Rio Gonzalez

Río González concentra sua atuação na assessoria a empresas multinacionais em todo o espectro de questões relacionadas à gestão de uma força de trabalho global. Río oferece soluções de compliance aos empregadores em todas as etapas da relação de trabalho, desde a contratação inicial e a integração até a gestão cotidiana da força de trabalho, incluindo a revisão de políticas aplicáveis a múltiplas jurisdições e as reduções globais de pessoal. Além disso, Rio assessora empresas internacionais em questões trabalhistas relacionadas a fusões e aquisições transfronteiriças. Isso inclui o apoio desde a due diligence inicial até a integração dos empregados após a aquisição e a reestruturação.

Rio também representa empregadores em uma ampla gama de disputas trabalhistas nacionais perante tribunais estaduais e federais, bem como órgãos administrativos. Em particular, Río já obteve decisões favoráveis para empregadores em ações decorrentes do Título VII, da Lei de Direitos Civis da Flórida, da Lei dos Americanos com Deficiências, da Lei de Licença Familiar e Médica, da Lei de Normas Trabalhistas Justas, da Lei de Notificação de Ajuste e Retreinamento do Trabalhador e da Lei de Segurança e Saúde Ocupacional. Rio também tem ampla experiência em litígios envolvendo apropriação indevida de segredos comerciais e violação de cláusulas restritivas, incluindo acordos de não concorrência e de não aliciamento.

Entusiasta de iniciativas de diversidade e inclusão e do apoio ao desenvolvimento profissional de estudantes negros, Río atua regularmente como mentor de estudantes por meio de diversas organizações voltadas à diversidade e ministra treinamentos para equipes sobre assédio no trabalho, discriminação, diversidade, equidade e inclusão.