ZBV a los 50 | Carolina Zang sobre legado, resiliencia institucional y cómo navegar el cambio en Argentina

Al cumplir cinco décadas Zang, Bergel & Viñes, su socia Carolina Zang reflexiona sobre continuidad, adaptación y el desafío de construir una institución jurídica duradera en un mercado volátil.

En un mercado legal definido por la volatilidad, pocas firmas alcanzan cinco décadas de actividad ininterrumpida. En Argentina, donde los ciclos económicos, los cambios regulatorios y la incertidumbre estructural son la norma más que la excepción, la longevidad no solo es rara — es una medida de fortaleza institucional.

Fundado en 1975 por Saúl Zang, Salvador Darío Bergel y Ernesto Viñes, Zang, Bergel & Viñes — hoy ZBV Abogados — alcanza su 50º aniversario como una de las excepciones entre los grandes estudios de Argentina: una firma que ha permanecido activa a través de sucesivos ciclos económicos, profundas transformaciones del mercado y un país en constante cambio, preservando al mismo tiempo una identidad clara.

A lo largo de esas cinco décadas, la firma ha combinado rigor técnico con una mentalidad de negocio, construyendo relaciones de largo plazo con algunas de las principales compañías del país y acompañando hitos clave en el desarrollo económico de Argentina.

Su trayectoria abarca áreas centrales como Real Estate, Corporativo y M&A, Banca, Finanzas y Mercado de Capitales, así como prácticas reconocidas en reestructuraciones, litigios, energía, compliance, deportes y entretenimiento, propiedad intelectual y derecho laboral. Más recientemente, también se ha posicionado a la vanguardia del asesoramiento legal vinculado a la transformación digital, la inteligencia artificial y nuevos modelos de negocio como fintech, agtech, proptech y la tokenización.

Hoy, al cumplir 50 años, ZBV atraviesa una etapa de renovación. La firma ha introducido una nueva identidad visual, se ha trasladado a oficinas diseñadas en torno al trabajo colaborativo y ha reforzado su enfoque estratégico en industrias y desafíos globales.

Carolina es socia clave y responsable del área de Banca y Mercado de Capitales. Graduada de la Universidad de Buenos Aires (1995) y con un LL.M. de New York University School of Law (1998), ha desarrollado una carrera enfocada en el asesoramiento corporativo, particularmente en financiamientos, mercados de capitales, reestructuración de deuda, M&A, fondos de inversión, private equity y venture capital, project finance y real estate. Su trayectoria profesional incluye experiencia tanto en el sector público como en el privado, así como exposición internacional en Nueva York.

Más allá de la firma, mantiene una fuerte presencia institucional: fue presidenta del Latin American Regional Forum de la IBA, ha ocupado roles de liderazgo en ámbitos académicos y profesionales, y contribuye activamente a iniciativas vinculadas con gobierno corporativo, acceso a la justicia y desarrollo institucional.

En esta conversación con LATIN COUNSEL, Carolina reflexiona sobre legado, institucionalización, la evolución del mercado legal argentino y el significado de construir una firma que perdura.

LATIN COUNSEL: Alcanzar 50 años de actividad ininterrumpida es altamente inusual en Argentina. ¿Qué representa este hito en términos sustantivos?

Carolina Zang: Alcanzar medio siglo no se trata simplemente de marcar una fecha. Es reconocer que hemos atravesado distintos contextos, ciclos económicos y transformaciones profundas y, aun así, seguimos sosteniendo una identidad clara definida por la determinación, la excelencia profesional y la capacidad de anticiparnos a lo que viene. En un país como Argentina, donde las condiciones suelen ser inestables e impredecibles, mantener esa continuidad exige una adaptación constante. Más que una celebración, este aniversario refleja ese proceso: haber evolucionado a través del cambio sin perder el rumbo.

LATIN COUNSEL: ¿Cómo interpreta la continuidad en un entorno tan volátil?

Carolina Zang: Los contextos cambian, el país cambia, pero los valores son los que nos permiten proyectarnos hacia adelante y acompañar a quienes toman decisiones. La ética, el compromiso y una fuerte vocación de servicio han sido centrales en la trayectoria de la firma. Estos elementos brindan consistencia incluso cuando las condiciones externas cambian. La continuidad no implica resistir el cambio — implica evolucionar manteniendo una identidad clara y la integridad.

