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Fernando se incorporó a Pérez-Llorca en junio de 2006 y fue nombrado socio del área Laboral en 2012. Trabaja en el mundo de las relaciones laborales desde el 2001, habiendo prestado servicios en despachos como Garrigues Abogados y Cuatrecasas. En 2001 se licenció en Derecho por la Universidad Autónoma de Madrid y en 2002 realizó un Máster en Asesoría Jurídico Laboral en el Centro de Estudios Garrigues.
Como experto en Derecho Laboral, Fernando presta asesoramiento en todos los ámbitos de las relaciones laborales. Entre sus clientes se encuentran empresas españolas de todos los ámbitos de actividad, y compañías extranjeras que inician su actividad en España a través de la adquisición de una empresa española o la apertura de una filial.
En el ámbito del sector público, entre otros: (i) asesora en procesos de reestructuración de empresas públicas; y (ii) actúa, en coordinación con las áreas de Derecho Administrativo y Mercantil y Financiero, en procesos de reestructuración pública empresarial de ámbito autonómico y cuenta con una amplia experiencia en la realización de auditorías laborales o de "due diligence" para procesos de compraventa de empresas.
En materia de contratación interviene en el estudio y elaboración de todo tipo de contratos de trabajo, incluidos los especiales de alta dirección. Asimismo, interviene en procesos de outsourcing y representa a los clientes en negociaciones ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación, así como en los expedientes de regulación de empleo.
En los casos necesarios, Fernando asesora y representa a los clientes en procedimientos judiciales ante los órdenes jurisdiccionales social y contencioso-administrativo (despidos, reclamaciones de derechos, modificación sustancial de condiciones de trabajo, materia electoral, sanciones, accidentes de trabajo, etc.) y procedimientos arbitrales, así como en la negociación de convenios colectivos. Asimismo, presta asistencia letrada en las actuaciones ante la Inspección de Trabajo y de Seguridad Social.
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