法律界女性力量问答：Josefa Larraín，DLA Piper，智利

Latin Counsel 有幸采访了 Josefa Larraín。她是民事诉讼与仲裁领域的 新星 ，最近加入了 DLA Piper 智利办公室。Josefa 是 WDR ——Women in Dispute Resolution 的创始成员。该组织是智利首个致力于汇聚和支持诉讼及争议解决领域女性的组织。

Josefa 回顾了女性在智利法律行业取得的显著进步，同时也谈及实现真正平等仍面临的挑战，尤其是在领导岗位方面。Larraín 分享了她对争议解决的热情，并强调人脉拓展和导师指导的重要性，以及赋能法律行业女性的必要性。她在 DLA Piper 的新职务与大学教职工作并行，并谈到这两种经历如何丰富她的执业实践。此外，Larraín 还探讨了技术对法律行业的影响，并为希望进入这一领域的年轻女性提供了宝贵建议，强调她致力于推动法律行业格局发生切实改变。

她专长于民事诉讼和仲裁，就能源、金融及企业收购相关争议的诉讼和商业策略为客户提供建议。她曾在一起针对智利国的 ICSID 仲裁中代理一家电信公司，在国际仲裁中代理一家建筑公司，并在一起违约案件中代理一家体育公司。她还曾在集体诉讼中为零售和金融服务企业辩护，并依据 ICSID、ICSID 和 UNCITRAL 等国际规则参与仲裁。

Latin Counsel： 自您开始职业生涯以来，您如何看待女性在智利法律行业的发展？ 我们正在实现平等吗？

Josefa Larraín： 多年来，进入法学院并在法律行业担任重要职务的女性人数显著增加。不过，在一些领域，这仍然是一项挑战，尤其是在领导岗位以及争议解决等领域。

Latin Counsel： 是什么促使您专注于争议解决？

Josefa Larraín： 我一直对解决问题和谈判过程很感兴趣。起初，我对争议解决的兴趣源于陈述己方主张、分享自身观点所带来的挑战。但随着经验不断积累，我开始体会到这一过程更深层面的意义。对我而言，争议解决为创造性、协作性的解决方案提供了空间。关键不只是赢得争论，而是找到真正符合各方利益的解决方案。促成建设性结果并实现长期满意，让我很有成就感。

Latin Counsel： 您是如何参与 Women in Dispute Resolution（WDR）Chile 的？

Josefa Larraín：我是 WDR 创始人最早联系的律师之一。从一开始，我就明确表示，自己非常认同这个组织的意义，也很期待成为其中一员。我有幸结识了其中一位创始人，并与她密切合作。因此，在组织成立初期收到联系时，我很荣幸能分享自己的想法，并在各项事务上提供支持。
支持赋能女性、彰显女性工作成果和才干的倡议，一直是我价值观的核心。我始终乐于撰写相关主题的文章，并思考自己在行业中看到的机遇。因此，WDR 成立时，我觉得它与我的热情和目标完全契合。

Latin Counsel： 人脉拓展对您的工作有多重要？您采用哪些策略建立职业关系？

Josefa Larraín：人脉拓展对法律行业至关重要。它能带来机遇、合作和联系，对职业发展可能十分关键。我的做法以建立基于信任和相互尊重的真诚关系为基础。我通过参加行业活动、参与专业协会，以及定期与同事和客户交流，着力培养这些关系。
除了建立关系，我也非常重视导师指导，无论是担任导师还是接受指导。既能提供建议，又能从他人的经历中学习，价值难以估量。通过导师指导，我不仅获得了知识，也得到了应对法律行业挑战所需的支持和信心。
归根结底，人脉拓展不只是扩大交际圈，更是建立有意义、相互支持的关系，促进个人和职业发展。

Latin Counsel： 您如何评价 DLA 的多元化文化？律所如何支持女性担任领导职务？

Josefa Larraín： DLA Piper 拥有包容的文化。律所致力于营造友好的环境，为所有律师和商务专业人员提供平等机会，使他们能够充分发展。此外，律所还提供导师指导项目、领导力发展计划，并制定支持工作与生活平衡的政策。

