法律界杰出女性：与 Uber Mexico 内部法律顾问 Sandra Monroy 对话

在与 Sandra Monroy， Uber México 法务总监、通信和科技行业的先行者的对话中， Latin Counsel 探讨了这位女性的非凡历程。她不仅在男性主导的行业中一路前行，也成为多元化、公平与包容的有力倡导者。

Sandra 拥有 24 年以上的从业经验，职业履历出色，曾在 CenturyLink 和 Baker & McKenzie担任重要职务。她的见解体现了对正义的坚定追求，这份追求源于个人经历和职业韧性。

她毕业于哥伦比亚安第斯大学，获法学学位，并获西北大学法学硕士学位。她的学术背景与丰富的职业经历相辅相成，也为她赢得了多项荣誉，包括被评为拉丁美洲最具影响力的律师之一。本文将深入探讨她的经历、挑战与成就，展现 Sandra 如何持续推动法律行业迈向更加公平的未来。这场访谈将带您了解她一路走来的智慧，以及她为有志从事法律工作的女性带来的启发。

Latin Counsel：您能谈谈最初是什么促使您选择法律职业吗？

Sandra Monroy：我选择法律职业，源于一段非常个人的经历。12 岁那年，我的哥哥在一场严重的车祸中不幸去世。肇事司机酒后驾车，却始终没有被追究责任，因为当时我的家人无力聘请律师。政府指派的律师没有提供必要的代理，我们最终既没有获得赔偿，也没有得到公正对待。这段经历坚定了我成为律师的决心：我希望为正义而战，确保其他人不必遭受与我家人相同的不公。随着时间推移，我的法律职业生涯从为个人提供辩护，逐渐转向推动制度性变革，以促进更大的公平与正义。

Latin Counsel：如果您没有选择法律职业，您认为自己会从事什么工作？

Sandra Monroy：如果没有选择法律，我想我会从事关注社会变革的领域，例如公共政策或国际发展。不过，我认为法律为推动实质性变革提供了最有力的工具。它不仅让我能够为无法为自己发声的人辩护，也让我能够推动更广泛的改革和政策，从而对整个社区产生积极影响。我认为法律不仅是维护权利的途径，也是塑造未来的工具。

Latin Counsel：您的职业生涯跨越多个国家和法律体系。这种国际经历如何影响了您的法律视角？

Sandra Monroy：在不同国家和法律体系工作，确实以我职业生涯初期难以想象的方式塑造了我的视角。比如，25 岁时，我从波哥大搬到布卡拉曼加，出任一家电信公司的法务副总裁，当时必须迅速适应不同的法律和文化规范。后来加入 Uber México 时，我又面临一系列全新的挑战，需要应对多种法律环境。每一段国际经历都让我认识到灵活应变的重要性，也让我明白，了解当地文化是有效合作、实现共同目标的关键。
我逐渐认识到，挑战往往会带来新的机遇，而最好的解决方案来自与各行各业的人合作。我接触过的不同法律框架有时十分复杂，但学习这些框架让我受益匪浅，也塑造了我解决问题的方式。
职业历程中最宝贵的收获之一，是认识到人脉网络的力量。在每个工作过的国家建立关系，对于促成互利共赢的交易至关重要。随着时间推移，这些联系不断跨越地域边界，为新的合作方式创造了机会。与不同地区的律师事务所建立联系并借助其专业经验，也是我取得成功的重要因素。我逐渐明白，关键不只是了解法律，还在于建立关系、向他人学习并共同成长。这种合作方式帮助我应对不同市场的挑战，也推动我在职业生涯中不断进步。

Latin Counsel：作为女性，在男性主导的电信和科技领域工作，您遇到过哪些重大挑战？您是如何克服的？

Sandra Monroy：我在科技行业遇到的主要挑战包括刻板印象、偏见和薪酬差距。有人曾称赞我“像男人一样思考”，也有人建议我戴眼镜，让自己看起来年长一些，这样才能在管理岗位上得到认真对待。我年轻时还遭受过骚扰，这让我深感孤立。这些经历让我认识到韧性的重要，也让我学会在逆境中寻找力量。我选择把这些挑战化为追求目标的动力，而不是任由它们阻碍我。随着时间推移，我开始致力于赋能职场中的其他女性，确保她们感受到支持和重视。

