Rio Gonzalez

Asociado

DLA Piper

Río González centra su práctica en el asesoramiento a empresas multinacionales en todo el espectro de cuestiones relacionadas con la gestión de una plantilla global. Río ofrece soluciones de cumplimiento a los empleadores a través de todas las etapas de la relación laboral, desde la contratación inicial y la incorporación a la gestión de la fuerza de trabajo del día a día, incluyendo la revisión de las políticas de fuerza de trabajo multi-jurisdicción, a las reducciones globales de personal. Además, Rio asiste a empresas internacionales en asuntos laborales y de empleo relacionados con fusiones y adquisiciones transfronterizas. Esto incluye la asistencia con la diligencia debida inicial a través de la integración de los empleados después de la adquisición y la reestructuración. 

Río también defiende a los empleadores en una amplia gama de disputas laborales y de empleo nacionales ante los tribunales estatales y federales, así como ante los organismos administrativos. En concreto, Río ha defendido a los empleadores a la conclusión en las reclamaciones derivadas del Título VII, la Ley de Derechos Civiles de Florida, la Ley de Estadounidenses con Discapacidades, la Ley de Licencia Familiar y Médica, la Ley de Normas Laborales Justas, la Ley de Notificación de Ajuste y Reentrenamiento del Trabajador, y la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional. Rio también cuenta con una amplia experiencia en litigios por apropiación indebida de secretos comerciales e incumplimiento de pactos restrictivos, incluidos los acuerdos de no competencia y no captación. 

Apasionado por la diversidad y las iniciativas de inclusión, así como el apoyo al desarrollo profesional de los estudiantes de color, Río sirve regularmente como mentor para los estudiantes a través de diversas organizaciones centradas en la diversidad, así como imparte cursos de formación de mano de obra sobre el acoso laboral, la discriminación, la diversidad, la equidad y la inclusión.

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