2025年劳动法更新：《劳动法典》及年终奖金过渡制度

Arias - 2025年10月15日，立法大会通过了《劳动法典》修正案，涉及向劳动者支付年终奖金。根据这些修正案，向劳动者支付该项经济待遇的期限为 每年10月20日至12月20日 ，雇主可自行决定在该期限内选择支付日期，但不得晚于每年12月20日。

与修正案一并通过的过渡性规定宣布，《劳动法典》及《额外现金补偿法》（适用于公职人员）所规定的年终奖金，在不超过 USD$1,500.00 的限额内不属于应税收入。因此，在2025纳税年度，金额等于或低于该限额（USD$1,500.00）的年终奖金，无须适用、扣缴或缴纳所得税。

两项立法法令尚待在《官方公报》上公布。不过，《劳动法典》修正案将在公布8天后生效，而过渡性规定自其在《官方公报》公布之日起生效。

ariaslaw.com