Inspiring Women in Law: Entrevista a Alexia Rosenthal  

Para recibir el 2025, en Latin Counsel hemos tenido la oportunidad de charlar con Alexia Rosenthal, una figura clave en el mundo legal de Argentina.

En una entrevista inspiradora, Alexia nos cuenta sobre lo que la motiva, su forma de ver el liderazgo, y su dedicación a impulsar a las nuevas generaciones de abogados.

Alexia es socia fundadora y presidenta del comité ejecutivo del despacho argentino TCA Tanoira Cassagne, especializada en derecho Bancario y Financiero, Mercado de Capitales y Project Finance. Dirige varios departamentos clave en su firma y desde marzo de 2018 es directora independiente en Mercado Abierto Electrónico (MAE), que se fusionará en 2025 con MATBA Rofex para formar el mercado más grande de Argentina, A3.

Es presidenta del Comité de Abogados de Bancos de la República Argentina, lidera la Red de Gobierno Corporativo de IDEA y actúa como consultora para el Banco Interamericano de Desarrollo. También promueve el liderazgo femenino como socia activa de Women Corporate Directors (WCD) y es Vicepresidenta de la Asociación de Legaltech de Argentina (ALTA).

Su trayectoria ha sido reconocida por IFLR 1000, Legal500 y Chambers & Partners, y fue nombrada Abogada del Año LATAM en Banca y Finanzas por Latin American Lawyer en 2024. Además, es profesora de Banking & Law y Corporate Finance en la Universidad Austral y conferencista internacional en temas de blockchain, criptoactivos, tokenización y smart contracts.

Latin Counsel: ¿Podría compartir su trayectoria en el ámbito jurídico y qué la inspiró para especializarse en Derecho Bancario y Financiero?

Alexia Rosenthal: Soy abogada egresada de la Universidad de Buenos Aires y Licenciada en Ciencias Políticas también de la misma Universidad. Durante mi carrera trabajé en Tribunales, en el fuero Civil. Cuando me recibí, no sentí pasión por el asesoramiento jurídico litigando o por impulsar expedientes judiciales y empecé a trabajar en un despacho que tenía como una de sus especialidades de referencia el Mercado de Capitales. Desde el inicio me sentí muy atraída por el asesoramiento en el marco de la estructuración de la arquitectura jurídica de las finanzas. En ese sentido, cada vez fui especializándome más en lo laboral y en lo académico, incluyendo una maestría en Derecho y Finanzas en Inglaterra, en London School of Economics (LSE).

Latin Counsel: ¿Qué la motivó para convertirse en socia fundadora de TCA Tanoira Cassagne y cómo ha moldeado esta experiencia su carrera?

Alexia Rosenthal: En el año 2011, siendo socia de uno de los estudios más grandes de Buenos Aires, un grupo de socios jóvenes de otros estudios de renombre, me convocaron a formar parte de la fundación de TCA Tanoira Cassagne, con la idea de iniciar un estudio jurídico que replique todo lo bueno que tienen los estudios grandes y cambiar ciertas otras cosas con las que no estábamos tan alineados. 
En ese sentido, fundamos TCA Tanoira Cassagne, un estudio full service, con una gran capacidad de trabajar colaborativamente para convertir ideas en negocios. Nuestro expertise legal nos permite anticipar e identificar oportunidades y somos aliados estratégicos de nuestros clientes. Empezamos siendo un estudio de 25 abogados y hoy somos 110 abogados, habiendo crecido de manera orgánica durante todos estos años.

Latin Counsel: ¿Qué objetivos te propusiste al asumir la presidencia del Comité de Abogados de Bancos?

Alexia Rosenthal: Fue un enorme honor haber sido designada en diciembre de 2023, por el período de un año, Presidente del Comité de Abogados de Bancos de la República Argentina. El Comité es una asociación civil, sin fines de lucro, fundada en 1966, que tiene como meta crear un ámbito para el intercambio de opiniones referidas a problemas de derecho bancario, promover y difundir estudios y realizar congresos y jornadas. 

Como consecuencia del cambio de gobierno, éste ha sido un año muy desafiante debido a la proliferación de normas de parte de varios reguladores que impactaron y siguen impactando directa e indirectamente en la actividad bancaria y en el ecosistema de las finanzas. En ese ámbito, hemos mantenido plenarias mensuales que intentaron revisar y analizar estas normativas, creando espacios de discusión sobre las regulaciones más importantes que iban emitiéndose. Para ello, convocamos a referentes de las diversas materias, quienes nos brindaron sus valiosas perspectivas y conocimientos, creándose un ámbito de discusión muy enriquecedor.