LATIN COUNSEL: Desde sus inicios, ZBV ha combinado rigor jurídico con una mentalidad de negocio. ¿Cómo ha influido esto en su posicionamiento?

Carolina Zang: Desde el inicio, la firma se distinguió por una forma de ejercer el derecho basada en una mentalidad de negocio, combinando rigor técnico con un profundo entendimiento del mundo corporativo. Este enfoque nos ha permitido mantenernos relevantes en el tiempo y construir relaciones de largo plazo con compañías líderes. También implica que el asesoramiento legal nunca es aislado — siempre está conectado con consideraciones estratégicas, empresariales e interdisciplinarias.

LATIN COUNSEL: ¿En qué medida la trayectoria de la firma está vinculada al desarrollo económico de Argentina?

Carolina Zang: La historia de ZBV está estrechamente ligada a algunos de los hitos más significativos del desarrollo económico argentino. Un punto de inflexión clave se dio en la década de 1990, cuando la firma participó en grandes transacciones internacionales y asesoró a compañías en su expansión global. Desde entonces, hemos seguido acompañando a empresas que generan empleo y transforman activamente el entramado productivo del país.

LATIN COUNSEL: ¿Cómo se ha traducido esa evolución en las áreas de práctica?

Carolina Zang: Esa evolución ha consolidado la posición de la firma en sus áreas principales. También ha permitido incorporar nuevos clientes y sumar profesionales altamente calificados, fortaleciendo y expandiendo esas áreas en línea con la dirección estratégica del estudio. Esta amplitud refleja una capacidad de adaptación a las necesidades del mercado sin perder profundidad ni especialización.

LATIN COUNSEL: Más recientemente, la firma se ha expandido a nuevos sectores. ¿Cómo interpreta ese cambio?

Carolina Zang: En los últimos años, la firma ha sido pionera en el asesoramiento vinculado a la transformación digital, la inteligencia artificial y modelos de negocio emergentes como fintech, agtech, proptech y la tokenización. Hemos participado de manera consistente en transacciones innovadoras, asesorando a empresas que generan empleo e impulsan la transformación económica. No es una ruptura con nuestra historia — es su continuidad en mercados en evolución.

LATIN COUNSEL: El aniversario coincide con una etapa de renovación. ¿En qué consiste?

Carolina Zang: La firma llega a sus 50 años en una etapa de renovación. Esto incluye una nueva identidad visual, oficinas alineadas con el trabajo colaborativo y un enfoque estratégico reforzado en industrias globales y desafíos emergentes. Refleja un compromiso de evolucionar manteniendo la identidad central de la firma.

LATIN COUNSEL: En Argentina, la institucionalización suele ser un desafío. ¿Qué significa en su caso?

Carolina Zang: Alcanzar medio siglo habla de institucionalización y profesionalización — algo que no es sencillo en este mercado. Refleja la capacidad de construir estructuras que trascienden a las personas, sostener una visión de largo plazo y mantener consistencia pese a la inestabilidad externa.

LATIN COUNSEL: ¿Qué rol juegan los valores en esa continuidad?

Carolina Zang: Son fundamentales. Este aniversario también pone en valor aspectos como la camaradería y la colaboración — no solo dentro de la firma, sino en el entorno profesional más amplio en Argentina. Trabajamos con pasión y energía, pero siempre con respeto y generosidad como principios rectores. Esos valores son parte de lo que permite que la firma perdure. En ese sentido, la generosidad de los socios fundadores ha sido clave. Sin su disposición a abrir espacio a nuevas generaciones y compartir oportunidades, esta evolución no habría sido posible. Esa apertura se convirtió en un elemento definitorio de la cultura de la firma y en un componente central de su continuidad.

LATIN COUNSEL: ¿Cómo han conmemorado el 50º aniversario?

Carolina Zang: Hemos marcado este hito a través de distintos momentos — con clientes, internamente con nuestro equipo y junto a colegas de la industria.
Cada uno ha sido una oportunidad para hacer una pausa, reflexionar sobre el camino recorrido y compartir esta etapa con quienes han sido parte de la historia. Al mismo tiempo, este aniversario no se limita a un solo momento: sigue desarrollándose, con muchas más instancias por delante para conmemorar y proyectar lo construido.
Estamos profundamente agradecidos con todos quienes han sido parte de estas celebraciones, tanto de manera presencial como a la distancia.

