《不平等的法律职业：Abogadas MX发布首份关于墨西哥法律行业性别差距的报告》

墨西哥城 ——值成立10周年之际， Abogadas MX与Data Cívica及 墨西哥竞争力研究所合作，首次发布《不平等的法律职业：墨西哥法律行业的差距》报告。报告从交叉性视角提供数据，揭示墨西哥法律行业女性面临的持续不平等，旨在为理解性别差异和就业机会不平等奠定基础。

报告分析了深入揭示不平等状况的关键数据，包括：

● 薪酬差距： 在私营部门， 女律师的平均收入比男性同行低41%，这是法律职业中最大的薪酬差距。

● 劳动力市场参与： 尽管法学教育领域可以说已实现性别平等，但考察实际从事律师职业的情况时，女性的比例显著下降。 受过律师专业训练的男性中，82.5%参与劳动力市场；受过同等训练的女性中，这一比例仅为68.8%。

● 教育背景与机会： 学术教育背景的差异会影响就业机会。就读私立大学的女性（51%）与就读公立大学的同行（49%）面临不同的现实。私立大学毕业的女律师每赚取1比索，公立大学毕业的女律师平均少赚12分。

● 暴力与歧视： 女律师遭受多种形式的暴力和歧视，其中私营部门的发生率最高。过去5年中，15.8%的女律师因怀孕遭到解雇或合同未获续签。 在私营部门工作的女律师中，11%曾遭到未经同意的抚摸、亲吻或触碰，20%曾在某份工作中听到粗俗或冒犯性的恭维话。

● 女律师与照护工作： 平均而言， 从事律师工作的女性每周花15.5小时从事无偿照护工作，是从事这一职业的男性的3倍。“这份报告不仅呼吁人们反思，也将推动变革。我们今天推出的平台汇集了这些数据，为我们制定有效政策提供工具，并有助于将法律行业转变为安全、包容、多元的领域。”Abogadas MX执行主任Antonia Rodríguez表示。

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