Pilar Menor

Pilar拥有超过27年的经验，为跨国客户提供劳动法和社会保障法各方面的咨询，涵盖诉讼及非诉事务。

她在西班牙及国际上广受认可，既因其作为劳动法律师的卓越职业履历，也因其作为女性专业人士领军人物的影响力。

Pilar就企业重组交易、劳动争议、集体谈判、劳动诉讼、调查、高管合同谈判及解雇，以及并购中的劳动法事项提供咨询。

她为航空、生命科学、科技、金融服务、酒店和零售等多个行业的客户提供咨询。

近期，她为一家大型航空公司提供咨询，协助其就修改客舱乘务员和飞行员的集体协议进行谈判，并解决因谈判陷入僵局而引发的多项罢工通知。这涉及与相关工会进行复杂谈判。她近期还牵头谈判了多项平等计划，并处理了一家知名西班牙酒店连锁企业因关闭而进行的集体裁员程序。

2006年至2022年，Pilar担任西班牙 Employment, Pensions and Benefits 部门负责人；2020年，她出任 Employment Global Co-chair。2012年，她在未满40岁时获任 DLA Piper España 管理合伙人。

Pilar作为法律行业少数担任领导职务的女性之一，广受认可。她将部分职业精力投入促进多元化、公平与包容以及推动女性领导力发展，同时也支持促进员工在工作场所的健康与福祉。

Pilar拥有丰富的教学经验，担任多项课程的教师，其中包括 Centro de Estudios Garrigues（Universidad Europea de Madrid）的劳动法硕士课程。她还在 Universidad ICADE 和 ICAM 的律师执业硕士课程任教。

Pilar是 FORELAB 的创始人兼主席。FORELAB 是一家知名的西班牙劳动法律师协会。

加入 DLA Piper 之前，Pilar 于2000年至2006年在一家国际律师事务所负责劳动法和社会保障法业务，并创立了该所的劳动法业务；1995年至2000年，她在西班牙及国际律师事务所担任劳动法律师。

Pilar撰写相关文章，并经常在会议和研讨会上就劳动法相关议题以及法律行业的多元化与包容性发表演讲。