法律界杰出女性：与 Patricia Kaim 对话

Latin Counsel 有幸采访了 Von Wobeser y Sierra的合伙人 Patricia Kaim。她是 工业产权与知识产权领域的杰出人士，拥有逾 20 年经验，在墨西哥及国际上均享有声誉。她的丰富从业经历包括为所在行业的领先跨国公司提供法律服务，也包括为知名律师事务所处理重要事务；这些事务所信赖她的专业能力。除技术性工作外，Patricia 还是 ESG（环境、社会与公司治理）业务领域团队的一员，体现了她在工作中秉持的全面视角。

她毕业于墨西哥和美国的顶尖大学，曾参与重大诉讼及以知识产权为核心的并购交易。凭借领导力和敬业精神，她于 2020 年获任 Von Wobeser y Sierra 知识产权业务领域合伙人，这体现了她对律所及行业的影响。Patricia 获多家刊物认可，不仅是一位有影响力的律师，也积极倡导法律行业的多元化。


Latin Counsel：职业生涯伊始，您就读于墨西哥最负盛名的法学院之一，该校传统上以男性为主。作为女性，您在这样的环境中有何经历？这段经历如何影响了您的职业发展？

Patricia Kaim： 从决定学习法律的那一刻起，我就明确知道，女性身份不应成为实现目标的障碍。我选择就读 Escuela Libre de Derecho，这是墨西哥最负盛名的大学之一，传统上以男性为主。从第一天起，我就明白，要在这样的环境中脱颖而出，光有才华还不够：还需要决心、韧性，以及坚定的信念——无论性别如何，努力和卓越都能打开机会之门。

作为女性，我不仅要在学业上表现出色，还要在女性领导力仍然有限的体系中赢得尊重。这段经历让我明白，不应满足于现有的空间，而应去开辟并争取真正想要的位置；它也让我更加确信，女性在法律行业中的参与至关重要。

在 Escuela Libre de Derecho，我开启了一段充满挑战的旅程。从那时起，我学会了不再理会那些贬低我职业发展的声音，而是专注于唯一真正重要的声音：它提醒我，我有能力；才华若由卓越的工作支撑，便无可置疑；每克服一个障碍，我就离更大的成就、更好的成果又近一步。

Latin Counsel：从业逾 20 年后，您已在一个仍由男性主导的环境中担任领导职务。您对在这种环境中发挥领导力有何体会？您认为如何才能促进女性更广泛地参与法律行业？

Patricia Kaim： 在 20 多年的职业生涯中，我认识到，成功不仅在于获得领导职位，还在于适应能力、战略眼光，以及在充满挑战且多元的环境中发挥并维持领导力的能力。这意味着要让自己的声音被听见，在不同的思维和管理方式之间找到平衡，无论是在传统上以男性观点为主的场合，还是在仍需进一步强化这样一种观念的场合：女性的发展不会减少其他女性的机会，反而会为所有人开辟道路。

在这样的环境中发挥领导力，需要较强的情商、决心，以及不断增强自信的能力；同时还要树立可信度，让周围的人无论持何种观点、拥有何种经验，都感到安心。这意味着要搭建桥梁，而不是设置障碍；要以成果证明才华不分性别；最重要的是，要推动形成一种文化，让女性不仅能够担任领导职务，还能在获得支持、感到安心的情况下，以真实的自我发挥领导力，并在公平的环境中工作。这也意味着要认识并重视女性因性别身份而带来的贡献：例如，不同的视角，以及兼顾战略与同理心、坚定与敏锐的领导方式；这些都有助于营造更具包容性、更重协作且更可持续的环境。

要促进女性更广泛地参与法律行业，需要结构和文化层面的变革。仅仅开放职位并不够，还必须改变游戏规则，确保才干和努力成为职业发展的决定性因素。律师事务所、企业和法律机构应承诺制定并落实明确的公平政策，推动采用更加客观的评估和晋升标准，并建立有助于职业发展的工作模式，同时不牺牲个人生活的其他方面。因此，女性担任领导职务不应被视为例外，而应成为常态，并由促进可持续晋升的制度予以支持。

此外，导师指导和职业支持也至关重要。走过这条路的女性有责任引导新一代、让她们的能力得到关注并给予支持，确保她们的才华和努力不被忽视。即使在今天，消除刻板印象、改变法律领域对女性领导力的叙述方式仍然至关重要。让女性参与其中不是施予恩惠，而是增强法律行业实力的必要条件，有助于形成更多元、更公平、更具代表性的行业。

Latin Counsel：Patricia，您在工业产权与知识产权领域拥有逾 20 年经验。您认为职业生涯中的哪些方面对您的职业发展影响最大？

Patricia Kaim： 除专业知识外，适应能力、战略眼光，以及在不断变化的环境中保持领先，是影响我作为工业产权与知识产权律师职业发展的几个重要因素。创新和技术飞速发展，重塑行业规则，也要求我们提出不仅当下有效、还能预见未来的解决方案。法律，尤其是这一领域的法律，不能一成不变；它必须不断发展，才能以动态且前瞻的视角提供保护和法律服务。

