Marta Alamán

合伙人，劳动法业务领域负责人

在劳动法和社会保障法领域拥有丰富经验。专长包括集体谈判（集体协议、工时规定、平等诊断与平等计划、集体解雇程序（ERE）、临时就业调整程序（ERTE）、工作条件变更、调动等）、公司交易与重组、执行董事和高级管理人员相关法律咨询、交易、诉讼代理与辩护、企业日常劳动事务的持续法律咨询以及复杂法律意见等。
在劳动领域的性别平等方面，拥有编制平等诊断和计划的丰富经验，并直接参与与员工代表的谈判。此外，在编制薪酬登记册及必要时就其进行谈判方面也拥有丰富经验。

加入 BROSETA 之前，她曾在 PwC 任职近 30 年，负责在该所创建并领导劳动法部门，同时牵头该机构的国际劳动法网络。该网络由分布在 90 个国家的 600 名劳动法专家组成。

她还持有欧洲商学研究所颁发的性别平等培训技术人员资格，并修读了妇女研究所开设的“男女机会平等：在企业和人力资源管理中的实践应用”课程。

她经常在劳动法论坛担任演讲嘉宾，并在研究生硕士课程任教，发表过大量文章。

她多次获 Chambers & Partners、Legal 500 和 Best Lawyers 等国际法律名录认可。

教育背景

• 毕业于马德里康普顿斯大学，获法学学位。
• 她修读了劳动法与社会保障法博士课程，以及马德里商会开设的高级企业管理课程。