Latin Counsel：您在法律领域的工作获得了多项荣誉。您最引以为傲的成就是什么？为什么？

Sandra Monroy：我非常自豪于自己在 2019 年获 LACCA 评为拉丁美洲最佳诉讼经理。这不仅是个人荣誉，也体现了整个团队在艰难环境下共同努力的成果。
我尤其为这项成就感到自豪，因为截至目前，我是唯一获得这一荣誉的女性。不过，我当然不希望自己是最后一位。我希望这项荣誉能为其他女性打开大门，让她们也获得这样的认可，尤其是在诉讼等传统上由男性主导的领域。为更多女性进入这一领域铺路，我相信能激励她们设定更高目标，挑战现状。

Latin Counsel：您如何在法律团队中发挥领导作用，尤其是如何促进多元化与包容？

Sandra Monroy：我的领导方式以营造包容、赋能的环境为基础。我认为，多元化团队更有实力，也更具创新能力。我努力以身作则，在 Uber 内外支持并指导女性和不同背景的人士。作为 Uber 的法务总监，我优先指导团队中的女性，为她们营造一个能够自在分享想法、表达意见的环境。我鼓励开放沟通、透明协作，并以合作方式解决问题。作为领导者，我们应当成为他人的榜样，展现相互支持、打破刻板印象的重要性，并营造让每个人都能发展的环境。
近年来，Uber 获评“女性最佳工作场所”，体现了公司对多元化的承诺。我们确保所有员工接受适当培训，设定可衡量的多元化目标，并由我亲自鼓励团队积极参与员工资源小组，例如“Uber 女性”和“Uber 骄傲（LGTBQI+）”。此外，我的团队还积极参与“法律公益周”等项目，并与 Casa Frida 等组织合作，为墨西哥社区提供支持。
领导力也意味着同理心：关心团队成员的福祉，并提供有助于个人和职业成长的发展机会。通过这些努力，我们打造了一支实力强、表现出色且包容的团队，在公司内外都产生了重要影响。

Latin Counsel：您能谈谈职业生涯中影响较大的一起案件或一个项目吗？

Sandra Monroy：职业生涯中影响最深的时刻之一，是 Uber 在哥伦比亚面临法律挑战，并于 2019 年暂时停止运营。当时局势混乱、前景不明，我们必须应对复杂的法律和监管障碍，却没有明确的解决路径。事关重大，Uber 在哥伦比亚的未来岌岌可危。
面对这场危机，我不得不作出艰难决定，并带领团队度过一段压力极大的时期。这段经历最让我印象深刻的，是韧性和压力下领导力的力量。我认识到，团队内部的协作与信任能够将最棘手的挑战转化为创新和成长的机会。
这段经历深刻影响了我的职业生涯：它不仅让我成为更出色的律师，也让我成为更有信心的领导者。我更加深刻地认识到，在不确定时期坚持不懈、灵活应变的重要性。更重要的是，这段经历让我进一步体会到团队合作的价值，以及共同努力如何帮助我们克服看似无法逾越的障碍。

Latin Counsel：对于如今希望进入法律行业的年轻女性，您有什么建议？

Sandra Monroy：我建议她们接纳自己的独特优势，绝不要让任何人因为性别而使她们觉得自己能力不足。法律职业充满挑战，但也是最能产生实际影响的领域之一。不要害怕发声、寻找导师或挑战现状。请记住，您的声音很重要，您的想法能够改变世界。寻找能激励您的导师，同时也要记得指导他人。彼此鼓励，才能建立更强大、更包容的法律界。

