Mindy B. Leathe

Mindy Leathe, copresidente da Prática Global de Remuneração e Benefícios para Empregados, concentra-se em remuneração de executivos e benefícios para empregados. Com mais de 20 anos de experiência assessorando empresas de capital aberto e fechado, entidades sem fins lucrativos, fiduciários e executivos, assessora regularmente clientes em planos de pensão, participação nos lucros, planos 401(k), planos suplementares de aposentadoria para executivos (SERP), remuneração diferida e benefícios de saúde e bem-estar. Mindy também assessora empresas e altos executivos em acordos de remuneração em ações, incluindo opções de ações, ações fantasma, direitos de valorização de ações, ações restritas, unidades de ações restritas, participação nos lucros, direitos fantasma, além de bônus e outros programas de incentivos de longo prazo. Além disso, Mindy prepara, revisa e negocia contratos de trabalho, acordos de paraquedas dourado, acordos de retenção e acordos de indenização para empresas e executivos individuais.

Uma parte significativa da atuação de Mindy envolve assessoria em operações de fusões e aquisições em questões relacionadas à remuneração de executivos e aos benefícios para empregados. Isso inclui negociar e documentar cláusulas sobre benefícios para empregados nos documentos da transação, revisar diversos documentos de planos de benefícios para empregados, preparar planos de remuneração em ações e contratos de trabalho e analisar questões relativas a pagamentos excessivos de paraquedas dourado. Mindy também auxilia clientes na transição dos planos de empregados e na reestruturação dos benefícios após uma aquisição ou fusão.