法律界杰出女性——专访 Claudia Barrero

Latin Counsel 采访了律师 Claudia Barrero。她是 PPU Colombia 的 DEI 委员会成员，也是这家哥伦比亚顶尖律师事务所的并购与资本市场合伙人，至今已有 20 年。

Claudia 是该哥伦比亚律师事务所首位获任合伙人的女性律师，也是 Prietocarrizosa 并入区域性律师事务所 Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría（「PPU」）的关键人物。PPU 在波哥大、圣地亚哥和利马设有办公室，并与西班牙的 Uría Menéndez 建立联盟。

Claudia 于 2014 年成为 SCG Legal（美国）董事会首位非美国籍主席，并担任 International Bar Association（IBA）女性律师委员会（WLC）联合副主席及多元化与包容委员会成员。

她在上市公司、金融机构和能源企业的并购方面经验丰富，并曾就多项股权和债务发行、基础设施项目、公司治理及复杂公司事务为哥伦比亚一流企业提供法律服务。

她曾为哥伦比亚证券交易所、Grupo Argos、Mutua Madrileña、Celsia、Hocol、Century Energy、Cementos Argos、Banco Santander 和 Gerdau 等客户提供法律服务。

Latin Counsel：您在 PPU 的职业发展历程是怎样的？

Claudia Barrero： 我做了 8 年律师助理，担任合伙人已有 20 年。可以说，律师事务所和我共同成长。我基本上是在 PPU 成长起来的。我刚入行时，公用事业公司正处于私有化进程中，因此我得以参与规模庞大、极为复杂的项目。

那是一所很好的学校，也是我作为律师助理的第一个阶段，学到了很多。

我是该所首位女性合伙人，这也带来了挑战。当时在哥伦比亚，女性合伙人寥寥无几。可以说，我担任合伙人的头 10 年令人振奋：国家经济不断发展，大量外国投资涌入，律师事务所也逐渐发展成今天的规模。

能够参与律师事务所的转型，我深感自豪。但过去 10 年或许是最具挑战性的时期，因为这段时间正值 PPU 创建并巩固其区域性律师事务所地位。

我从未感到厌倦，因为我们是一家不断发展的律师事务所。

LC：作为 PPU 合伙人及企业、金融和资本市场领域的专家，您主导过哪些重要项目？

CB： 项目很多，很难只选几个。不过，出于不同原因，以下项目给我留下了最深刻的印象，按时间顺序排列：（i）当时的 Empresa de Energía de Bogotá（现为 GEB）私有化项目，我担任项目高级律师助理，这也是我在该所参与的第一个项目；（ii）Philip Morris 通过公开收购要约收购 Coltabaco。在我看来，这笔交易让经历数年低迷的公开收购要约市场重新活跃起来；（iii）Colinversiones（现为 Celsia）通过哥伦比亚市场首宗联合公开收购要约收购 EPSA S.A. E.S.P.；（iv）通过创建 Nuam X 整合哥伦比亚、智利和秘鲁的证券交易所；以及（v）在多项非邀约公开收购要约期间为 Grupo Argos 提供法律服务，并协助落实各方随后达成的协议。

LC：您所服务的企业通常面临哪些挑战？

CB： 挑战很多，情况也各不相同。我认为，缺乏先例以及程序耗时较长，是持续存在的挑战。

对首次进入哥伦比亚的外国投资者而言，外汇和税收监管始终是一项重大挑战。

哥伦比亚拥有稳健的法律框架，但目前最大的挑战是不确定性；这种不确定性已从政治领域延伸至监管和经济领域。律师肩负着捍卫法治、维护法律权威的重要职责。

哥伦比亚必须维护法律确定性，因为这是吸引外国投资、确保经济增长的基本条件。

LC：您是如何加入 IBA 女性律师委员会的？在委员会承担哪些工作？

CB： 多年来，我一直关注性别议题，也因此结识了许多杰出的女性律师。我加入 IBA 女性律师委员会（「WLC」），是因为 Patricia Menéndez-Cambo 当时慷慨邀请了我。她当时领导 IBA 女性权益小组，该小组后来发展为 WLC。

WLC 为全球 3000 多名成员提供培训，并帮助女性律师建立全球人脉网络。委员会的使命包括推动法律职业领域的公平竞争，并鼓励领导者采取行动，缩小行业内的性别差距。

我们开发了提高意识的工具，以支持这一使命并促进女性律师之间的联系。WLC 开发的工具包括高效导师指导手册（mentorship toolkit）和女性律师有效职业支持手册（sponsorship toolkit）。

我们每季度举办线上咖啡交流会，促进知识交流，并为建立人脉和相互支持提供平台。

我们还设立了「男性变革倡导者」计划（Males Champions for Change），鼓励律师事务所的男性领导者积极缩小性别差距，并以身作则。

展望未来，委员会正在筹备于 2024 年 10 月 23 日至 25 日在加拿大多伦多举办第 10 届世界女性律师大会。

LC：除了法律工作，您个人还热衷于哪些事情或活动？

CB： 我天生好奇，总能发现新的兴趣。我最喜欢的活动是旅行、了解不同文化；我也很喜欢艺术、音乐、阅读、潜水和摄影。

我的愿望清单很长，现在的挑战是时间够不够用。

我很享受与家人和朋友相处的时光，最近还发现了烹饪的乐趣。

LC：您会给希望在法律界闯出一片天地的女性什么建议？对于希望进一步了解金融和资本市场的女性，您又有什么建议？

CB： 对所有女性，无论从事什么职业或工作，我的建议是保持真实，相信自己的知识和能力。追求梦想，坚持不懈。虽然并不容易，但完全有可能。

对于希望在金融和资本市场领域脱颖而出的女性律师，我建议做好准备，不要怀疑自己的能力和知识，建立人脉网络（加入行业团体和专业律师协会），了解业务，并争取领导职位。

女性应当进入领导岗位，从而推动性别差距逐步缩小。

我们正处于一个非常重要的转折点，技术和人工智能正在对市场产生重大影响。此时，知识和创造力至关重要。我认为，我们熟悉的市场将发生重大变化，我们必须为新的挑战做好准备。

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