世界矿业妇女日

Bofill Mir Abogados ——矿业行业专业人士齐聚 Bofill Mir Abogados 办公室，探讨担任高级管理职务面临的挑战

活动由 Alina Bendersky主持，她是 矿业与自然资源 业务领域 Bofill Mir Abogados的合伙人，并与 Gina Ocqueteau（ SQM董事）和 Paola Cifuentes（ Anglo American Chile法务经理）展开对谈，现场有 40 多名矿业女性从业者参加。

此次活动不仅为讨论关键议题提供了平台，也凸显了协作与相互支持对于营造更公平、健康的矿业女性工作环境的重要性。

「让更多女性担任领导职务，尤其是在矿业这样男性占主导、对国家发展至关重要的行业，已刻不容缓。因此，我们将活动重点放在分享进入高级管理层的要点上，因为决策者正是在这一层级作出可能加快变革的决定。」Alina 说。

活动首先回顾了女性参与矿业的历史，重点介绍已取得的进展和仍然存在的挑战。随后，活动介绍了两位嘉宾的职业经历，并由此引出她们分享各自的动力、遇到的障碍以及当前目标。Gina 和 Paola 都表示，她们正致力于为后来者继续开辟道路。

在矿业或高级管理等工作要求很高的岗位上，母亲对孩子产生的「愧疚感」及其背后的文化因素，是讨论中最深入的话题之一。嘉宾和与会者分享了各自的经历以及应对建议。她们普遍认为：「孩子看到你快乐、实现自我，焦虑就会少一些，你的愧疚感也会逐渐减轻。」

对谈的其他核心议题包括导师指导对职业发展的重要性，尤其是对进入高级管理层而言。此外，与会者强调，工作场所应继续保持灵活性，将其作为推动女性职业发展的必要工具，尤其是在兼顾母职方面。

性别配额也是一项重要讨论议题。与会者指出，实施配额是确保矿业行业机会平等的有效工具。一位嘉宾表示：「这或许不是完美的解决方案，但却是必要且有效的措施。」她强调，这一机制已证明有助于平衡矿业高层管理中的性别代表比例。

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