IMSS：支付膳食和住宿费用是否计入缴费工资基数

Von Wobeser y Sierra - 《ACDO.AS2.HCT.250624/204.P.DIR号协议》指出，要将膳食或住宿福利排除在缴费工资基数（SBC）之外，必须满足 以下条件：

i. 必须以实物形式提供，不得以现金支付，也不得存入员工的银行账户。

ii. 必须有偿提供。

iii. 必须在账目中如实记录。

iv. 必须专用于膳食或住宿。

如不满足上述条件，支付给员工的款项必须计入缴费工资基数（SBC）。

此外，IMSS将以下行为视为不当税务做法：

1. 将以现金支付或通过银行转账支付、标注为膳食或住宿的款项排除在缴费工资基数（SBC）之外。

2. 虚构扣款以证明福利是有偿提供的，而实际上这些款项属于应计入缴费工资基数（SBC）的薪酬。

3. 就此类做法提供建议或参与其中。

4. 经授权的注册会计师为实施上述行为的雇主出具社会保障审计报告，并发表「无保留意见」。

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