妇女节：这些女律师协会正助力缩小法律行业的性别差距

Women in a Legal World

Women in a Legal World（WLW）是一家西班牙非营利组织，致力于推动女性在法律行业担任领导职务。该组织网络有 75 名女性成员、20 名导师和 20 名受指导者，每年举办 6 场活动。

该组织的愿景是让西班牙在行业多元化方面走在前列，推动女性在律师事务所、法学院、奖项评审团以及上市公司的法务部门担任管理职务。

“过去 40 年里，女性在法律界取得的进步毋庸置疑，但尽管已有进展，仍有许多工作要做，”WLW 主席 Marlen Estévez 说。

“实现平等需要持续努力，民间社会、机构和公共部门的承诺仍至关重要。要从法律上的平等走向实质平等，我们需要许多才思敏捷、勇于担当的女性和男性，他们不惧迈出一步，也不惧与最优秀的人为伍，”她补充说。

Abogadas Mx

Abogadas MX 是一家非营利协会，旨在通过以多元化和包容性原则为基础的服务模式，影响墨西哥女律师的职业发展。其活动包括导师计划、研究、奖学金项目和研讨会。

此外，该机构近期与 Data Cívica 和 Instituto Mexicano para la Competitividad 联合发布了报告《不平等的法律：墨西哥法律行业的差距》。报告的主要发现包括：在私营部门，墨西哥女律师的平均收入比男性同行低 41%。

“近年来，法律行业在性别平等方面虽有所进展，但文化规范根深蒂固，机构层面的阻力依然存在，妨碍工作场所实现充分的性别平等，”该机构执行主任 Antonia Rodríguez 说。

IBA Women Lawyers’ Committee

女律师委员会（WLC）旨在通过人脉交流和知识共享，赋能其全球 3000 名成员。该委员会于 1996 年作为 IBA（International Bar Association）的一部分成立，致力于实现法律职业中的性别平等。委员会通过提高意识的工具和“季度咖啡会”等活动，促进成员之间的合作与相互支持。WLC 的 20 名官员负责推动委员会的各项活动。

Abofem Argentina 和 Abofem Chile

这是南美洲两个采用女性主义视角的姐妹组织。两家非营利机构均由志愿者组成，致力于推动法律实践变革。除提供培训和咨询外，它们还就身份认同差异、性别不平等和生殖健康等议题开展宣传。

作者：Marina Vanni