César Gonzáles Hunt

PPU 合伙人，劳动法专家。
在执业期间，他拥有超过25年的经验，为企业和国家机构提供劳动法咨询；与不同工会代表范围的工会进行集体谈判；并在司法机关和宪法法院代理劳动诉讼。

工作经历

• 2020年至今 合伙人 Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría
• 1991—2019年 创始合伙人 Estudio González & Asociados 和 Estudio Gonzáles Hunt
• 1989—1991年 Estudio González del Riego & Asociados

教育背景

• 硕士：社会保障高级研究，Centro Interamericano de Estudios de Seguridad Social (CIESS) – Universidad Pablo de Olavide de Sevilla（西班牙）。文凭课程：劳动诉讼技能，California Western School of Law（美国加利福尼亚州圣迭戈）。硕士：劳动法与社会保障法，Pontificia Universidad Católica del Perú。文凭课程：拉丁美洲专家工业关系课程，Universidad de Bologna（意大利）。博士：劳动法与社会保障法，Universidad Complutense de Madrid（西班牙）。律师：法律，Pontificia Universidad Católica del Perú。

学术活动

• 2007年至今 劳动法与社会保障法硕士课程中的社会保障课程 教授 - Pontificia Universidad Católica del Perú。国际文凭课程“新《劳动诉讼法》下的口头诉讼” 教授 - Universidad Continental 与 Universidad Andrés Bello（智利）合作开设。1988—1990年 大学课程，劳动诉讼法教授 教授 - Pontificia Universidad Católica del Perú。

会员资格

• 利马律师协会。

出版物

• 国会提议增设妊娠检查相关劳动假。要求提高夜班员工工资的法律可能导致企业关闭。新远程办公法规提案被认定不可行。最低工资上调：全国劳动委员会达成协议的可能性有多大？Indecopi 宣布，禁止将构成业务核心的活动外包并据此认定外包关系失实的规定，构成非法官僚壁垒。COVID-19 疫情卫生紧急状态结束。上诉审查的出路。规范通过电子邮箱进行行政通知的法律公布。劳动诉讼程序中上诉审查的新规则生效。劳动与就业促进部应推动全国劳动委员会恢复运作。