Como criar um plano de carreira em uma associação profissional para advogados

O mundo jurídico tem suas próprias regras e procedimentos, que vão desde como atender os clientes e agregar valor até como se promover e construir uma reputação sólida, baseada na credibilidade e nos diferenciais. O que aproxima esse setor de outros é a forma como se estabelecem conexões valiosas.

Uma das principais tarefas do marketing jurídico é garantir que o escritório esteja presente nos espaços certos, onde possa identificar e gerar novas oportunidades de negócios.

O foco deve ser atender, apoiar e oferecer soluções a um número maior de pessoas dentro dos perfis identificados pela equipe. Um desses espaços estratégicos são as associações profissionais: associações, câmaras de comércio e outros grupos que permitem aos advogados se conectar a novas oportunidades, facilitando seu posicionamento profissional.

Apesar de serem ambientes ideais para o desenvolvimento de negócios, é comum ver muitos escritórios apenas pagarem uma anuidade sem se envolver ativamente nessas associações. Alguns leem os boletins, comparecem a alguns eventos por ano e não vão além disso.

O principal desafio para as equipes de liderança dos escritórios de advocacia é obter um retorno real sobre o investimento nesses espaços. Mas, como medir algo em que não estamos agindo de forma intencional?

Antes de medir, o foco deve estar na criação de um plano de carreira para cada associação, com objetivos claros e um plano de ação bem estruturado para alcançá-los. Não basta dizer que somos membros da associação mais importante ou comparecer ao evento anual da câmara de comércio mais influente do país. O essencial é agir de forma intencional em relação aos nossos objetivos, dedicar tempo a eles e agregar valor a partir do nosso papel.

O principal erro seria participar com a mentalidade de “tirar proveito” de cada membro da associação. Embora seja verdade que devemos participar de associações onde possamos nos conectar com nosso público-alvo, isso não significa que devamos agir de forma agressiva ou inadequada. A mentalidade correta é pensar em como podemos servir aos outros, como podemos agregar valor ao grupo, seja indicando outro contato, seja trocando ideias sobre os desafios comuns em seus respectivos setores.

Duas ações essenciais nas associações profissionais

É importante distinguir dois tipos de ação:

1. Participar ativamente para apoiar a associação ou o grupo. Isso envolve colaborar em comitês, oferecer palestras, compartilhar conteúdo relevante, atuar como voluntário em projetos, entre outras ações.

2. Comparecer a eventos para fazer networking e se conectar com o público-alvo. Ambas as ações são válidas, mas devem ser equilibradas para que o foco não fique apenas em uma delas.
A primeira ação ajudará você a avançar na carreira dentro da associação, enquanto a segunda permitirá ampliar seu círculo de conexões valiosas. Ambas são essenciais para o desenvolvimento de negócios e devem ser combinadas para facilitar seu acesso à diretoria de associações profissionais.

Princípio fundamental para construir uma carreira sólida

O princípio fundamental para construir uma carreira como advogado em uma associação profissional é servir: fazer isso com gentileza, humildade e generosidade. Conectar-se, ajudar e agregar valor são essenciais para se destacar e abrir novas oportunidades.

Etapas para construir sua carreira em uma associação profissional

Em resumo, para construir uma carreira de sucesso em uma associação profissional como advogado, é preciso agir de forma intencional para:

1. Definir objetivos claros na associação. Seja em uma associação profissional, câmara de comércio ou qualquer outro grupo relevante, é preciso estabelecer metas concretas e um plano de ação para alcançá-las. Se o escritório fizer parte de várias associações, o ideal é designar um advogado para liderar a presença do escritório em cada uma delas.

2. Dedicar tempo à associação. Só é possível construir uma carreira em uma associação se dedicarmos tempo a ela. Será mesmo que não podemos reservar de 3 a 5 horas por mês para o desenvolvimento profissional? Embora possa ser desafiador, devemos refletir sobre as oportunidades que estamos perdendo ao não aproveitar o que o presente nos oferece.
Esse tempo pode ser dedicado a atividades como compartilhar conteúdo relevante em boletins, blogs ou redes sociais, participar como palestrante em eventos, colaborar na organização de eventos, integrar comitês ou participar de atividades voluntárias na associação.

3. Demonstrar disponibilidade e disposição para ajudar. Estar aberto a colaborar em projetos é essencial. Essa também é uma excelente oportunidade para praticar a escuta ativa e se conectar de forma genuína com os membros da associação.

4. Ser genuíno. Embora pareça clichê, esse princípio, combinado com o de servir com gentileza e humildade, é inestimável. A autenticidade é o passaporte para dar o próximo passo no desenvolvimento profissional.

Conclusão

Para ter sucesso como advogado em uma associação profissional, é fundamental ser estratégico, estar disposto a colaborar, dedicar tempo e ser genuíno na criação de conexões. Ao traçar um plano de carreira claro, envolver-se ativamente e buscar sempre agregar valor, é possível construir uma carreira sólida e bem-sucedida em associações profissionais.

upwyse.legal