Asimismo hemos asegurado que nuestras prácticas y procedimientos se adhieran a los más altos estándares de ética y transparencia y hemos trabajado en conjunto con autoridades regulatorias y legisladores para influir positivamente en la creación y modificación de leyes y regulaciones que afectan al sector bancario y financiero.

¿Qué significa para TCA Tanoira Cassagne haber sido nuevamente distinguido como Law Firm of the Year por Latin Finance?

Alexia Rosenthal: El haber sido reconocidos LawFirm of the Year 2023 en febrero de este año para TCA Tanoira Cassagne fue un reconocimiento importantísimo, que nos reafirma que estamos haciendo las cosas bien y que estamos yendo por el camino correcto.

Competimos con estudios jurídicos de gran renombre y a quienes admiramos mucho, así que haber sido elegidos nosotros, siendo un estudio relativamente nuevo y full service, nos enorgullece y nos pone la vara bien alta para seguir mejorando día a día.

Latin Counsel: ¿Qué consejo daría a las jóvenes que aspiran a labrarse una carrera en Derecho, especialmente en campos tradicionalmente dominados por los hombres?

Alexia Rosenthal: Lo primero que le diría es que presten atención al networking. El networking solía ser un ámbito exclusivo de los hombres y gran parte de los negocios importantes se cerraban en canchas de golf o con un whisky de por medio. Ahora el networking de mujeres o de mujeres con hombres es un ámbito que se está empezando a desarrollar más activamente y sugiero que las mujeres empiecen a ocupar esos espacios también.

Es lógico que las mujeres que optan por la maternidad tengan un cuello de botella en el desarrollo de sus carreras profesionales y está bien ir un poco más despacio esos años para encontrar un equilibrio saludable, situación que se presenta también si tenemos que cuidar nuestros padres mayores o por tener a nuestro cargo la organización de nuestros hogares. En ese sentido, resulta saludable compartir estas tareas y saber delegar y es importante rodearse en todos los ámbitos de gente que ayude. Las empresas tienen el deber de saber acompañar a la mujer en este proceso para acompañarla en estos años más desafiantes.

Estamos en una época donde la diversidad es un valor no sólo porque los resultados de mesas diversas son más disruptivos y valiosos, sino porque las empresas que tienen esos valores consiguen mejores talentos y los fidelizan más fácil y eso se transmite en una mejor cultura de trabajo y, a su vez, un mejor ambiente laboral.

Sumado a ello, y no menos importante es que los stakeholders (proveedores, clientes, accionistas) exigen que la diversidad sea una realidad aplicada en la empresa, como condición para hacer negocios. En definitiva, hoy ser diversos es una cuestión de negocios y no es sólo un principio que figura en los manuales de la compañía, sino que hoy se exige un "call to action" pasando de la agenda a la acción como condición para ser contratado por clientes o elegible por proveedores y para las empresas que cotizan, impactando directamente el valor bursátil de su acción.

Finalmente, recomiendo enfáticamente hacer uso de la herramienta del mentoreo. Es un proceso de retroalimentación de ida y vuelta muy enriquecedor para ambas partes, donde se transmite la experiencia y se recibe la visión de las generaciones más jóvenes.

Latin Counsel: ¿Cómo ves la evolución del papel de los profesionales del derecho en el contexto de las tecnologías emergentes, como la cadena de bloques y los activos criptográficos?

Alexia Rosenthal: Este año también fui designada Vicepresidente de la Asociación de Impulsores de Legaltech en Argentina (ALTA).

ALTA es una entidad que tiene como misión promover, impulsar y visibilizar la innovación tecnológica en la actividad legal y judicial en Argentina, contribuyendo a crear un ecosistema legal judicial más eficiente, colaborativo y justo.

La iniciativa nació como un espacio de colaboración y sinergia entre distintos actores de la industria legal en el país, con el respaldo de expertos multidisciplinarios y una visión orientada hacia el progreso, y ALTA se viene convirtiendo en un referente en el impulso de la innovación tecnológica en el ámbito legal y judicial del país

La innovación tecnológica juega un papel crucial en la transformación del Derecho Bancario y Financiero. Tenemos en agenda diferentes temas como la digitalización del sistema financiero, la comprensión y regulación de los nuevos modelos de negocios que desarrollan las Fintech, la automatización de procesos, la inteligencia artificial, la tecnología de blockchain y la ciberseguiridad. Todos ellos son temas de agenda para ALTA. Claramente la innovación tecnológica está transformando el Derecho Bancario y Financiero al introducir nuevas oportunidades y desafíos que requieren una adaptación constante de los marcos legales y regulatorios.

