ALLY：一项旨在推动拉美法律行业 LGBTQ+ 群体包容与提升其能见度的区域倡议

一项旨在推动包容政策、提升 LGBTQ+ 群体在拉美法律行业能见度的区域组织，于 2026 年 3 月在埃斯特角城举行的国际律师协会（IBA）拉美区域论坛上正式亮相。该倡议名为 ALLY，旨在应对区域法律市场中 LGBTQ+ 群体代表性不足、能见度有限以及缺乏有效多元化政策等问题，并为律师事务所和法律专业人士提供工具，推动真正的包容。

LGBTQ+ 专业人士在律师事务所和企业法务部门中的代表性不足，仍是拉美法律行业尚待解决的差距之一。尽管近年来多家律师事务所和企业已将多元化与包容纳入其表述和政策，业内人士指出，LGBTQ+ 专业人士在留任、晋升和获得领导职位方面仍面临障碍，在律师事务所中尤为明显。

ALLY 源于多位 LGBTQ+ 专业人士此前在国际律师协会（IBA）的各类活动中持续推动的一项倡议，并在这些活动中搭建了讨论和交流的平台。该组织在「走出柜子之后：职场包容政策与最佳实践」活动期间正式启动，活动汇集了律师事务所、企业以及与多元化和包容相关组织的代表。

活动期间，来自 Mattos Filho （巴西）和 Galicia （墨西哥）等在相关领域被视为具有良好实践的律师事务所的代表分享了经验， Coca-Cola FEMSA等企业的代表也参与了交流。

该组织的目标明确：推动行业从表态转向落实具体措施。ALLY 还希望汇聚愿意积极参与的 LGBTQ+ 专业人士，推动律师事务所和企业在包容方面进一步行动，营造真正友善的环境，并为新一代专业人士创造更多领导机会。

发起人表示，该倡议旨在提高认识，并为 LGBTQ+ 群体专业人士提供支持，使他们能够以真实的自我发展职业生涯，不因性取向或性别认同而受到阻碍或影响。

ALLY 由以下人士发起： Jorge Bárcenas，秘鲁 Benites, Vargas & Ugaz (BVU) 的市场定位与业务发展总监； Ignacio Meggiolaro，阿根廷 Martínez de Hoz & Rueda (MHR) 的合伙人；以及 Jaime Chávez Alor，纽约 Cyrus R. Vance Center for International Justice 的联合执行主任。

该组织旨在搭建律师事务所、法务部门及法律行业相关各方之间的协作平台，重点推动安全空间建设、可见领导力以及更完善的职场实践。为此，ALLY 已规划多项活动和倡议，并将在年内陆续公布。

作为首批行动之一，该组织发起了一项针对拉美法律行业的区域性多元化与包容调查，面向多个国家的专业人士，旨在识别差距和具体需求。此外，ALLY 正根据调查结果协调编写一份最佳实践指南，供整个区域的律师事务所和法务部门参考。

发起人表示，目标是让 LGBTQ+ 包容不再依赖零散举措，而成为拉美法律业务中的持续性政策。