César Gonzáles Hunt

Sócio da PPU especializado em Direito do Trabalho.
Em sua atuação profissional, tem mais de 25 anos de experiência na assessoria trabalhista a empresas e entidades estatais; na negociação coletiva com sindicatos de trabalhadores de diversos âmbitos de representação sindical; e no patrocínio de ações trabalhistas perante o Poder Judiciário e o Tribunal Constitucional.

Experiência profissional

• 2020 - ATÉ O MOMENTO SÓCIO Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría
• 1991 - 2019 SÓCIO FUNDADOR Estudio González & Asociados e Estudio Gonzáles Hunt
• 1989 - 1991 Estudio González del Riego & Asociados

Formação acadêmica

• MESTRADO Estudos Avançados em Seguridade Social Centro Interamericano de Estudos de Seguridade Social (CIESS) – Universidade Pablo de Olavide de Sevilha (Espanha). ESPECIALIZAÇÃO Técnicas de Litigância Trabalhista California Western School of Law (San Diego, Califórnia – EUA). MESTRADO Direito do Trabalho e da Seguridade Social Pontificia Universidad Católica del Perú. ESPECIALIZAÇÃO Relações Industriais para Especialistas Latino-Americanos Universidade de Bologna (Itália). DOUTORADO Direito do Trabalho e Seguridade Social Universidad Complutense de Madrid (Espanha). ADVOGADO Direito Pontificia Universidad Católica del Perú.

Atividades acadêmicas

• 2007 - ATÉ O MOMENTO Seguridade Social no Mestrado em Direito do Trabalho e da Seguridade Social PROFESSOR - Pontificia Universidad Católica del Perú. Especialização Internacional "Litigância Oral na Nova Lei Processual do Trabalho" PROFESSOR - Universidad Continental em parceria com a Universidad Andrés Bello (Chile). 1988 - 1990 Docência universitária, professor de Direito Processual do Trabalho PROFESSOR - Pontificia Universidad Católica del Perú.

Associações

• Colegio de Abogados de Lima.

Publicações

• Congresso propõe criar mais licenças trabalhistas para o acompanhamento de gestações. Lei que exige aumento salarial para trabalhadores noturnos pode levar ao fechamento de empresas. Projeto que busca uma nova norma sobre teletrabalho é considerado inviável. Aumento do salário mínimo: qual é a probabilidade de o Conselho Nacional do Trabalho chegar a um acordo? Indecopi declara ilegal a barreira burocrática que proíbe a terceirização de atividades que fazem parte do núcleo do negócio e a consequente descaracterização. Termina a Emergência Sanitária causada pela pandemia de COVID-19. A saída da cassação. É publicada lei que regulamenta a notificação administrativa por meio de caixa postal eletrônica. Entram em vigor as novas regras para o recurso de cassação no processo trabalhista. MTPE deve promover a reativação do Conselho Nacional do Trabalho.