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Muchas empresas hablan de sus aspiraciones de DEI. En Polsinelli discutimos cómo obtener resultados tangibles. Hacemos las preguntas difíciles y buscamos respuestas a través de enfoques novedosos y, a menudo, contradictorios.
Esto nos ha llevado a cambiar nuestra matriz de compensación, explorar nuevos métodos de tutoría y capacitación, y repensar cómo reclutamos y retenemos talento diverso.
Nuestra voluntad de desviarnos de la corriente principal brinda a los abogados y al personal oportunidades aún mayores para el crecimiento personal y profesional.
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