La semana jurídica de América Latina, cada viernes
Nueva legislación, operaciones relevantes y noticias de las propias firmas. Un correo a la semana; baja desde cualquier envío.
Entrevista · Costa Rica
Inspiring Women In Law - Entrevista a Mónica Malcotti: cómo llevar adelante el rebranding de un despacho y consolidar sus negocios
Latin Counsel conversó con Mónica Malcotti, Directora de Desarrollo de Negocios de BLP en Costa Rica, sobre el desafío de renovar por completo la identidad de marca de la firma.
Latin Counsel conversó con Mónica Malcotti, Directora de Desarrollo de Negocios de BLP en Costa Rica, sobre el desafío de renovar por completo la identidad de marca de la firma. Además, la especialista en mercadeo e integrante de la Legal Marketing Association explicó las claves para una comunicación efectiva y un desarrollo de negocios exitosos en el ámbito legal. LC: ¿Qué motivos explican el rápido crecimiento de BLP en los últimos años y cuál fue tu rol en ese crecimiento? Mónica Malcotti: El crecimiento y caso de éxito de BLP se debe a una mezcla de factores, siendo uno de los más importantes el ADN de BLP. Desde su incepción los fundadores tenían muy claro lo que querían que fuera la firma, y más claro aún lo que querían que no fuera. La firma tiene un ADN sumamente marcado, y la gente que la conforma, es compatible con ese ADN. Atraer y retener talento de alto nivel ha sido esencial. La cultura empresarial de BLP, que promueve la colaboración, la innovación y el desarrollo continuo, ha sido un motor clave del crecimiento. Otro factor importante y clave para el éxito y crecimiento de BLP han sido nuestros clientes y la confianza que han depositado en nosotros. Nos han permitido ser parte de sus decisiones estratégicas. La expansión a nuevos mercados geográficos también ha sido clave para el crecimiento y para estar cerca de nuestros clientes. Mi rol en ese crecimiento ha sido el mismo que el de todos los que somos parte de BLP. Nos hemos identificado con la visión de la firma y nos hemos matriculado con su ADN, impulsando así su crecimiento. Desde mi trinchera, enfocada en el Desarrollo de Negocios y en la parte de Mercadeo y Comunicación de la firma, mi contribución ha sido multifacética, aprovechando mi formación como abogada, la cual me ha permitido comprender el negocio con una cierta ventaja, he podido liderar la creación e implementación de estrategias de desarrollo de negocios que han identificado nuevas oportunidades de mercado y potenciales áreas de expansión; he supervisado campañas de marketing integradas que han aumentado la visibilidad de la marca BLP y han generado un flujo constante de nuevos clientes. Estas campañas han utilizado tanto canales digitales como tradicionales para maximizar el alcance; he gestionado y motivado a un equipo de profesionales de desarrollo de negocios y mercadeo, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados. BLP también me ha dado la oportunidad a través de los años de desempeñarme y colaborar en proyectos que no necesariamente son inherentes a mi rol, pero que me han permitido aprender y ampliar el alcance de mis habilidades y en turno retribuir con ideas y proyectos que han aportado al crecimiento de la firma.
LC: ¿Cómo describirías la nueva identidad de marca de BLP y cuál fue tu aporte en su creación?
MM:
Recientemente lanzamos nuestro rebranding, un proyecto que tomó alrededor de un año y que, sin duda, es uno de los más desafiantes en los que he trabajado en mi carrera en BLP. Trabajamos con una agencia de publicidad de renombre y un equipo excepcional que nos ayudó a materializar nuestras ideas y percepciones, y con quienes estamos profundamente agradecidos.
El objetivo principal de este rebranding era preservar la esencia de la marca, sus valores, su visión, su ADN. Necesitábamos una marca que reflejara fielmente nuestra identidad, evolucionando con el tiempo pero manteniéndose veraz y fiel a su esencia. Sentíamos que la marca anterior ya no representaba adecuadamente lo que somos ni hacia dónde vamos, y era crucial para nosotros transmitir esto tanto a nuestros clientes como al talento interno y a quienes se suman a nuestro equipo.
