Yolanda Valdeolivas

Yolanda Valdeolivas 获得马德里自治大学法学博士学位，并任该校劳动法与社会保障法教授。她于 2022 年加入 Pérez-Llorca，担任劳动业务领域的顾问合伙人。

执业经历

Yolanda 拥有 30 多年的职业经历。她以研究和学术著述工作见长，并曾在马德里自治大学担任多个管理和领导职务，包括法律顾问（1991-1995）、就业指导与信息中心（COIE）主任（1995-2002）以及该校法学院院长（2014 和 2018）。

担任就业国务秘书两年（2018-2020）后，Yolanda 回到大学继续从事教学和研究工作。

她是跨行业调解与仲裁服务机构（SIMA）的调解员和仲裁员，也是多家科学期刊的顾问委员会或编辑委员会成员，并为不同公共机构评审研究项目。

教育背景

• 2011 年，马德里自治大学劳动法与社会保障法教授；1992 年，马德里自治大学法学博士

奖项与荣誉

• Best Lawyers®：员工福利法、劳动法与就业法。

出版物

• Yolanda 曾为多种专业出版物和期刊撰稿，著有 6 部专著，另有多部合著作品，并在法律领域顶尖出版社发表约 100 篇文章。代表性出版物包括：《损害工会自由的行为》。马德里（CES），1994 年。《集体协议约定的劳动条件重大变更》。马德里（CES），1996 年。《职业风险预防法及其实施法规：评注、判例、对应条文与学说》。马德里（COLEX），2002 年（与 G. Tudela 合著）。《集体谈判中的职业安全与健康》。马德里（劳动与移民部），2009 年（与 G. Tudela 合著）。《职业风险的保险与社会保障：从企业预防责任角度进行分析》。马德里（Bomarzo），2012 年。期刊及合著作品中的文章包括：「作为社会政策工具的指令及其与西班牙劳动法体系的关系」，《劳动与社会事务部杂志：国际与欧盟社会法》，1999 年，第 17 期。「解雇终局判决的执行」，载于 AA.VV.，《劳动诉讼：献给 Luis Enrique de la Villa Gil 教授的研究文集》。巴利亚多利德（Lex Nova），2001 年，第 857-906 页。「就业中的性别歧视对退休金的影响」，载于 AA.VV.，《退休论集：献给 Luis Enrique de la Villa Gil 教授》。马德里（Iustel），2007 年，第 1501-1530 页。「职业风险社会保障损害赔偿责任」，载于 AA.VV.，《劳动关系中的民事损害赔偿责任：第 23 届全国劳动法与社会保障法大会》。马德里（Cinca），2013 年。「欧盟社会对话与欧洲层面的集体谈判：潜力、困难与成果」，《劳动文献》，2021 年，第 122 期，第 I 卷，第 35-47 页。「劳动法：将走向何方？」载于 C. SÁEZ、F NAVARRO 和 P. GÓMEZ CABALLERO（编），《社会与经济变革背景下劳动法面临的挑战：献给 Federico Durán López 的纪念文集》（ISBN 978-84-9890-412-3）。马德里（Iustel），2021 年，第 149-162 页。「疫情期间（及后疫情时期）的失业与社会保障」，载于 B. GREGORACI 和 F. VELASCO（编），《疫情背景下的法律与政策：应对与变革》第 II 卷，《私法领域的应对与变革》，马德里自治大学法学院年刊（ISSN 1575-8427），2021 年，特刊，第 341-364 页。「性别薪酬差距与集体谈判」，载于 J. CRUZ、E. GONZÁLEZ-POSADA 和 Mª.L. MOLERO，《作为劳动关系体系核心制度的集体谈判：献给 Fernando Valdés Dal-Ré 教授的研究文集》（ISBN 978-84-18330-51-3）。阿尔瓦塞特（Bomarzo），2021 年，第 439-458 页。「安全健康的工作：其在国际和欧洲社会法体系中的核心地位，以及应对 21 世纪变革的措施」，《劳动与社会经济部杂志》（ISSN 2660-4655），2021 年，第 151 期，第 195-225 页。