巴拿马推出“首份工作计划”

Arias Law - Siaska Lorenzo 和 María Paula Orsini 是巴拿马劳动法领域的律师，她们向我们介绍了这则消息：2024年7月3日第27号行政法令鼓励雇主招聘没有工作经验的年轻劳动者，并向参与“我的第一份工作计划”的雇主提供优惠，以促进年轻人进入劳动力市场。

巴拿马的失业人数大幅攀升，令人担忧。为此，刚刚上任的巴拿马政府推出了一项力度较大的计划，对2019年通过的一项法律作出实施规定。该法律当时设立了“边学边做”项目，但对私营部门年轻人首份工作的供给影响有限。

因此，行政法令第27号于行政部门首次内阁会议上颁布，共分7章，规定了参与企业的登记机制、受益人的奖学金以及税收优惠。税收优惠相当于每名参与计划的年轻劳动者在合同第4、第5和第6个月所获最低工资的2倍，不包括加班时段。

该计划由劳动与劳动力发展部（MITRADEL）负责实施，面向17至24岁、具有中等教育（高中）、大学或职业教育学历（包括技术培训）且没有任何工作经验的年轻人。

有意申请优惠的企业还须在线填写官方表格并完成登记，提供雇主基本信息、空缺职位、预计开工日期以及负责指导学徒的员工信息。随后，企业须与MITRADEL签署协议，规范学徒与企业之间的关系。

该计划分3个阶段实施：

第1阶段： 培训（5天共30小时）

第2阶段： 工作实习（3个月）

第3阶段： 取得劳动者身份（实习结束后）

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