Inspiring Women in Law - Entrevista com Ana Sáenz-Gammans

Latin Counsel teve o privilégio de conversar com Ana Sáenz-Gammans, gerente sênior da EY Law Costa Rica, sobre sua trajetória profissional, os desafios e as recompensas de seu trabalho e seu compromisso com a promoção de um ambiente de trabalho inclusivo e diverso.
Ana nos oferece perspectivas valiosas sobre o cenário jurídico da Costa Rica, destacando considerações importantes para investidores e setores promissores para o crescimento.

Latin Counsel: Qual foi o fator determinante que a motivou a seguir a carreira de advogada?

Ana Sáenz: Na verdade, meu caminho até o Direito foi inesperado. Depois de me formar em Economia pelo Bard College, NY, voltei à Costa Rica em busca de novas oportunidades e, embora no início me sentisse um pouco perdida, sabia que queria continuar estudando. Enquanto explorava opções acadêmicas, me interessei por cursos de engenharia, mas, quando me mostraram a grade curricular de Direito, algo fez sentido. Sempre tive paixão pela leitura, pela análise crítica e pelo aprendizado constante, e senti que o Direito me oferecia uma oportunidade única de combinar essas habilidades. Embora nunca tenha planejado ser advogada, muito menos na área corporativa, aquela curiosidade inicial me levou a descobrir uma carreira que foi muito mais do que uma simples escolha acadêmica: foi uma forma de encontrar meu lugar e meu propósito profissional.

LC: O que você mais gosta no seu trabalho? E do que menos gosta?

Ana Sáenz: Sem dúvida, o que mais gosto no meu trabalho são as pessoas. Tive a oportunidade de colaborar com colegas e clientes excepcionalmente inteligentes, determinados e comprometidos. Cada interação, seja com um colega de equipe ou com um cliente, me oferece uma nova perspectiva e me permite aprender algo valioso. Essa diversidade de experiências e a possibilidade de trabalhar com pessoas que contribuem tanto no âmbito profissional quanto no pessoal são o que realmente me inspiram.
Quanto ao que menos gosto, diria que são as tarefas administrativas, que às vezes podem tomar mais tempo do que eu gostaria. Embora sejam uma parte necessária do trabalho, não me interessam tanto quanto o lado estratégico ou o contato direto com clientes e colegas.

LC: O que a levou a se especializar em direito societário?

Ana Sáenz: Embora tenha começado minha carreira atuando em direito societário quase por inércia, foi durante meu LLM na Duke que realmente descobri minha paixão por essa área, especialmente por M&A. Os cursos que fiz na Duke me permitiram aprofundar meu conhecimento das regras e estratégias aplicadas em operações de fusões e aquisições, e achei o tema fascinante. É uma área muito dinâmica, em que estamos sempre aprendendo, seja sobre aspectos jurídicos ou sobre setores específicos. Além disso, um dos aspectos mais interessantes de M&A é a oportunidade de trabalhar com equipes multidisciplinares, de profissionais de finanças e contabilidade a especialistas de diferentes setores, o que enriquece muito o processo e a análise. O que mais me atraiu em M&A é que não se trata apenas de entender o Direito, mas também de compreender as regras do negócio e o setor do target envolvido em cada operação. É uma combinação única do jurídico com o comercial, o que torna a área especialmente estimulante e desafiadora.

LC: Como sua trajetória na EY evoluiu?

Ana Sáenz: Minha trajetória na EY tem sido de crescimento e evolução contínuos. A cada ano, me sinto mais fortalecida como profissional, tanto em termos técnicos quanto estratégicos. Desenvolvi uma visão de negócios mais apurada e uma abordagem muito mais pragmática do que quando comecei. Tive a oportunidade de participar de operações complexas e desafiadoras, que me levaram a crescer, questionar métodos estabelecidos e aperfeiçoar minhas habilidades de negociação e estruturação de operações. O mais gratificante é que sempre há algo novo a aprender; cada projeto me surpreende de alguma forma e me impulsiona a continuar melhorando. Nunca cheguei a um ponto em que sentisse que já sei tudo, e é isso que mais valorizo: a oportunidade constante de superar a versão atual de mim mesma.

LC: Que aspectos jurídicos os investidores devem considerar ao entrar no mercado costarriquenho?

Ana Sáenz: Os investidores na Costa Rica devem considerar vários aspectos jurídicos importantes para garantir o sucesso do investimento. Entre eles estão:

1. Estrutura jurídica: É fundamental escolher a estrutura jurídica adequada, tanto no âmbito societário (S.A. ou S.R.L.) quanto no contratual.

2. Regras sobre investimento estrangeiro: Embora geralmente não haja restrições, alguns setores, como o de telecomunicações, podem estar sujeitos a limitações ou regras especiais.

3. Autorizações e licenças: Obter todas as autorizações e licenças necessárias é fundamental, especialmente se o investimento afetar o meio ambiente ou envolver setores regulados.

4. Propriedade intelectual: É importante proteger marcas e ativos por meio de seu registro local, para evitar problemas futuros.

5. Legislação trabalhista e sistema tributário: Cumprir a legislação trabalhista e as obrigações de seguridade social é essencial, assim como entender o sistema tributário territorial, que tributa apenas a renda gerada no país.

6. Proteção dos investimentos: A Costa Rica oferece proteção aos investimentos estrangeiros por meio de tratados bilaterais e reconhece a arbitragem internacional como método de resolução de disputas.

7. Aquisição de imóveis: Embora estrangeiros possam adquirir imóveis sem restrições na maioria dos casos, devem considerar as limitações em áreas como a Zona Marítimo-Terrestre.