Latin Counsel：您如何跟进不断变化的法律环境，尤其是科技和电信领域？

Sandra Monroy：在这样一个快速发展的领域，及时掌握最新动态至关重要，我始终把持续了解新进展放在首位。我会阅读法律刊物、参加行业会议，并与不同法律领域的专家同业保持紧密联系。我也会利用人工智能工具，并关注全球监管和政策趋势。在 Uber，法律环境不断变化，尤其是在科技领域，因此我确保自己和团队始终走在前面，了解新法规和新兴趋势。我也相信终身学习的价值，无论是接受正规教育，还是向同事和专业网络学习。

Latin Counsel：Legal 500 或 Chambers 等机构的排名会影响您选择与哪些律师事务所合作吗？多元化指标也会影响您的决定吗？

Sandra Monroy：排名有助于了解律师事务所的声誉，但我选择合作律所时考虑的不止这些因素。我优先考虑价值观与我本人及公司相符的律所，尤其是在职业道德、多元化和包容方面。多元化指标会影响我的决策，因为多元化团队能够带来新的视角、推动创新，并最终取得更好的成果。
此外，我会寻找各自领域的专家律所，要求其提供真正的附加价值，带来超出我们内部律师现有认知的见解和解决方案。我也会考虑其账单流程是否高效，确保收费透明、公平。对我而言，合作律所的合伙人积极参与客户关系管理、收费具有竞争力，同时在合作方式上保持灵活，这些都很重要；双方应认识到，合作关系需要时间建立，而非仅靠单一案件维系。我希望与具有创新精神、善于创造性思考，并致力于建立长期互利合作关系的律师事务所合作。

Latin Counsel：您认为律师应在律所内部及更广泛的社区中，如何推动多元化、公平与包容？

Sandra Monroy：律师在律所内部及更广泛的社区中推动多元化、公平与包容，发挥着至关重要的作用。我们处于能够影响变革的独特位置，不仅可以支持律所内部的相关政策，也可以在社会层面倡导平等与正义。律师应当利用自己的声音和平台推动制度性变革，确保每个人无论背景如何，都有机会取得成功。我们可以通过倡导包容性实践、指导代表性不足的群体，并确保工作环境对所有人开放且公平，成为变革的推动者。

Latin Counsel：您如何平衡职业责任与在各类董事会和组织中承担的职责？

Sandra Monroy：平衡职业责任与其他职责并不总是容易，但我会以自律和明确的优先次序来应对。我认为应当设定界限，并有意识地安排时间……我以结果为导向，因此一旦有任务出现，我会迅速确定需要哪些内部和外部资源，才能在期限内实现目标。我非常重视规划，也重视倾听他人并珍视他们的想法。每种观点都很重要，我相信最好的解决方案来自团队的集体贡献。
我的一条重要准则是非洲谚语：“想走得快，就独自前行；想走得远，就结伴同行。”这提醒我，合作是取得长期成功的关键。我严格管理时间并做好规划，确保我们不偏离方向。如果某件事超出我的能力范围，我会确保有效授权，邀请合适的人提供帮助。
归根结底，关键是找到一种平衡，让我能够在所做的一切事情中发挥最佳水平，同时不牺牲自己的福祉或工作质量。

