Abraçando a mudança: «O mercado jurídico na América Latina está passando por transições geracionais significativas»

Nesta entrevista reveladora, Latin Counsel teve o privilégio de conversar com Francisco Cerezo, sócio diretor da prática de EUA-América Latina da DLA Piper.

Com ampla experiência em direito societário e internacional, Francisco assessora uma clientela diversificada, que inclui empresas americanas e estrangeiras, fundos de private equity, grupos familiares e entidades soberanas que atuam globalmente, sobretudo nas Américas e no Caribe.

À medida que o cenário jurídico da América Latina passa por mudanças transformadoras, impulsionadas por transições geracionais nas empresas e pelo avanço da tecnologia, Francisco compartilha suas perspectivas sobre as tendências que moldam esse ambiente dinâmico. Ele discute as áreas de crescimento do mercado jurídico, as vantagens estratégicas que a DLA Piper oferece a seus clientes e o importante papel da IA na melhoria dos serviços jurídicos.

Além disso, reflete sobre o compromisso do escritório com a retenção de talentos e a cultura de colaboração que caracteriza suas operações em toda a região.

Acompanhe a trajetória de Francisco na advocacia, suas ideias sobre a evolução do setor e seus conselhos para a próxima geração de profissionais do direito.

Francisco concentra sua prática em questões societárias e internacionais, assessorando empresas americanas e estrangeiras, fundos de private equity, grupos familiares e entidades soberanas que fazem negócios globalmente, com foco nas Américas e no Caribe.

Latin Counsel: Quais tendências e desenvolvimentos estão moldando o cenário jurídico na América Latina?

Francisco Cerezo: O mercado jurídico na América Latina está passando por importantes transições geracionais, à medida que mudanças de liderança nos principais escritórios criam oportunidades para realinhamento estratégico e atração de talentos. Na DLA Piper, estamos bem posicionados para aproveitar essas mudanças com nossa plataforma global integrada e experiência local em mercados como Argentina, Brasil, Chile, México, Peru, Porto Rico e Península Ibérica, além de uma presença significativa nos principais centros de população hispânica dos Estados Unidos.

Áreas de alto crescimento, como societário e fusões e aquisições, private equity e infraestrutura, continuam impulsionando a demanda, sobretudo por projetos P3. Os avanços tecnológicos, especialmente em IA, também estão remodelando o setor jurídico, permitindo que escritórios como o nosso aumentem a eficiência e melhorem o atendimento ao cliente com ferramentas de IA para due diligence e compliance regulatório.

A tecnologia, em particular a IA, também está transformando os serviços jurídicos ao otimizar processos como a execução de contratos e a aquisição, oferecendo soluções econômicas e aumentando a eficiência geral.

LC: Quais setores da América Latina estão registrando crescimento excepcional?

FC: Fusões e aquisições, private equity e infraestrutura — especialmente por meio de projetos P3 — estão registrando crescimento significativo devido ao aumento da demanda por infraestrutura e às restrições fiscais na região. Outras práticas e setores ativos incluem energia, TMT, finanças, reestruturação e mercados de capitais, onde há muitas oportunidades de investimento tanto em mercados em dificuldades quanto em mercados emergentes.

LC: Quais vantagens os clientes obtêm ao escolher a DLA Piper na região?

FC: Os clientes se beneficiam de nosso alcance global e de nossa profunda experiência local, com mais de 400 advogados nos principais mercados da América Latina, além de nossa equipe focada na região e sediada nos Estados Unidos. O escritório oferece serviços jurídicos harmonizados em várias jurisdições por meio de um único ponto de contato, facilitando mandatos transfronteiriços.

Nosso compromisso com a inovação por meio de soluções baseadas em IA agiliza ainda mais processos como a due diligence, oferecendo aos clientes serviços mais eficientes e econômicos. Além disso, com advogados originários da América Latina e fluentes em espanhol ou português, oferecemos assessoria criteriosa e culturalmente relevante em cada trabalho.

LC: Como prevê que a IA afetará o setor jurídico na América Latina?

