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Inspiring Women In Law - Entrevista com Ana Clement: como ajudar as empresas a reter talentos e se reestruturar com sucesso · Latin Counsel
Entrevista · Panamá
Inspiring Women In Law - Entrevista com Ana Clement: como ajudar as empresas a reter talentos e se reestruturar com sucesso
Latin Counsel: Como você aplicou sua experiência em direito societário para liderar a prática jurídica no Panamá na EY Law? Ana Clement: Antes de ingressar na EY Law Panamá, há cinco anos, trabalhei em uma empresa multinacional com presença regional, o que me proporcionou uma visão mais ampla da regulamentação dos…
Latin Counsel: Como você aplicou sua experiência em direito societário para liderar a prática jurídica no Panamá na EY Law? Ana Clement: Antes de ingressar na EY Law Panamá, há cinco anos, trabalhei em uma empresa multinacional com presença regional, o que me proporcionou uma visão mais ampla da regulamentação dos países da América Central e uma melhor compreensão dos riscos inerentes à operação. Isso foi de grande valor na minha participação em vários projetos de reestruturação societária, incluindo processos de due diligence e elaboração de contratos de compra de ações e ativos para complexas operações transnacionais de fusões e aquisições, além do acompanhamento das negociações, como advogada que viabiliza os negócios, sempre resguardando os melhores interesses dos nossos clientes e em conformidade com as normas aplicáveis. LC: Quais são alguns dos projetos e negócios mais emblemáticos em que você trabalhou na EY Law? AC: Participei ativamente do processo de due diligence da venda dos ativos e das marcas de Ron Diplomático, adquiridos pela Brown Forman Corporation por USD 725 milhões. O trabalho incluiu a revisão do Contrato de Compra de Ações e Ativos em questões relacionadas às entidades locais transferidas e a coordenação de equipes da EY em diferentes jurisdições ao redor do mundo. Além disso, tive a oportunidade de liderar o projeto de assessoria técnica ao Ministério da Economia e Finanças (MEF) em temas relacionados à prevenção à lavagem de dinheiro e ao financiamento do terrorismo, contribuindo para a retirada do Panamá da lista cinza do GAFI em outubro de 2023 e da lista de países de alto risco por deficiências estratégicas da União Europeia em março de 2024. LC: Que iniciativas você pretende implementar à frente do People Advisory Services (PAS) no Panamá, na América Central e na República Dominicana em temas de mobilidade na EY Law? AC: A prática de PAS da EY na América Central, no Panamá e na República Dominicana se concentra principalmente em serviços de assessoria a altos executivos de empresas transnacionais sobre as implicações das obrigações fiscais no país para o qual foram designados e na análise de planos de remuneração e reestruturação salarial para otimizar os custos de contratação e os impactos fiscais, além de reter talentos nas empresas que assessoramos. Esses temas complementam nossos serviços jurídicos trabalhistas e migratórios. Por isso, pretendo criar sinergias entre as duas equipes e prestar serviços integrados aos clientes de ambas as subáreas.
LC: Em termos de mobilidade profissional, que novas oportunidades você identifica na região?
AC:
O Panamá, favorecido por sua posição geográfica estratégica e por sua economia terciária, oferece opções migratórias atraentes para investidores e executivos de empresas transnacionais. Entre elas estão a Residência Permanente na categoria de Investidor Qualificado, que, por meio de um processo rápido em um guichê único, concede ao investidor uma carteira de residente permanente do Serviço Nacional de Migração e outra do Tribunal Eleitoral; o visto de Pessoal Permanente de Sede de Empresas Multinacionais (SEM); e o visto de Dependente de Pessoal Permanente de Sede de Empresas Multinacionais (EMMA), que permite a contratação de pessoal estrangeiro acima das cotas estabelecidas pelo Código do Trabalho, desde que a empresa esteja sujeita ao Regime Especial. Desde a pandemia e a adoção do trabalho remoto, também se destaca a criação, na categoria migratória de não residente, do visto de curta duração para trabalhador remoto, que tem sido bastante atraente.
LC: Que estratégias você implementou para garantir o cumprimento do Plano de Ação do GAFI (Grupo de Ação Financeira Internacional) no Panamá e, assim, alcançar a retirada do país da lista cinza do GAFI em 2023?
AC:
A retirada do Panamá da lista cinza do Grupo de Ação Financeira Internacional (GAFI) é resultado de um notável esforço conjunto dos setores público e privado para adotar um regime preventivo alinhado aos padrões internacionais e, mais importante, implementá-lo de forma efetiva. Nossa assessoria técnica abrangeu desde a elaboração das normas necessárias à criação do registro único de beneficiários finais (RUBF) e a adequação da Lei 23 de 2015 e de sua regulamentação às atualizações das 40 Recomendações do GAFI até a coordenação estratégica com o Ministério da Economia e Finanças (MEF) para acompanhar continuamente o cumprimento do Plano de Ação, em estreita colaboração com as diferentes autoridades competentes que participaram das reuniões presenciais do GAFI.
LC: Qual você considera sua maior conquista profissional até agora e como acredita que ela a preparou para enfrentar desafios futuros?
AC:
Além dos projetos de destaque em que tive a oportunidade de trabalhar desde que cheguei à EY, acredito que minha maior conquista foi a organização inicial da EY Law Panamá, incluindo a contratação de uma talentosa equipe de advogados panamenhos com sólidos conhecimentos em direito societário, comercial, concorrencial, trabalhista e migratório. Isso nos permitiu oferecer serviços jurídicos aos clientes da EY com a confiança e a qualidade das entregas que caracterizam o escritório, cumprindo 100% dos principais indicadores de desempenho da organização.
LC: Que conselho você daria às mulheres profissionais que buscam se consolidar na área jurídica?
AC:
Acredito firmemente na igualdade de oportunidades e tenho orgulho de trabalhar em uma empresa que a promove! Meu melhor conselho às mulheres profissionais é que continuem se esforçando para aprender, contribuir, construir e liderar, convencidas de que nossas capacidades superam em muito as limitações que um dia nos foram impostas. Vamos em frente!!!
