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Sarah é uma consultora de confiança para seus clientes, conhecida por suas orientações pragmáticas e estratégicas.
Ela assessora em todas as áreas do direito do trabalho, incluindo relações de trabalho no setor público, investigações, compliance e pagamento de valores inferiores aos devidos, discriminação e assédio sexual, contratação de executivos e rescisão do contrato de trabalho. Sarah tem ampla experiência em relações trabalhistas, incluindo planejamento estratégico, acordos coletivos e conflitos trabalhistas. Também tem um histórico expressivo em litígios trabalhistas, com defesa bem-sucedida de empregadores em ações de discriminação, de proteção geral e de demissão sem justa causa.
Sarah é bacharel em Direito e mestre em Direito. Já trabalhou nos setores de manufatura e governamental e traz essa experiência singular para a assessoria trabalhista que presta aos clientes. Antes de ingressar na EY, trabalhou em um escritório de advocacia global de destaque.
Como Sarah está contribuindo para um mundo do trabalho melhor
"Como advogada trabalhista, meu foco é prestar assessoria estratégica a empregadores para que possam tomar decisões informadas sobre seus empregados. Como consultora de confiança, minha orientação muitas vezes inclui considerações sobre a cultura no local de trabalho, o bem-estar e a segurança dos empregados, o cumprimento das leis e estratégias para gerenciar riscos relacionados aos empregados e aos negócios.
Contribuo para um mundo do trabalho melhor ao prestar assessoria trabalhista abrangente aos empregadores, permitindo que coloquem seus empregados no centro."
Formação

Employment Law Leader