法律界女性风采——专访 Mónica Machuca

Latin Counsel 采访了 EY Law El Salvador 高级经理 Mónica Machuca，谈及她作为知识产权、劳动法和并购领域资深律师的经验与职业历程。

Mónica 曾担任 知识产权 业务领域的区域总监，负责 EY 中美洲、巴拿马和多米尼加共和国业务。她在专利、商标和著作权注册，以及该领域的行政和司法诉讼方面经验丰富，并拥有 20 多年咨询经验，曾为制造、消费品、零售、娱乐、能源、医疗和制药项目提供企业法律顾问服务。

她还牵头在萨尔瓦多建设多个发电厂项目（水电和光伏），包括取得环境部（MARN）、电力与电信总局（SIGET）、交易单位（UT，Unidad de Transacciones, S.A. de C.V.）和萨尔瓦多输电公司（ETESAL）的许可。

Mónica 毕业于 Dr. José Matías Delgado 大学，获法学学士学位，并在西班牙卡斯蒂利亚-拉曼恰大学取得知识产权硕士学位。

Latin Counsel：是什么因素促使您选择律师职业？

Mónica Machuca： 小时候，我想象自己像电影里的律师一样，在法庭上为当事人解决纠纷。随着年龄增长，我始终偏爱律师职业，但看法有所不同。律师职业让我能够在许多行业和领域发展，从而获得更广阔的职业发展前景。

LC：您在 EY 的职业历程是如何发展的？

MM： 在 EY，只要目标明确，每个人都有成长的机会。如果能把握在这样一家跨国公司工作的机会，职业发展就会大幅加快。就我而言，我有机会接触许多领域；若不在这样的组织工作，很难有机会学习这些内容。与多学科团队合作对我的职业成长帮助很大，也让我能够更好地面向客户和所在行业展现自己的专业能力。

LC：EY 在性别、族裔、性取向及其他多元化维度方面有哪些政策？

MM： 多元化是 EY 的优先事项，我们每天通过多项举措加以落实。首先，也是最重要的，是忠实地在日常工作中践行我们的价值观，营造包容、多元的文化，鼓励诚信、尊重、团队合作、活力、热忱、领导力和建立关系，并坚持做正确的事。此外，我们通过实践和正式教育，确保员工培养新能力，实现成长并拥有有意义且成功的职业生涯。

LC：您认为萨尔瓦多企业目前面临的主要法律挑战是什么？您如何应对？

MM： 如今，企业在开展商业活动时面临诸多法律挑战。技术迅速发展带来了新的法律问题，尤其涉及网络安全、数据保护、知识产权保护以及劳动法规合规。企业必须有效应对这些问题，才能确保长期稳定和发展。监管规定日益复杂，新法律也频繁出台，企业因此必须及时掌握最新情况，并确保满足所有适用的法律要求。这需要有效的风险管理，并深入了解组织运营所处的监管框架。我们的团队正是与企业密切合作，提供支持，协助制定必要策略并落实最佳实践，以应对持续变化。

LC：EY 法律团队如何确保及时掌握萨尔瓦多的新法规和法律趋势并作出调整，从而继续为客户提供战略建议？

MM： 负责任且恪守职业道德的专业人士面临的一项挑战，是及时了解不断变化的规范和法规，以及促使客户考虑进入新业务领域的新趋势。为在这一新形势下保持领先，我们团队采取的措施之一，是积极参与与本行业相关的协会和专业网络。这些组织提供多种资源，例如教育资料、培训项目、认证课程、活动、网络研讨会和论坛，帮助我们及时掌握最新情况。此外，我们还参加与客户所在行业或市场相关的会议、研讨会和专题讲座。这些活动不仅提供有价值的信息，也让我们接触专家和其他参与者的不同观点、意见与经验，从而加深对影响我们业务领域的议题和趋势的理解与认识。

LC：鉴于商业道德和合规的重要性，EY 如何在内部以及为萨尔瓦多客户提供咨询时，推动诚信守法的文化？

MM： 在 EY 中美洲、巴拿马和多米尼加共和国，我们致力于营造并推动一种组织文化，将员工视为完整的人，而不仅仅是专业人士。通过促进全面发展的理念，我们鼓励每个人在生活的不同方面寻求平衡，包括身心、情感、道德和财务方面。此外，我们通过实践和正式教育，确保员工培养新能力，实现成长并拥有有意义且成功的职业生涯，从而按照像我们这样的组织所要求的最高质量标准提供服务。

LC：您认为在职业工作中吸引新客户的关键策略是什么？

MM： 无论身处哪个行业，吸引新客户都是所有企业面临的最大挑战之一，也是业务增长和可持续发展的关键。
吸引新客户从未像今天这样竞争激烈。尽管各种渠道、策略和工具触手可及，竞争也在加剧。关键在于选择合适的策略，并投入时间和精力使其奏效。重要的是投资于长期策略，这些策略见效较慢，但效果也更持久。

LC：您闲暇时喜欢做什么？

MM： 我尽量与家人共度高质量时光。我是两个女儿的母亲，对我来说，在职业角色与母亲、妻子的角色之间取得平衡至关重要。虽然不容易，但可以做到。我很喜欢参与女儿们感兴趣的活动，从做她们游泳训练时最忠实的观众，到陪她们看最喜欢的动漫剧集。只要条件允许，我会在周五下午放下工作，全心陪伴家人。

LC：您会给希望在法律领域发展的女性什么重要建议？

MM： 保持清晰的愿景和长期目标，同时在必要时灵活调整策略。投入时间学习新技能，关注行业趋势，并改善整体身心状态。做好时间管理、平衡工作与生活，对于避免倦怠和保持动力至关重要。最后，不要放弃，也绝不要接受“女性不能做男人做的工作”这种说法。事实已经充分证明，在职业生涯中，我们和任何律师一样有能力取得成功。

ey.com/ElSalvador