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许多企业都在谈论其多元化、公平与包容（DEI）目标。在 Polsinelli，我们探讨如何取得切实成果。我们提出棘手的问题，并通过新颖且往往与主流观点相悖的方法寻求答案。
这促使我们调整薪酬矩阵，探索新的指导和培训方式，并重新思考如何招聘和留住多元化人才。
我们愿意偏离主流做法，为律师和员工提供了更多个人和职业发展的机会。
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