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在 Coppersmith Brockelman，我们认为律师事务所的规矩太多了。以下是我们的规矩：以最高的专业水准执业。创造性地思考，找到切实可行的解决方案。做正确的事。保持幽默感。建设共同体：与客户、其他律师以及彼此之间建立联系。如果有人忘了这几条规矩，就提醒他们。事实证明，遵循这些规矩，就能建立并维持一家这样的优秀律师事务所。
1995 年初，创始合伙人、相识多年的好友 Sam Coppersmith 和 Andy Gordon 从国会任职归来，回到 Phoenix 后，在亚利桑那州南部的一处牧场小住期间，为一家新公司制定了商业计划。计划要求估算他们需要工作多少小时、以什么节奏工作，才能支付每月账单。他们很快意识到自己缺乏完成这些计算所需的技能，便认定这事总能办成，举杯庆祝新公司的成立，并于 3 月在 Sam 家的一间空房里创办了公司。
从这样不起眼的起点出发，公司发展成一家享誉国际的律师事务所，在世界各地设有办公室，拥有数千名律师……等等，那是另一家公司的故事。不过，我们更喜欢自己的故事。
成长与转型
公司成立后的几年里，发生了几件值得一提的事。包括现任合伙人 Kristen Rosati 和 Karen Owens 在内的其他律师离开大型律师事务所，与 Sam 和 Andy 携手合作。他们帮助公司树立了声誉，使其成为医疗保健领域的顶尖律师事务所之一，也成为许多杰出女性选择执业的地方。时至今日，女性律师仍占律师总数的一半以上。我们相信，多元化深刻塑造了公司的特质。
成立后的第一个十年结束时，公司规模已扩大到原来的 4 倍多。公司早已在 Phoenix 市中心的一栋高层建筑里设立办公室；毕竟，让 9 名律师和支持人员在 Sam 家的客房里办公，实在不方便。
加速迈向当下
在第二个十年里，公司发展提速；显然，不受官僚作风束缚而保持高水准执业颇具吸引力。一支多元而风格各异的团队逐渐扎根。新加入的律师带来了新的业务领域，包括劳动法和员工福利。我们的选举与政治法律业务在全州声名鹊起。两位好友也加入了我们，他们此前在其他律师事务所从事复杂商业诉讼业务，大大增强了公司在这一领域的实力。
如今进入第三个十年，我们很自豪能获评本地社区的顶尖律师事务所之一。公司半数以上的律师入选 Best Lawyers in America，其中数人获评 Phoenix 年度律师；这一荣誉在特定法律领域中，每年仅授予该市 1 名律师。U.S. News & World Report 将我们评为 11 个业务领域的市场领先者；这一认可通常授予规模远大于我们的律师事务所。伴随这些荣誉而来的，是一批最理想的客户，其中许多人从公司创立之初便见证并参与了公司的发展。
多年来，我们的核心价值观始终如一。我们仍致力于追求卓越、创造力、诚信和共同体精神。和 20 多年前的 Sam 与 Andy 一样，我们仍喜欢用特别好的酒庆祝重大决策和职业成就，不过几乎从不在中午之前。
办公室1
律师团队
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