Latin Counsel：作为 Uber 法务总监，您认为这份工作最有成就感的方面是什么？尤其是在墨西哥法律环境下？

Sandra Monroy：在 Uber 工作最有成就感的方面，是有机会参与塑造墨西哥科技行业的法律环境，尤其是作为一名外国律师。作为法务总监，我需要应对复杂的监管环境，确保 Uber 在法律框架内运营，同时推动创新。我的一项重要工作是倡导监管变革，以支持墨西哥的科技和出行行业，这对我们的运营产生了重大影响。
此外，培养团队、为他们提供指导并帮助他们成长为优秀的法律专业人士，也让我深感满足。我指导 Uber 多个地区的优秀人才，包括男性和女性，并推动他们到美国、墨西哥和欧洲等地区任职。看到他们在职业上不断成长，并为自己创造机会，我感到非常欣慰。
除了 Uber，我还通过 Abogadas MX 和墨西哥—美国商会（AmCham）等组织，免费指导年轻女性，帮助她们规划职业发展并在法律行业成长。我也积极支持公益法律服务，无论是在 Uber 内牵头项目，还是与 Pro Bono México、Cruz Roja 或 Casa Frida 等组织合作，都希望在企业界之外创造切实影响。
这一切格外特别，因为我有机会在一个并非出生地的国家工作并作出贡献，而这个国家为我打开了无数机会。墨西哥是一个美丽的国家。正如传奇歌手 Chavela Vargas 曾说：“墨西哥人想在哪里出生，就在哪里出生。”这正是我的真实感受：墨西哥已成为我的家，让我有机会成长、学习，并以从未想象过的方式回馈社会。

Latin Counsel：您认为，在当今法律市场取得成功，律师必须培养哪些关键技能？

Sandra Monroy：我认为，要在当今法律市场取得成功，律师必须深入了解所服务的业务，而不能只停留在表面。例如，在参与扩建海底电缆项目时，我没有局限于法律文件，而是花时间与政府和不同利益相关方交流，真正了解登陆站的运营复杂性。我甚至登上船只，亲身体验。再举一个我在哥伦比亚的经历：在谈判将光纤网络铺设到偏远地区时，我没有只依赖报告或第三方信息，而是直接走访社区，与当地居民交流并了解他们的需求。同样，在 Uber，我曾担任配送员、司机和购物者，以更好地了解用户体验，真正设身处地理解我所提供法律建议的对象。
在当今世界，理解科技与法律的交汇也至关重要。仅有法律知识已不够：科技正在重塑全球各行业，律师必须能够应对这一不断变化的环境。深入了解科技如何影响商业运营，有助于律师更好地预判挑战和机遇，提供更具前瞻性和主动性的法律建议。
此外，律师还必须具备出色的沟通能力，能够将复杂观点转化为清晰、简洁的建议，让客户和利益相关方理解并认同。有效沟通同样关键；在全球化的世界中，与不同背景的人协作共事至关重要。将这些技能与对业务和科技的真正理解结合起来，律师就不只是法律专家，也能成为推动创新、实现商业成功的可信赖伙伴。

Latin Counsel：您如何展望法律行业女性的未来，尤其是在拉丁美洲？

Sandra Monroy：我希望法律行业中的女性，尤其是在拉丁美洲，不再被视为少数特例，而是成为行业中的重要领导者。仍有许多工作要做，但我相信，下一代女性律师将继续打破壁垒、推动变革。赋予更多女性担任领导职务的机会，法律行业就会更加公平。这是一个令人振奋的时刻，我认为女性在法律领域的未来充满无限可能。

Latin Counsel：您希望为未来几代女性律师留下怎样的遗产？

Sandra Monroy：我希望为未来几代女性律师留下赋能与包容的遗产。我希望人们记住的，不只是一个在职业上取得成功的人，更是一个积极为其他女性创造机会、帮助她们在法律行业成长并取得成功的人。我也希望未来几代人明白，我们都是普通人，有优点、缺点、不安和成就。在职业历程中，我面对过许多挑战和恐惧，也有过不知所措的时候。但我学会了停下来，深呼吸，并在需要时寻求帮助。
年轻女性应当明白，她们所仰慕的人也并不完美，因此不要给自己设定无法企及的标准。相反，应为自己的成长制定切实可行的计划，认识到彼此的差异能够带来独特价值，并理解人脉网络的力量。关键不只是推动自己的职业发展，也要鼓励他人。这就是我希望留下的遗产：一个彼此支持、分享想法的女性社群，并让大家明白，真正的成功不只是登上顶峰，也包括在前行途中帮助他人。通过指导、倡导多元化和挑战现状，我希望帮助营造一种环境，让女性真正能够发展、推动变革，并打破法律行业中仍然存在的壁垒。