La marca de BLP es cercana, así como nosotros lo somos con nuestros clientes. Es una marca innovadora, práctica, y hasta un poco lúdica. En BLP disfrutamos lo que hacemos y siempre quisimos que eso se reflejara en nuestra imagen. Además, hemos creado una variación de la marca para nuestra rama de Sostenibilidad, uno de los pilares fundamentales de nuestra firma, utilizando el verde como color secundario en lugar del naranja, manteniendo todo lo demás intacto.
Este rebranding fue especialmente desafiante porque implementamos las aplicaciones de la marca y desarrollamos muchos de los diseños internamente en la firma. Cuento con un equipo de marketing sobresaliente, bien equilibrado, con ideas creativas y un profundo conocimiento del ADN de BLP, además de ser excepcionalmente buenos cada uno en su especialidad. Juntos logramos dar forma a este rebranding y ejecutar una transición exitosa. Los comentarios positivos que hemos recibido han sido abrumadores, la marca ha tenido una gran acogida y estamos sumamente felices con los resultados.
Este rebranding coincidió además con nuestra mudanza a una nueva oficina y su remodelación, en la que tuve la oportunidad de participar activamente para asegurarme de que el ambiente también reflejara nuestra identidad como firma.
La oportunidad que me ha dado BLP en mi puesto, de desempeñarme en diferentes áreas aunque no sean estrictamente de Desarrollo de Negocios o de Mercadeo, me ha permitido conocer muchos ángulos del negocio, sumergirme en diversas áreas dentro de la firma y sentir más a fondo lo que somos los BDs en las firmas legales: una especie de tejido conectivo que debe interactuar con diferentes áreas para realmente poder desempeñarnos de la mejor manera. Una firma que brinda estas oportunidades es fundamental para el crecimiento profesional de los BDs, ya que muchas veces no tenemos un camino claramente definido para los próximos pasos en nuestra carrera.
LC: En base a tu experiencia en BLP, ¿cuáles dirías que son las claves para desarrollar un negocio exitosamente a largo plazo?
MM:
Cultivar relaciones sólidas con los clientes, entender profundamente sus necesidades y ofrecer soluciones personalizadas, mantener una comunicación abierta y transparente para construir confianza, y estar constantemente comprometidos con la mejora continua para asegurar la satisfacción y fidelidad del cliente. Tenemos un equipo muy sólido técnicamente que brinda soluciones legales siempre enfocadas al crecimiento y éxito de nuestros clientes y eso nos permite acompañarlos por muchos años.
LC: Como integrante de la Legal Marketing Association y líder del departamento de Mercadeo de BLP, ¿cuáles consideras que son los aspectos más importantes para llevar adelante una estrategia de comunicación exitosa?
MC:
La claridad en el mensaje, la segmentación del público objetivo, la consistencia en la marca, la utilización efectiva de los canales de comunicación adecuados, el monitoreo y la adaptación constante a las necesidades y preferencias del mercado, todo alrededor de una estrategia que genuinamente nazca de los valores y de la forma de trabajar de la firma. Estos elementos son fundamentales para construir una relación sólida con los clientes y promover la reputación y el crecimiento de la firma de manera efectiva.
LC: ¿Cuáles son tus pasiones más allá de la abogacía?
MM:
Actualmente, mis pasiones se centran en mi familia. Disfruto cada momento de ver crecer a mis hijos y acompañarlos en cada nuevo descubrimiento en sus tempranas vidas. Su crecimiento y desarrollo son mi mayor fuente de alegría y motivación. Cuando tengo tiempo para mí, disfruto leyendo libros sobre desarrollo profesional y personal. Encuentro en la lectura una manera de aprender y mejorar continuamente, aplicando nuevos conocimientos en mi vida diaria.
LC: ¿Qué consejo le brindarías a las mujeres del sector legal que desean crecer profesionalmente?
MM:
Mi consejo es trabajar en el desarrollo de su marca personal, buscando lugares de trabajo que apoyen y comprendan las necesidades específicas de las mujeres en su crecimiento profesional. Además, creo firmemente en la importancia de crear comunidades entre mujeres para compartir experiencias y apoyarse mutuamente. Los mentores sólidos también pueden ser una gran ayuda en este camino, brindando orientación y consejos valiosos.