阿根廷劳动改革：最高法院判例或将在劳动司法中具有强制效力

Marval O’Farrell Mairal｜ 阿根廷劳动司法体系正酝酿重大变化。已获参议院半数批准的改革法案拟赋予最高法院判例强制效力，这将改变现行制度，并旨在加强裁判统一性和法律确定性。

劳动改革法案旨在从程序和实体等多个方面提高司法体系的可预见性。该法案于 2026 年 2 月 11 日获阿根廷参议院半数批准，其中第 90 条是改变司法权不同审级之间关系的关键条款，规定阿根廷国家最高法院（CSJN）的判例具有强制效力。

从指导性判例到强制性先例
在阿根廷现行法律体系中，CSJN 的判决具有较高的学理指导地位，但对下级法院并无严格的约束力——不过，若无新论据而偏离其判例，可能被认定为理由不充分或裁量专断，从而导致判决被撤销。这一制度使一审法院或国家劳动上诉法院（CNAT）的不同审判庭能够维持各自的裁判标准，常常导致对同一法律规范作出不同解释。

法案第 90 条拟通过规定实现范式转变：「审理劳动争议案件的法官必须依照 CSJN 在相关领域确立的判例作出裁决。」此外，法案还规定，法官无正当理由偏离这些标准，将构成履职不当的事由，以进一步强化判例的强制效力。


目标：法律确定性与可预见性
这项措施的主要依据是追求法律确定性。司法裁判标准不一会使劳动者和雇主都面临不确定性，也让他们难以估算诉讼中的经济风险。

一宗体现改革必要性的典型案件，是关于劳动债权更新计算方法的争议，以及 CSJN 在「Oliva」案中的判决。最高法院在该案中否定了复利资本化（anatocismo）的做法。下级法院采用了十多种不同的计算公式，得出的结果差异显著，且明显违背 CSJN 的判例立场。

第 90 条旨在根据规范类型的不同及其具体特点，更一致、统一地解释并遵循 CSJN 判决确立的原则，最终确保同一项请求无论由哪家法院审理，都能获得相近的结果。

诉讼策略与司法监督机制的重塑
判例具有强制效力并不剥夺上诉权，但会改变上诉的策略价值。目前，许多上诉寄望于 CNAT 的某个审判庭维持与 CSJN 相反的裁判标准。新规实施后，违背 CSJN 判例的上诉更可能被驳回；此举也旨在遏制将二审作为拖延诉讼的手段。

从制度层面看，重点将转向裁判说理义务。法案并未否定法官独立评判的能力，但对其提出了极高的论证要求：任何不符合上级法院标准的判决，都必须有充分扎实的理由，避免被认定为「无正当理由偏离」。这一机制旨在使司法层级约束不再只是理论指引，而成为职业行为标准；违反该标准可能招致司法委员会的审查。因此，改革希望提高裁判的可预见性和法律确定性。

结语
这项改革旨在将判例的效力制度化。改革法案第 90 条不仅着眼于减少诉讼，也旨在巩固一种法律适用标准统一且可预见的制度，以增强公众对司法机构和劳动力市场规则的信心。

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