Catalina Rivera Sanabria

在执业期间，她曾从事家庭法、民法和商法业务，并担任银行机构的律师。

凭借相关经验，她曾为拉丁美洲民主研究中心（CEDAL）提供冲突解决、劳动法和领导力方面的培训。Catalina 曾在大学教授劳动法和民事债务法，并担任劳动法专业调解员。

Catalina 曾为董事、经理和人力资源部门提供劳动法方面的咨询，包括起草劳动合同、补充协议、员工政策和企业规章制度，协助谈判与调解，并曾参与调查委员会，负责处理性骚扰和职场骚扰程序。此外，她还牵头并参与了大规模劳动争议调解。

她曾担任劳动诉讼律师，处理各类劳动法索赔，包括劳动福利普通诉讼、劳动福利提存、工伤、骚扰与歧视、员工纪律处分以及劳动关系终止。

Catalina 在为企业客户提供法律咨询和协助方面经验丰富，业务涉及劳动法、劳动关系及劳动风险防范。她曾参与雇主替换程序，以及对国内和国际企业开展尽职调查。

教育背景

• 哥斯达黎加美洲大学冲突替代解决专业；西班牙拉里奥哈大学劳动风险预防硕士、首席幸福官；法学院企业管理与法律硕士、法学学士；哥斯达黎加大学公证与登记法专业。正在攻读：巴塞罗那大学 OBS 商学院企业社会责任与可持续领导力硕士。

会员资格

• 哥斯达黎加律师协会；国际律师协会（IBA）；自 2019 年起担任哥斯达黎加律师协会冲突替代解决委员会委员