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Durante su ejercicio profesional, se ha desempeñado como abogada en áreas del Derecho de Familia, Derecho Civil y Derecho Comercial, y fungió como abogada de instituciones bancarias.
Su experiencia la ha llevado a participar como capacitadora para el Centro de Estudios Democráticos de América Latina CEDAL en áreas de Resolución de Conflictos, Derecho Laboral y Liderazgo. Catalina se ha desempeñado como docente universitaria en Derecho Laboral y Obligaciones Civiles, y es mediadora especializada en Derecho Laboral.
Catalina ha asesorado a directores, gerentes y departamentos de recursos humanos en materia laboral, incluyendo redacción de contratos de empleo, addendums, políticas y procedimientos empresariales para los empleados, negociaciones y conciliaciones, y ha formado parte de Comisiones Investigadoras para la tramitación de procedimientos de Hostigamiento Sexual y Laboral. Además, ha liderado y participado procesos masivos de conciliaciones laborales.
Ha sido abogada en litigios laborales y ha manejado todo tipo de reclamos de derecho laboral, incluyendo procesos ordinarios por prestaciones laborales, consignación de prestaciones laborales, riesgos de trabajo, acoso y discriminación, disciplina de los empleados y la terminación de la relación laboral.
Catalina cuenta con amplia experiencia en asesoría legal y asistencia a clientes corporativos en materia de derecho y relaciones laborales, así como de prevención de riesgos laborales. Ha participado en procedimientos de sustitución patronal y de Due Diligence de Empresas Nacionales e internacionales.
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