Octavio Cantón

Octavio整个职业生涯都从事劳动法业务。

他擅长处理个别劳动关系和集体劳动关系事务。他为企业提供劳动用工架构的制定与实施、分包关系、劳动用工重组、各类商业交易（包括重组、合并、收购）、人员聘用与解聘、个别劳动合同和集体劳动合同谈判，以及福利和退休计划的设计、审查与制定等方面的法律服务。

Octavio在劳动法各领域拥有丰富经验。他曾为各行业的国内外公私营企业提供法律服务，涵盖工业、商业和服务业，并在复杂交易中提供劳动法支持，协助解决个别及集体劳动争议和诉讼。

他曾为多家非政府组织提供法律服务，其中包括 Sin Fronteras、Unicef、Save The Children 和 Unete。他曾担任墨西哥城人权委员会社会权利事务顾问，并积极在社区开展培训工作，主要服务于恰帕斯州的原住民社区。

教育背景

• Octavio毕业于 Universidad Iberoamericana，获法学学士学位。2001年，他在 Universidad de Castilla La Mancha（西班牙）取得劳动关系、就业与全球化背景下社会保护专业研究生文凭。近期，他取得 Cornell University 劳动关系与仲裁专业证书。
• 此外，他还在 Universidad Carlos III de Madrid 的 Bartolomé de las Casas 人权研究所攻读基本权利博士学位。

学术活动

• 2001年3月至2002年2月，他担任劳动与社会保障部特别顾问；2002年至2005年，担任芝加哥大学人权与国际法研究所客座学者。他与 Santiago Corcuera 教授共同创办了拉丁美洲首个在人权领域开设的硕士项目，设于 Universidad Iberoamericana。他曾在 Universidad Iberoamericana 担任劳动法本科课程和人权硕士项目中经济、社会及文化权利跨学科研讨课的主讲教师。他曾与墨西哥劳动诉讼法学会和拉丁美洲劳动诉讼法学会合作。

出版物

• 他发表过多篇社会法领域的文章，是《经济、社会及文化权利：论文与资料》的协调编辑和合著者，也是《平等与权利》的作者，两书均由 Porrúa 出版社出版。
• Octavio受邀参与合著作品《宪法中的人权：宪法与美洲人权判例评注》，该书由 UNAM 法律研究所、国家最高法院和 Konrad Adenauer Stiftung 基金会出版；他作为劳动法专家参与撰写。