Reid, Black & Co.

Embora os empregadores devam tomar todas as medidas necessárias para evitar acidentes ou lesões no local de trabalho, infelizmente milhares de acidentes ainda ocorrem todos os anos.
Os empregadores devem proteger seus funcionários, prestadores de serviços e visitantes contra lesões e acidentes. Eles são legalmente obrigados a contratar um seguro adequado que ofereça cobertura em caso de acidente ou lesão.

Assim como em qualquer outro pedido de indenização, se você se lesionar no trabalho, deverá provar que sua lesão, doença ou enfermidade foi resultado da negligência do empregador. Podemos ajudar a reunir provas para apresentar ao empregador e/ou ao responsável pelo seguro.

Os pedidos de indenização por acidentes de trabalho podem ser complexos. Alguns são resolvidos em poucos meses, enquanto outros levam anos para chegar aos tribunais, simplesmente porque é difícil reunir provas ou devido à gravidade das lesões sofridas. Como em todos os pedidos de indenização por danos pessoais, é muito importante só resolver um pedido quando houver uma avaliação clara, feita por especialistas médicos, das lesões sofridas e de quaisquer prováveis efeitos colaterais e consequências futuras para a pessoa.

Seu empregador tem a obrigação de protegê-lo por meio das seguintes medidas:

Fornecer as máquinas e ferramentas necessárias para o seu trabalho.
Garantir que suas máquinas e ferramentas sejam seguras
Garantir que o local de trabalho seja seguro e limpo
Garantir que você tenha uma estação de trabalho e uma cadeira adequadas
Garantir que pisos e corredores estejam limpos e livres de riscos
Garantir que portas e portões não estejam obstruídos
Oferecer treinamento para ensinar você a levantar objetos pesados com segurança
Fornecer roupas de proteção adequadas e outros equipamentos para o seu trabalho: óculos de proteção, protetores auriculares, máscaras contra poeira, capacetes, luvas de segurança, botas de segurança ou jaquetas de alta visibilidade.
Se você sofreu um acidente, uma lesão ou uma doença no local de trabalho, entre em contato conosco agora para receber orientação especializada sobre como apresentar um pedido de indenização contra seu empregador atual ou anterior.