法律界女性：与 Leslie Palma 对话

Leslie Palma 从事 劳动法工作逾 20 年，曾为各类企业提供法律服务——包括本土和外国企业、大型和小型企业——而墨西哥的劳动法领域始终在变化。如今，她是 Greenberg Traurig的合伙人，负责处理复杂事务，涵盖个人劳动诉讼、集体谈判、合规、员工转移和劳动架构设计。
在接受 Latin Counsel采访时，她直言企业在墨西哥经营时最常遇到的挑战、劳动立法近期最重要的变化，以及促使她继续从事这一业务领域的动力。在她看来，平衡劳动者权利与企业可持续经营不仅至关重要，也迫在眉睫。
她还为刚入行的律师分享了一些建议，并坦言，如果没有选择法律，她可能会从事与之在人文关怀方面相近的领域：心理学。

Latin Counsel： Leslie，是什么促使您成为律师并专攻劳动法？

Leslie Palma： 从年轻时起，我就有强烈的正义感，也热衷于维护机构和个人的权利。我亲身经历过家人面临的劳动困境，这促使我专攻劳动法，希望带来切实的改变。我的同理心和对公平的承诺，推动我为公平的劳动条件而努力，既尊重劳动者的权利，也努力保住惠及整个社会的就业岗位，避免不公正的标准或做法导致这些岗位消失。

Latin Counsel：如果您没有选择法律作为职业，您会对哪个其他学习领域感兴趣？

Leslie Palma： 如果没有选择法律，我可能会倾向于心理学，因为我对理解人类行为、帮助人们克服挑战有浓厚兴趣。心理学能让我探索人类心智的复杂性，并为面临困难的人提供支持；这也体现了我的同理心，以及帮助他人的愿望。

Latin Counsel：您有 20 多年的从业经验。您认为墨西哥劳动法领域最重大的变化有哪些？

Leslie Palma： 职业生涯中，我见证了许多变化，但我认为 2012 年、2019 年和 2021 年的劳动法改革最为重大。这些改革对劳动司法作出了重要调整，包括设立劳动法院、推动工会民主化、集体谈判、禁止外包，以及规范专业服务。我认为，这些变化对于推动劳动环境更加公平、公正至关重要。

Latin Counsel：您最喜欢劳动法业务中的哪些方面？为什么？

Leslie Palma： 我尤其喜欢有机会为本土和国际企业提供法律服务，无论是小型、中型还是大型企业，帮助它们营造公平的劳动环境。我热衷于与客户和同事合作，并始终以同理心和人文关怀相待。看到实际改善，是我最看重的部分，例如开展预防冲突的工作。此外，我也以助力保住就业岗位为荣，帮助确保企业能够以公平、可持续的方式经营。

Latin Counsel：您为许多国际客户提供过法律服务。他们在墨西哥经营时面临的主要挑战是什么？

Leslie Palma： 国际客户面临的主要挑战包括适应当地法规、理解墨西哥的劳动文化，以及落实合规政策。我与这些客户密切合作，帮助他们应对这些挑战，并根据其具体需求提供个性化法律建议和策略。

Latin Counsel：您能否分享一个您处理复杂劳动诉讼的案例？

Leslie Palma： 我记得曾代表一家跨国企业，应对一群劳动者提出的谈判要求；他们希望获得现行法律框架未规定的福利。通过创新的法律策略，我们为客户争取到了有利结果，这让我深感欣慰。这个案例体现了我以专业态度处理复杂情况的能力，以及我对诚信的坚持。

Latin Counsel：对于在多个司法管辖区经营的企业，您如何处理员工转移和福利标准化？

Leslie Palma： 我强调战略规划以及不同司法管辖区之间协调的重要性，以确保平稳过渡、所有员工享有平等福利，并帮助企业利用因实施社会福利而可享受的税收优惠。

Latin Counsel：竞业限制协议在您提供的劳动法法律服务中有多重要？

Leslie Palma： 这类协议旨在保护企业的商业利益。我们着重确保协议公平、合理，并以透明方式协商。如果《联邦劳动法》没有对此类协议作出规定，我们会寻求适用补充法律的替代方案，以帮助保护企业信息的使用；这些信息可能由企业的关键前员工获取。

Latin Counsel：在当前环境下，您如何处理劳动关系和集体谈判？

Leslie Palma： 目前，这类谈判需要在劳动者和雇主的利益之间寻求平衡，推动开放、建设性的对话。根据我的经验，结合调解技巧并采取包容性方式，是达成令所有相关方满意的协议的关键。

Latin Counsel：您建议企业采取哪些策略来落实有效的用工政策？

Leslie Palma： 企业必须制定明确的政策，推动持续培训，并促进员工与雇主之间的开放沟通，以确保营造健康、高效的劳动环境。透明度和教育是建立良好劳动关系的关键。

Latin Counsel：您如何开展劳动审计并确保合规？

Leslie Palma： 根据我的经验，定期开展审计，及时发现并纠正潜在违规行为，避免其演变为法律问题，有助于确保企业遵守所有法规。采取积极主动、细致周全的方式，有助于预防冲突并维持符合法律规定的劳动环境。

Latin Counsel：您如何跟进劳动立法的趋势和变化？

Leslie Palma： 我通过持续学习、阅读专业出版物以及参加会议和研讨会来跟进相关动态。坚持不断学习，确保我始终了解劳动法领域的最新进展。

Latin Counsel：您如何平衡职业生活与个人兴趣和爱好？

Leslie Palma： 我会明确划分职业生活和个人生活，留出时间从事爱好和家庭活动，并在必要时寻求支持，以保持健康的平衡。我认为，这种平衡对于维护身心健康和职业效能至关重要。

Latin Counsel：企业在劳动用工方面最常犯哪些错误？如何避免？

Leslie Palma： 最常见的错误包括文件记录不充分、未及时更新政策，以及劳动冲突管理不善。我建议企业保持开放沟通，并定期更新政策，以避免这些问题。

Latin Counsel：您会给刚刚开启职业生涯、立志成为律师的年轻女性哪些建议？

Leslie Palma： 我建议她们保持热情、寻找导师、持续学习，并勇于面对挑战。坚持和投入是这一职业取得成功的关键。我鼓励年轻女律师坚定、诚信地追求梦想；这两种品质能让人脱颖而出，尤其是律师。

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