Latin Counsel： 您如何兼顾律所合伙人和大学教师这两项工作？ 您更偏好哪一种职业？

Josefa Larraín：兼顾这两种角色让我深感充实。作为合伙人，我有幸在最高水平上执业，处理复杂案件，并制定影响重大事项结果的策略。同时，教学让我能够为培养新一代律师贡献力量，我十分珍视这一机会。
这两项工作相辅相成。教学不仅让我保持思维活跃，也促使我的法律知识不断更新。每年讲授民事诉讼的具体内容时，我都会发现，自己讲解的抽象概念直接适用于手头的实际案件。这种互动让我的知识保持新鲜且贴近实践。事实上，我常常发现，教学中所运用的学术深度，能转化为执业中更成熟、全面的解决方案，并带来原本可能不会考虑的视角。
因此，教学不仅让学生受益，也丰富了我的法律实践，使我成为更好的律师；而执业经验又为课堂带来真实案例，让课程内容更加生动。这是一种相辅相成的关系，不断提升我的法律专业能力，也让我能够更深入、更切合实际地开展教学。

Latin Counsel： 技术如何影响智利法律行业？哪些工具对您的执业最有帮助？

Josefa Larraín： 技术正在改变我们的工作方式，提高效率并改善司法救济的可及性。法律研究数据库、基于人工智能的合同审查软件和虚拟会议平台等工具，已成为我执业中不可或缺的一部分。这些技术让我们能够为客户创造更多价值，并简化争议解决中的许多环节。

Latin Counsel： 您认为未来几年女性在法律行业中的角色将如何发展？

Josefa Larraín： 我认为，随着女性继续在律所、法院和政府部门担任领导职务，她们在法律行业中的角色将不断发展。人们越来越认识到包容性以及在决策中考虑不同观点的价值。我希望女性能在塑造智利乃至全球法律未来的过程中发挥平等作用。

Latin Counsel： 您能分享职业生涯中一段特别令人欣慰的经历吗？

Josefa Larraín： 职业生涯中最令我欣慰的经历之一，是获得客户和同事的认可，因为这真实反映了我所珍视的价值观。当团队或同事告诉我，他们认为我的领导风格以客户为中心且富有同理心时，我深受触动。这些认可时刻最能打动我。
调解一场持续多年的高风险争议，无疑是职业上的一项成就；但真正的满足感来自于知道自己的做法改变了共事者的生活。对我而言，这才是最大的回报：我们建立的关系以信任、同理心和理解为基础，能够带来真实而有意义的改变。

Latin Counsel： 是什么激励您继续从事法律工作？您的长期目标是什么？

Josefa Larraín：最激励我的是通过法律推动有意义的改变、解决复杂问题。但除此之外，我更深层的动力来自家人，以及我能够为法律行业其他女性树立的榜样。想到孩子和家人可以为我的成就——或为我每天作为律师所付出的努力——感到自豪，这种动力难以用言语表达。他们为我的工作感到自豪，而我也能通过职业生涯向他们传递价值观，这让我深感使命感。
同样重要的是，我希望激励其他女性，尤其是其他女律师，让她们相信自己也能实现职业成功和个人满足。
归根结底，我希望在政策制定中发挥更大作用，并为制定更好服务社会的法律框架作出贡献，同时始终秉持每天激励我的家庭和导师指导价值观。

Latin Counsel： 您会给希望从事法律职业的年轻女性什么建议？

Josefa Larraín： 我给所有女律师的建议是，坚守对正义的热情，同时做好迎接挑战的准备。保持韧性、寻找导师，并始终寻求学习和成长的机会，这一点很重要。法律职业并非总是一帆风顺，但只要坚持下去，就会收获丰厚。

Latin Counsel： 如果时光倒流，让您重新选择职业，您还会选择当律师吗？

Josefa Larraín： 当然会。我认为律师是一份极具成就感的职业。它让我能够处理重要的社会议题，运用分析能力，并带来切实的改变。如果重新选择，我毫无疑问仍会选择这条路。


关于 Women in Dispute Resolution（WDR）——Chile：

WDR 是智利首个致力于汇聚和支持诉讼及争议解决领域女性的组织。其目标是鼓励并促进女性参与这一领域，为女律师提供一个平台，推动她们获得认可、提升能见度并实现职业发展。

该组织致力于营造包容的环境，让女性能够建立联系、开展合作并充分发展，从而加强法律行业的多元化与公平。通过支持网络、培训计划以及提升女性成就能见度的举措，该组织努力推动更多女性在争议解决领域担任领导职务并获得认可。

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