Rio Gonzalez

Río González专注于为跨国企业提供咨询，涵盖全球员工队伍管理的各类问题。Río为雇主提供合规解决方案，覆盖雇佣关系的各个阶段，从最初招聘和入职，到日常员工队伍管理，包括审查涉及多个司法管辖区的员工政策，以及全球裁员。此外，Rio还协助国际企业处理跨境并购中的劳动与雇佣事务，包括从初步尽职调查到收购后员工整合和重组的各项工作。

Rio还在州法院、联邦法院及行政机构处理各类国内劳动与雇佣争议，为雇主提供辩护。具体而言，Río曾成功为雇主应对根据《民权法案》第七章、《佛罗里达州民权法》、《美国残疾人法》、《家庭和医疗休假法》、《公平劳动标准法》、《工人调整和再培训通知法》及《职业安全与健康法》提出的索赔。Rio在商业秘密盗用及违反限制性契约的诉讼方面也经验丰富，包括竞业禁止和禁止招揽协议。

Río热衷于推动多元化与包容性举措，并支持有色人种学生的职业发展。他定期通过多个专注于多元化的组织担任学生导师，也为员工讲授有关职场骚扰、歧视、多元化、公平与包容的培训课程。