LATIN COUNSEL: ¿Qué representa este hito en términos de legado?

Carolina Zang: Más que una celebración, este aniversario representa un reconocimiento al sentido de trascendencia de los fundadores y una plataforma para seguir construyendo el futuro que queremos.

LATIN COUNSEL: ¿Cómo describiría a la firma hoy?

Carolina Zang: Hoy, la firma continúa siendo un actor relevante y consolidado en el mercado, consistentemente reconocida en rankings internacionales y por su fuerte integración en la comunidad empresarial.

LATIN COUNSEL: ¿Qué rol juega el trabajo pro bono en su visión de la práctica jurídica?

Carolina Zang: El trabajo pro bono ocupa un lugar central tanto a nivel personal como institucional. Integro el Directorio de la Comisión Pro Bono del Colegio de Abogados de Buenos Aires, lo que refleja un compromiso más amplio con el acceso a la justicia y el desarrollo institucional. A nivel firma, ZBV ha mantenido desde sus orígenes una fuerte vocación por el trabajo colaborativo y el impacto social. Participa activamente en iniciativas pro bono, apoya a organizaciones de la sociedad civil y promueve un entorno diverso como base de la excelencia profesional. El trabajo pro bono no solo amplía el acceso a la justicia — también fortalece el compromiso y el desarrollo humano de los equipos, reforzando la idea de que la práctica jurídica conlleva una responsabilidad profesional y social. Además, tiene un valor colateral, ya que permite desarrollar habilidades blandas que no suelen enseñarse en la formación jurídica tradicional.

LATIN COUNSEL: ¿Cómo entiende la diversidad dentro de la firma?

Carolina Zang: Un entorno diverso es una base para la excelencia profesional. Fortalece los equipos, las perspectivas y la sostenibilidad de largo plazo de la institución.

LATIN COUNSEL: Ha sido reconocida como una mujer inspiradora. ¿Qué momentos han marcado su trayectoria?

Carolina Zang: Agradezco sinceramente ese reconocimiento. Mi recorrido ha estado marcado por construir confianza en entornos exigentes, desarrollarme como abogada en áreas complejas como los mercados de capitales y asumir roles de liderazgo de forma temprana. Al mismo tiempo, la maternidad redefinió no solo mis prioridades, sino también mi perspectiva — recordándome que el crecimiento nunca es unidimensional. Con el tiempo, mi enfoque evolucionó desde la práctica jurídica hacia la comprensión de cómo funcionan las organizaciones: cómo se toman decisiones, cómo se desarrolla el talento y cómo cambian las culturas. Hoy me motiva aportar experiencia y criterio, y contribuir a generar entornos donde otros puedan crecer, liderar y encontrar su propio camino.

LATIN COUNSEL: ¿Qué la llevó a estudiar derecho?

Carolina Zang: Mi trayectoria se ha definido por una sólida formación académica y un vínculo constante con la práctica jurídica y las instituciones. Estudiar derecho en la Universidad de Buenos Aires, seguido de estudios de posgrado en NYU y experiencia profesional temprana tanto en Argentina como en Nueva York, moldeó mi comprensión del derecho no solo como una disciplina técnica, sino como un marco para interactuar con los negocios, las instituciones y la toma de decisiones.

LATIN COUNSEL: ¿Cómo ha evolucionado junto con la firma?

Carolina Zang: Mi evolución ha ido de la mano del desarrollo de la firma — desde una práctica jurídica especializada hasta asumir responsabilidades crecientes y un mayor involucramiento institucional. Participé activamente en la transición de una firma de base familiar hacia una organización más institucional y estructurada, fortaleciendo el gobierno corporativo, profesionalizando procesos y consolidando una cultura basada en el mérito y el trabajo en equipo. A lo largo de este recorrido, he aprendido que el progreso sostenible es colectivo y que liderar el cambio requiere consistencia, perspectiva, buen juicio y confianza.

LATIN COUNSEL: Finalmente, ¿qué define el próximo capítulo de ZBV Abogados?

Carolina Zang: A 50 años, la firma mira hacia adelante con el mismo espíritu que definió sus orígenes: brindar soluciones legales creativas y eficientes que acompañen proyectos, generen valor y contribuyan al desarrollo económico del país. Este aniversario no es un punto de llegada — es una plataforma para lo que viene.

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