Christin es abogada en Noruega y socia directora del país. Ha trabajado en servicios de impuestos indirectos durante más de 25 años, centrándose principalmente en estructuras internacionales para multinacionales. Su enfoque sectorial se centra en el comercio minorista y los productos industriales.

Sus principales áreas de responsabilidad incluyen la ejecución de la estrategia, gobernanza y asuntos de socios, finanzas, procesos de gestión de personas e implementación de diversas iniciativas fiscales y legales a nivel global y regional.

Christin ha ocupado varios cargos de liderazgo fiscal en los países nórdicos y ha estado en EY desde 2002, cuando se unió como parte de la fusión entre Andersen Legal y la firma miembro de EY en Noruega, incluido el cargo de líder legal para EMEIA.

Christin obtuvo un título de Derecho de la Universidad de Oslo y es miembro del Colegio de Abogados de Noruega, además de poseer un doctorado en ética.

Cómo Christin está construyendo un mundo laboral mejor:

"Soy la patrocinadora nórdica de Women.Fast Forward y una de las cofundadoras de la iniciativa Women.3 de Oslo, donde el enfoque está en el mentorazgo de mujeres líderes y potenciales líderes. Recientemente, EY se asoció con SHE, una organización que apoya a las mujeres en el liderazgo empresarial, para lanzar el SHE Index Powered by EY, una herramienta para mapear la proporción de mujeres en cargos ejecutivos y abogar por aumentar el número de mujeres ejecutivas en los negocios noruegos.

Existen numerosas investigaciones que demuestran que las mujeres en la dirección llevan a mejores resultados financieros. Este es, por supuesto, un argumento importante; sin embargo, también es crucial que el equilibrio de género se refleje en todas las partes de la sociedad, incluido el nivel directivo. Creo firmemente que una mejor base factual y una mayor transparencia en esta área pueden ayudar a motivar a las empresas y la industria a moverse en la dirección correcta".