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Andrew Ball é sócio e líder de Direito do Trabalho na EY Australia. Andrew tem mais de 25 anos de experiência assessorando e representando clientes em questões de relações trabalhistas, emprego, discriminação e assédio sexual, além de questões de saúde e segurança ocupacional. Seu aconselhamento é procurado tanto por empregadores do setor privado quanto por entidades governamentais, e ele já atuou em jurisdições comuns e trabalhistas.
Antes de ingressar na EY, Andrew foi sócio de um escritório de advocacia global, onde liderou a prática de Direito do Trabalho na Austrália.
Andrew é bacharel em Direito e em Economia pela Universidade de Sydney e está habilitado a atuar nos tribunais da Austrália, inclusive na Suprema Corte da Austrália. Na graduação em Economia, especializou-se em relações trabalhistas.
Como Andrew está construindo um mundo de trabalho melhor:
"Desde que ingressei na EY, desempenhei um papel fundamental na diferenciação da prática de Direito do Trabalho da EY no mercado australiano, desenvolvendo a capacidade do escritório de oferecer uma revisão jurídica completa e privilegiada do cumprimento, por uma organização, das leis trabalhistas australianas. Ao combinar a experiência em Direito do Trabalho da minha equipe com as capacidades de análise de dados da EY, pude oferecer ao mercado uma solução de revisão de folha de pagamento que utiliza dados reais dos funcionários para identificar discrepâncias salariais individuais em toda a organização.
Meu trabalho em áreas como pagamento insuficiente de benefícios aos funcionários e conformidade da folha de pagamento contribuiu para construir um mundo de trabalho melhor, ajudando grandes empregadores corporativos em toda a Austrália a avaliar e aprimorar sua conformidade com os benefícios mínimos a que os funcionários têm direito segundo as leis trabalhistas australianas".
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