Mindy B. Leathe

Mindy Leathe 是全球薪酬与员工福利业务联席主席，专注于高管薪酬和员工福利。她拥有 20 多年为上市公司、私营企业、非营利组织、受托人和高管提供法律咨询的经验，经常就养老金计划、利润分享计划、401(k) 计划、高管补充退休计划（SERP）、递延薪酬以及医疗和健康福利为客户提供建议。Mindy 还为企业和高级管理人员提供股权薪酬安排方面的法律咨询，包括股票期权、虚拟股票、股票增值权、限制性股票、限制性股票单位、利润分享、虚拟权益，以及奖金和其他长期激励计划。此外，Mindy 为企业和个人高管起草、审阅和谈判雇佣协议、降落伞协议、留任协议和离职补偿协议。

Mindy 的业务中有相当一部分涉及为并购交易提供咨询，重点是高管薪酬和员工福利事项。这包括谈判并起草交易文件中的员工福利条款、审阅各类员工福利计划文件、起草股权薪酬计划和雇佣协议，以及分析超额降落伞付款相关问题。Mindy 还协助客户在收购或合并后进行员工计划过渡和福利重组。