ALLY: nueva iniciativa regional busca impulsar la inclusión y visibilidad LGBTQ+ en el sector jurídico latinoamericano

Una nueva organización regional orientada a promover políticas de inclusión y una mayor visibilidad LGBTQ+ dentro del sector jurídico latinoamericano fue presentada durante el foro regional de Latinoamérica de la International Bar Association (IBA), celebrado en Punta del Este en marzo de 2026. Bajo el nombre ALLY, la iniciativa busca abordar la baja representación, la escasa visibilidad y la falta de políticas efectivas en materia de diversidad en el mercado legal regional, así como brindar herramientas a firmas de abogados y profesionales del derecho para promover una inclusión real.

La baja representación de profesionales LGBTQ+ en firmas de abogados y áreas legales corporativas continúa siendo una de las brechas pendientes en el sector jurídico latinoamericano. Aunque en los últimos años diversas firmas y compañías han incorporado discursos y políticas vinculadas a diversidad e inclusión, especialistas del sector advierten que todavía persisten barreras relacionadas con la permanencia, el ascenso y el acceso a posiciones de liderazgo para profesionales LGBTQ+, particularmente dentro de firmas legales.

ALLY surge como resultado de una iniciativa que distintos profesionales LGBTQ+ venían impulsando en diversos encuentros de la IBA, generando espacios de debate y discusión. Su lanzamiento formal tuvo lugar en el marco del evento "Más allá del clóset: Políticas y mejores prácticas de inclusión en el mundo laboral", que reunió a representantes de firmas legales, compañías y organizaciones vinculadas a diversidad e inclusión.

Durante el encuentro, representantes de firmas como Mattos Filho (Brasil) y Galicia (México), identificadas con buenas prácticas en la materia, compartieron sus experiencias, al igual que representantes de compañías como Coca-Cola FEMSA.

La organización nace con un objetivo definido: avanzar desde el discurso hacia la implementación de medidas concretas. ALLY también busca nuclear a profesionales LGBTQ+ dispuestos a colaborar activamente para que firmas de abogados y compañías den un paso adicional en materia de inclusión, promoviendo espacios verdaderamente amigables y mayores oportunidades de liderazgo para nuevas generaciones de profesionales.

Según sus impulsores, la iniciativa pretende generar conciencia y acompañar a profesionales del colectivo para que puedan desarrollarse profesionalmente siendo quienes son, sin que su orientación sexual o identidad de género represente un obstáculo o condicionante en sus carreras.

ALLY es impulsada por Jorge Bárcenas, director de posicionamiento y desarrollo de negocios de Benites, Vargas & Ugaz (BVU) en Perú; Ignacio Meggiolaro, socio de Martínez de Hoz & Rueda (MHR) en Argentina; y Jaime Chávez Alor, co-director ejecutivo del Cyrus R. Vance Center for International Justice en Nueva York.

La organización busca funcionar como una plataforma de articulación entre firmas de abogados, departamentos legales y distintos actores vinculados al sector, con énfasis en la generación de espacios seguros, la promoción de liderazgos visibles y el desarrollo de mejores prácticas laborales. En esa línea, ALLY tiene planificadas distintas actividades e iniciativas que irá difundiendo a lo largo del año.

Como parte de sus primeras acciones, la organización lanzó una encuesta regional sobre diversidad e inclusión en el sector legal latinoamericano, dirigida a profesionales de distintos países con el objetivo de identificar brechas y necesidades específicas. Asimismo, y en base a los resultados obtenidos, ALLY se encuentra coordinando y editando una guía de buenas prácticas destinada a servir como referencia para firmas de abogados y departamentos legales de toda la región.

La meta, explican sus impulsores, es que la inclusión LGBTQ+ deje de depender de iniciativas aisladas y se convierta en una política sostenida dentro del negocio legal latinoamericano.