Daniel Brown-Sáenz

Asociado

DLA Piper

Daniel es abogado en los Grupos de Práctica de Litigios y Trabajo y Empleo de la firma, donde aporta más de una década de experiencia en litigios civiles y disputas laborales. La práctica de Daniel se enfoca en la representación de clientes a través de un espectro diverso de asuntos, incluyendo litigios comerciales, disputas contractuales, daños y perjuicios y arbitraje. Ha representado a clientes de la firma ante los Tribunales de Puerto Rico, Tribunales Federales y agencias administrativas. También tiene experiencia gestionando y ayudando a clientes a navegar procedimientos extraordinarios tales como interdictos preliminares y permanentes.

Antes de unirse a la firma, Daniel pasó doce años en la práctica privada en otras firmas, manejando disputas laborales en todos los niveles. Su práctica en el ámbito laboral abarca despidos injustificados, discriminación, represalias, conflictos de horas y salarios, accidentes laborales e investigaciones sobre salud y seguridad, reclamaciones por falta de acomodo razonable y otros asuntos laborales complejos.

Además de su práctica en litigios, Daniel asesora a empresas en cuestiones laborales y de empleo, negociación de contratos y cumplimiento de la normativa. Tiene experiencia en la redacción de contratos comerciales y laborales, la elaboración de políticas y manuales, y el diseño de procesos internos para apoyar la eficiencia operativa. Los patronos confían regularmente en la orientación de Daniel para gestionar las quejas de los empleados, las medidas disciplinarias, y la realización de investigaciones internas y de cara al gobierno en cuanto a cuestiones relacionadas con el empleo.

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