此外，这一领域的领导力要求积极主动，不仅要应对变化，还要走在变化之前。这意味着要识别新兴趋势，了解其对知识产权的影响，并制定策略，以高效且着眼长远的方式保护无形资产。洞察全球环境、解读监管背景并预判风险的能力，对于提供不仅能解决问题、还能预防问题的法律服务至关重要。

了解客户的业务，是我职业发展的另一项重要支柱。工业产权与知识产权不仅是法律领域，也是每家企业商业模式中的战略要素。深入了解客户需求，才能提供符合其目标的解决方案，将挑战转化为机遇，并使权利保护成为真正的竞争优势。因此，经验与战略眼光、持续学习的态度相结合，是在这一领域建立稳固职业生涯的关键。

Latin Counsel：您曾与跨国公司和国际律师事务所合作。墨西哥与美国的知识产权业务实践有何不同？这段跨境经历让您有哪些收获？

Patricia Kaim： 墨西哥和美国的知识产权实践有许多共同的法律基础，但在处理方式和适用上有所不同。在美国，制度更为灵活，并深受司法判例影响；而在墨西哥，尽管法规和保护机制已有进步，我们仍在很大程度上依赖行政体系。

最重要的收获之一，是认识到全球战略的重要性。在不同市场运营的企业需要采取全面的方式保护无形资产，我的工作之一就是帮助它们设计跨越国界的保护方案。

我也认识到，快速响应和积极主动至关重要。在这两个司法管辖区，响应速度和适应能力对法律决策都很关键。这促使我优化提供法律服务的方式，力求更加灵活并注重战略。

与国际律师事务所合作，让我得以借鉴不同视角，进一步了解全球知识产权领域的动态，从而丰富了自己的执业实践。这一领域并非一成不变，而是在持续发展，因此需要跨学科、跨境的工作方式。

毫无疑问，知识交流以及对不同法律体系的理解增强了我的法律服务能力，使我能够提供创新且具有战略性的解决方案，确保客户在日益全球化的环境中保持竞争力并获得保护。

Latin Counsel：您因知识产权法律工作获得多家机构认可。您认为这些认可对您的职业生涯以及人们对法律行业女性领导者的看法有何影响？

Patricia Kaim： 对我个人而言，这些认可激励我继续前行，也让我更加坚定对职业卓越的承诺。但其真正影响，要看它们能否改变法律和商业领域对领导力的看法。女性获得认可，就为更多女性打开了被看见、被考虑的大门。对于寻求最佳战略合作伙伴的人而言，这也再次证明才华不分性别，多元化团队能够提出更扎实、更有效的解决方案。

每一次对女性的认可，都是让女性领导力成为常态的一步。这提醒我们，职业发展不仅是个人目标，也是共同责任：要创造这样的空间，让女性不仅能够担任领导职务，还能获得支持、受到认可，并在领导岗位上得到肯定。

如果这些认可有助于建立一个更加公平的行业，让机会取决于能力和业绩，那么它们的价值就超越了个人层面。正是在这种时候，这些认可才具有更深远的意义，成为我们推动变革、迈向理想未来的见证。

Latin Counsel：您参与 ESG 业务领域团队的工作颇受关注。您如何将可持续发展和社会责任原则融入日常知识产权工作？

Patricia Kaim： 知识产权与可持续发展之间的联系比表面看起来更紧密。将 ESG 融入我的执业实践，不只是一种趋势，更是我的信念。在工作中，我曾为寻求保护可持续创新、清洁技术和具有社会影响力项目的企业提供法律服务。我的职责是确保这些理念得到适当保护，使其能够发展并带来真正的改变。

此外，我致力于推动知识产权实践与道德和企业责任相一致。企业不仅要保护无形资产，还必须以透明的方式行事，尊重第三方权利，并促进建立公平、可持续的创新生态系统。

Latin Counsel：最后，您会给那些希望追随您的脚步、投身知识产权领域并希望在法律行业有所作为的年轻女律师什么建议？

Patricia Kaim： 首先，我会告诉她们，永远不要怀疑自己的能力。前路并非总是一帆风顺，但只要目标明确，并愿意以决心和热情投入工作，就能走得很远。

此外，投入时间提升专业能力，并培养战略、沟通和领导技能至关重要。面对客户、合伙人和同事时展现出的自信，将是职业发展的关键。

另一个关键是建立支持网络。拥有导师、女性盟友和可以信赖的同行群体，会带来巨大不同。在我们这样的职业中，学习永无止境；身边有能够激励和支持自己的人至关重要。

同样，永远不要害怕做真实的自己。法律行业不需要更多为了融入而试图模仿男性的女性；它需要有才华、勇敢并致力于以自身特质推动行业变革的女性。在这条路上，认识到每个人都有一席之地、每一项个人成就都会增强整个行业的实力，至关重要。

最后，请记住，每一次挑战都是展示自身实力的机会。前路并非总是轻松，因为女性在获得并维持领导职位时仍面临更高的期待。能力需要培养，自信需要每天建立，而且不能松懈。然而，每一次挑战都蕴含着成长和增强实力的机会。以更加公平的方式重新制定规则，不仅是实现正义的举措，也是建立一个更多元、更具活力、更有能力应对未来挑战的法律行业的必要条件；在这样的行业中，每一位女性的参与不仅有价值，而且不可或缺。

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