Día de la Mujer: estas asociaciones de abogadas están ayudando a cerrar la brecha de género en el ámbito legal  

Este viernes 8 de marzo se conmemora el Día de la Mujer, una fecha que anualmente subraya la lucha de las mujeres por alcanzar la igualdad en el ámbito político, económico, social, laboral e interpersonal. En el sector legal, persisten numerosas brechas salariales, prejuicios y barreras. Ante estas problemáticas, distintas asociaciones de abogadas trabajan para ayudar a las mujeres a crecer en su profesión. Conoce algunas de ellas.
 

Women in a Legal World

Women in a Legal World (WLW) es una organización española sin fines de lucro que promueve la presencia femenina en roles de liderazgo en el ámbito legal. Con 75 mujeres en su red, 20 mentoras y 20 mentoradas, organizan seis encuentros anuales.

Su visión es que España lidere la diversidad en el sector, fomentando que las mujeres ocupen puestos de dirección en firmas de abogados, facultades de Derecho, jurados de premios y servicios legales de empresas cotizadas.

"El avance de la mujer en el mundo legal en los últimos 40 años es innegable, pero, aunque se han logrado avances, aún hay trabajo por hacer", explica Marlen Estévez, presidenta de WLW.

"La igualdad requiere esfuerzos continuos, y el compromiso de la sociedad civil, instituciones y poderes públicos sigue siendo crucial. Para conseguir pasar de una igualdad legal a una real necesitamos muchas mujeres y hombres con mentes brillantes y corazones valientes, sin miedo a dar un paso adelante y a rodearse de los mejores", agrega.

Abogadas Mx

Abogadas MX es una asociación sin fines de lucro que busca incidir en la trayectoria profesional de las abogadas en México, a través de un modelo de atención basado en los principios de diversidad e inclusión. Sus actividades incluyen mentorías, investigaciones, un programa de becas y talleres.

Además, la entidad publicó recientemente su informe "Derecho desigual: las brechas en la abogacía en México" junto a Data Cívica y el Instituto Mexicano para la Competitividad. Entre sus hallazgos, destacan que, en el sector privado, las abogadas del país ganan en promedio un 41% menos que sus colegas masculinos.

"Aunque en los últimos años se ha observado un avance en términos de género en el ámbito legal, aún persisten obstáculos arraigados en normas culturales y resistencia institucional que obstaculizan la plena igualdad de género en los espacios laborales", señala Antonia Rodríguez, directora ejecutiva de la entidad.

IBA Women Lawyers’ Committee

El Comité de Abogadas (WLC) busca empoderar a sus 3000 miembros globales mediante networking y conocimiento compartido. Fundado en 1996 como parte de la IBA (International Bar Association), aspira a lograr la paridad de género en la profesión legal. A través de herramientas de concienciación y eventos como su "Café trimestral", fomenta la colaboración y el apoyo mutuo entre sus integrantes. 20 oficiales del WLC se encargan de impulsar las actividades del comité.

Abofem Argentina y Abofem Chile

Se trata de dos organizaciones hermanas en Sudamérica que aplican un enfoque feminista. Ambas entidades sin fines de lucro están compuestas por voluntarias que impulsan transformaciones en el ejercicio del Derecho. Además de ofrecer capacitaciones y asesorías, concientizan sobre temas de disidencias identitarias, desigualdad, y salud reproductiva.

Autora: Marina Vanni