Los abogados en este campo deben mantenerse al día con estos avances tecnológicos para proporcionar asesoramiento relevante y asegurar que las prácticas financieras se alineen con las normativas vigentes, protegiendo al mismo tiempo a los consumidores y la integridad del sistema financiero.

Latin Counsel: ¿Cuál ha sido el momento más gratificante de su carrera?

Alexia Rosenthal: Este año recibí el premio a Best Lawyer Banking & Finance LATAM por Latin American Lawyer. Haber recibido dicho reconocimiento otorgado a los mejores abogados de LATAM en cada una de las especialidades, ha sido un honor inmenso y un hito significativo en mi carrera. Claramente es un testimonio de la importancia de la perseverancia, la pasión por lo que hago y la búsqueda constante de la excelencia.

Además, este premio me motiva a seguir superándome y a continuar contribuyendo al desarrollo del sector legal financiero y me impulsa a ser un modelo a seguir y a mentorear a las nuevas generaciones de abogados, especialmente a las mujeres, para que puedan alcanzar sus metas y contribuir de manera significativa al campo del derecho.

En definitiva, recibir el premio fue una validación de mi trabajo y una inspiración para seguir adelante con aún más entusiasmo y compromiso.

Latin Counsel: Como líder de la Red de Gobierno Corporativo IDEA, ¿Qué prácticas considerás esenciales para mejorar la gobernanza en empresas del sector financiero?

Alexia Rosenthal: Este año estoy desempeñando mi primer año de mandato como Lider de la Red de Gobierno Corporativo en IDEA, período que consta de 2 años. En ese rol, he organizado muchísimas actividades que tuvieron amplia concurrencia a lo largo del año y que tuvieron como objetivo brindar herramientas y compartir experiencias para mejorar la gobernanza corporativa de las empresas.

Entre los temas esenciales, se abordaron los temas de transparencia y rendición de cuentas, ya que resulta fundamental que las empresas mantengan una comunicación abierta y transparente con todas las partes interesadas, incluidos los accionistas, clientes, empleados y reguladores. Por otro lado, se abordó el tema de contar con una Gestión de Riesgos Integral, implementando un sistema robusto de gestión de riesgos que identifique, evalúe y mitigue los riesgos financieros, operativos, regulatorios y reputacionales. Esto incluye la creación de comités de riesgo, auditoría y cumplimiento que supervisen y gestionen los riesgos de manera continua.

Se focalizó en fomentar una cultura organizacional basada en la ética y el cumplimiento normativo.

Finalmente se trabajó en la importancia de la integración de la responsabilidad social empresaria y la sostenibilidad en la estrategia de la empresa. Las empresas del sector financiero deben considerar los impactos ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) en sus decisiones de inversión y operaciones diarias, contribuyendo al desarrollo sostenible y al bienestar de la comunidad.

Latin Counsel: ¿Puede describir la filosofía general de la TCA en materia de diversidad e inclusión y explicar qué valores fundamentales impulsan estas políticas?

Alexia Rosenthal: En TCA integramos la diversidad y la inclusión en nuestra estrategia.  Está en nuestro ADN asegurar la igualdad de oportunidades para que todos los abogados tengan idénticas oportunidades. Estamos muy atentos a apoyar el equilibrio entre la vida profesional y personal de nuestros abogados.

El ámbito jurídico es muy masculino y el mundo de las finanzas, que es la especialidad en la que yo me desarrollé, muchísimo más. En ese sentido, personalmente me he enfrentado con muchísimas situaciones de mansplaining y muchas veces he sufrido el síndrome del impostor, teniendo que sobre justificar mis aptitudes técnicas o mi conocimiento jurídico para explicar y justificar mis ascensos o mis diferentes desafíos que iba a asumiendo.

Sin embargo, en algún punto de mi carrera, empecé a entender que todos tenemos sesgos inconscientes y que, en lugar de confrontar con enojo, resultaba mucho más inteligente emocionalmente intentar integrar las diferentes visiones para lograr resultados más enriquecidos.

En TCA Tanoira Cassagne creemos firmemente que el resultado de las mesas homogéneas es mucho más pobre y el resultado de las mesas diversas, desde todo punto de vista y no sólo en cuestión de género, es mucho más enriquecedor, disruptivo y útil. En ese sentido, trabajamos desde la integración de las miradas y no desde la confrontación para dejar en evidencia, constructivamente las bondades de la diversidad.

tanoiracassagne.com