Enrique M. Stile

Enrique M. Stile ingressou no Marval O’Farrell Mairal em 1997 e é sócio desde 2006. É especializado em direito do trabalho.

Sua atuação no escritório é voltada à assessoria integral a clientes internacionais, particularmente em questões relacionadas a altos executivos, estruturas complexas de remuneração, contratação, rescisões e assuntos transfronteiriços. Assessora em estratégias relacionadas a custos trabalhistas, prevenção de litígios e riscos trabalhistas, relações sindicais, reestruturação e lançamento de negócios na Argentina. Ministra treinamentos de compliance sobre temas como assédio moral, assédio sexual, discriminação e terceirização. Também tem ampla experiência na negociação de condições de emprego e acordos de rescisão com expatriados e funcionários-chave, além de assessoria trabalhista em múltiplas jurisdições.

Antes de ingressar no escritório, participou do programa de trainees da Ford Argentina SA, em 1995 e 1996, e trabalhou no escritório do Dr. Enrique G. Stile, em 1993 e 1995.

Formou-se em direito pela Universidad del Salvador em 1996 e, posteriormente, obteve um pré-mestrado em direito empresarial pela Universidad Austral.

Está na Banda 1 do ranking da Chambers & Partners Latin America, é listado como "leading lawyer" pela Legal 500 e é recomendado na área de direito do trabalho na Argentina pela Who’s Who Legal e pela LL250. Também foi vencedor do Client Choice 2015 na categoria Empregos e Benefícios na Argentina. Foi indicado como líder em sua especialidade pelas prestigiadas publicações internacionais Chambers & Partners, Who’s Who Legal e Global Law Experts.

"O sócio bem conceituado Enrique Stile é recomendado pelos clientes por sua assessoria especializada em negociações com funcionários após fusões e aquisições e encerramentos de atividades. Também é destacado por sua importante contribuição acadêmica para a área trabalhista na Argentina."
Chambers Latin America, 2024

Enrique M. Stile ingressou no Marval O’Farrell Mairal em 1997 e é sócio desde 2006. É especializado em direito do trabalho.

Sua atuação no escritório é voltada à assessoria integral a clientes internacionais, particularmente em questões relacionadas a altos executivos, estruturas complexas de remuneração, contratação, rescisões e assuntos transfronteiriços. Assessora em estratégias relacionadas a custos trabalhistas, prevenção de litígios e riscos trabalhistas, relações sindicais, reestruturação e lançamento de negócios na Argentina. Ministra treinamentos de compliance sobre temas como assédio moral, assédio sexual, discriminação e terceirização. Também tem ampla experiência na negociação de condições de emprego e acordos de rescisão com expatriados e funcionários-chave, além de assessoria trabalhista em múltiplas jurisdições.

Antes de ingressar no escritório, participou do programa de trainees da Ford Argentina SA, em 1995 e 1996, e trabalhou no escritório do Dr. Enrique G. Stile, em 1993 e 1995.

Formou-se em direito pela Universidad del Salvador em 1996 e, posteriormente, obteve um pré-mestrado em direito empresarial pela Universidad Austral.

Está na Banda 1 do ranking da Chambers & Partners Latin America, é listado como "leading lawyer" pela Legal 500 e é recomendado na área de direito do trabalho na Argentina pela Who’s Who Legal e pela LL250. Também foi vencedor do Client Choice 2015 na categoria Empregos e Benefícios na Argentina. Foi indicado como líder em sua especialidade pelas prestigiadas publicações internacionais Chambers & Partners, Who’s Who Legal e Global Law Experts.

Participa ativamente de congressos internacionais de direito do trabalho, nos quais é convidado como debatedor e palestrante por organizações internacionais como American Bar Association, International Bar Association, Latin Lawyer e International Employment Forum, entre outras. Foi copresidente da 2ª, 3ª, 4ª e 5ª edições da Latin Lawyer Annual Labour and Employment Conference e ministra e coordena seminários e cursos de atualização em sua especialidade em institutos, organizações e empresas locais.

Escreveu numerosos artigos em prestigiadas revistas internacionais, como The International Lawyer, do American Bar Association Employment Law Committe, e Latin American Law Business Report, e colaborou nos livros Employment Law Review e Employment Law Client Stategies in Central and South America.

Formação

• Formou-se em direito pela Universidad del Salvador em 1996 e, posteriormente, obteve um pré-mestrado em direito empresarial pela Universidad Austral.