FC: A IA já está remodelando significativamente o setor jurídico ao automatizar tarefas rotineiras, como due diligence, discovery e aquisição, aumentando a eficiência e reduzindo custos. À medida que as ferramentas de IA assumirem tarefas jurídicas mais corriqueiras, os escritórios poderão se concentrar em oferecer aos clientes assessoria estratégica de alto nível. A IA ainda está em estágio inicial, e estamos apenas começando a perceber seu potencial.

Os escritórios que adotarem a IA terão vantagem competitiva na prestação de serviços mais rápidos e econômicos, enquanto aqueles que não o fizerem poderão ter dificuldade para atender às expectativas em evolução dos clientes.

LC: Quais estratégias considera essenciais para reter talentos em seu escritório?

FC: A retenção de talentos exige planejamento sucessório, adoção de tecnologia, promoção da integração cultural e oferta de oportunidades de desenvolvimento profissional. Para os profissionais seniores, liderança e envolvimento estratégico são fundamentais, enquanto os colegas mais jovens valorizam oportunidades de aprendizado e equilíbrio entre vida profissional e pessoal.

A flexibilidade no trabalho, a inovação tecnológica e programas sólidos de mentoria ajudam a garantir o engajamento e a satisfação a longo prazo em todos os níveis de senioridade. Por fim, é fundamental ser uma meritocracia em que coleguismo, dedicação, seriedade e intelecto sejam recompensados acima de tudo.

LC: De qual conquista da expansão latino-americana do escritório mais se orgulha?

FC: Temos orgulho de muitos aspectos de nosso crescimento, mas continuamos aprimorando nosso plano estratégico e nos concentrando na execução. Alcançamos vários marcos importantes, incluindo o fortalecimento de nossa equipe voltada para a América Latina, sediada em Nova York, e a recente abertura de nossa Consultoria Jurídica Estrangeira, DLA Piper Brasil, sediada em São Paulo. Também temos muito orgulho da coesão e da conectividade de nossa equipe em toda a região, evidenciadas pela interação diária e significativa entre nossas equipes nas diferentes jurisdições, onde advogados de Buenos Aires, São Paulo, Santiago, San Juan, Lima e México trabalham lado a lado com colegas de Nova York, Miami, Madri e de todo o mundo. Esse nível de colaboração e conectividade é extraordinário, e temos muito orgulho dele.

LC: O que o motivou a seguir a carreira jurídica?

FC: Minha paixão pelo Direito surgiu da experiência de crescer em Porto Rico e testemunhar as mudanças sociais dinâmicas na América Latina, em Porto Rico e na diversa comunidade hispânica/latina dos Estados Unidos. O Direito oferece uma maneira de abordar questões sociais complexas e promover mudanças positivas, especialmente em regiões em transformação. A oportunidade de combinar minha formação bilíngue e bicultural com minha experiência jurídica para aproximar perspectivas locais e globais me inspirou a seguir carreira jurídica.

LC: Se não tivesse escolhido o Direito, que outra carreira teria seguido?

FC: Se não fosse o Direito, eu poderia ter seguido uma carreira literária, acadêmica ou no serviço público. Minha paixão pela literatura latino-americana e latina dos Estados Unidos pós-boom, junto com meu interesse por justiça social e identidade, poderia ter me levado a explorar narrativas culturais e contribuir para debates sobre mudança social por meio de trabalhos acadêmicos ou de políticas públicas.

LC: De quais hobbies ou atividades gosta fora do trabalho?

FC: Adoro viajar e já visitei mais de 65 países em quase todos os continentes. Também gosto de passar tempo com a família em Porto Rico, onde me sinto mais em paz perto do oceano. Além disso, a literatura continua sendo uma de minhas grandes paixões, especialmente a latino-americana e a americana. É claro que nadar no oceano, andar de bicicleta, fazer pilates e ir à academia também contribuem para o bem-estar e a qualidade de vida.

LC: Que conselho daria a um jovem advogado que está começando a carreira?

FC: Mantenha-se adaptável e adote a inovação, especialmente em áreas como a IA. Desenvolva suas habilidades, construa relações sólidas com os clientes e aproveite sua experiência única para se destacar. Participe de trabalhos pro bono para adquirir experiência valiosa e retribuir à comunidade. Por fim, entenda a dinâmica local do mercado latino-americano e seja persistente ao lidar com suas complexidades.

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