Cada um desses pontos é fundamental para garantir que os investidores atuem de forma eficaz e segura dentro do marco jurídico costarriquenho.

LC: Quais são atualmente os setores mais promissores para investimentos na Costa Rica?

Ana Sáenz: Atualmente, a Costa Rica oferece várias oportunidades atraentes para investidores. Um dos setores mais promissores é o de tecnologia e serviços, no qual o país se consolidou como um hub regional para empresas de TI e serviços compartilhados. A infraestrutura tecnológica e a mão de obra qualificada fazem do país um destino ideal para terceirização e centros de desenvolvimento.
Outro setor de grande relevância é o de energia renovável, no qual a Costa Rica é líder mundial. Com mais de 98% de sua energia proveniente de fontes limpas, os investimentos em energia solar, eólica e biomassa estão em alta, apoiados por incentivos governamentais e um forte foco em sustentabilidade.
O turismo sustentável continua sendo um pilar da economia. A Costa Rica é referência em ecoturismo, e projetos que promovam a sustentabilidade e o turismo responsável têm grande potencial. Investimentos em hotéis ecológicos e experiências em meio à natureza são muito atraentes.
Por fim, o setor agrícola, especialmente em produtos orgânicos e de alto valor agregado, como café e cacau, continua promissor. A demanda global por alimentos orgânicos está aumentando, e a Costa Rica, com seu foco em sustentabilidade e qualidade, é um excelente lugar para esse tipo de investimento.

LC: Qual é a chave para se manter atualizada em um ambiente jurídico em constante evolução e como você acompanha as mudanças e os avanços na legislação?

Ana Sáenz: A chave é manter uma postura proativa e recorrer a diversas fontes de informação. Em primeiro lugar, é fundamental assinar fontes confiáveis, como boletins jurídicos de escritórios de advocacia, publicações acadêmicas e bases de dados jurídicas especializadas que enviam alertas sobre mudanças legislativas e decisões judiciais relevantes. Na EY, temos essas ferramentas em muitas áreas de atuação e disciplinas, o que é extremamente enriquecedor.
Além disso, participar de seminários e conferências, presenciais ou virtuais, permite manter contato com especialistas e obter informações sobre tendências e novas normas. A interação com colegas por meio de redes profissionais também é inestimável para discutir e analisar o impacto das mudanças que afetam tanto nossos clientes quanto o próprio setor jurídico.
Pessoalmente, mantenho-me atualizada combinando essas práticas com o uso de tecnologia jurídica, como plataformas que facilitam a pesquisa de casos e normas atualizadas. Também dedico tempo a estudar os avanços em áreas de interesse específico, como tecnologia jurídica e novas regulamentações, o que me permite adaptar minha atuação em M&A às novas realidades do mercado.

LC: Como a EY promove um ambiente de trabalho inclusivo e diverso?

Ana Sáenz: A EY está profundamente comprometida com a promoção de um ambiente de trabalho inclusivo e diverso, reconhecendo que a diversidade de perspectivas, habilidades e experiências é fundamental para a inovação e o sucesso. O escritório implementa políticas e programas específicos para garantir que todas as pessoas, independentemente de gênero, origem étnica, orientação sexual ou histórico, se sintam valorizadas e respeitadas.
Um dos pilares da EY é a criação de redes de inclusão que apoiam grupos como mulheres, pessoas LGBTQ+, pessoas com deficiência e minorias raciais e étnicas. Essas redes não apenas oferecem apoio e mentoria, mas também ajudam a dar visibilidade às diversas vozes dentro da organização.
Com essas iniciativas, a EY busca não apenas cumprir as normas sobre diversidade e inclusão, mas ir além, criando uma cultura em que a diversidade é vista como um motor de crescimento e criatividade.

LC: Se não tivesse seguido a carreira de advogada, que outro caminho profissional acredita que teria escolhido?

Ana Sáenz: É muito difícil escolher, pois tenho vários interesses e paixões. Quando tinha 18 anos, fui para Nova York pensando que estudaria Arte e acabaria sendo estilista. Mas logo mudei para Economia, decisão da qual não me arrependo nem um pouco. Na vida adulta, também me imaginei escritora, chef, artista, empreendedora e empresária. Acho que, se não tivesse escolhido o caminho do Direito ou se o deixasse hoje, provavelmente dividiria meu tempo entre muitas atividades e funções diferentes.

LC: Que atividades você gosta de fazer no tempo livre?

Ana Sáenz: Como mãe, gosto muito de passar tempo com minha filha e meu marido, criando momentos especiais em família. Uma das minhas grandes paixões é cozinhar, e adoro experimentar novas receitas saudáveis e saborosas. Sou vegetariana há 25 anos e, para mim, é fundamental manter um estilo de vida saudável, tanto na alimentação quanto no bem-estar geral. Essa abordagem não só me permite cuidar de mim mesma, mas também ser um exemplo positivo para minha filha, mostrando a ela a importância de uma vida saudável e consciente, mesmo na correria do dia a dia.

LC: Que conselho fundamental você daria às mulheres que aspiram a ter uma carreira de sucesso como a sua na área jurídica?

Ana Sáenz: Meu principal conselho é que confiem na própria voz e nas próprias capacidades. O setor jurídico pode ser muito desafiador, especialmente para mulheres jovens na América Latina. No entanto, é importante manter-se firme nas próprias convicções, cercar-se de mentores que ofereçam apoio e buscar sempre oportunidades para aprender e crescer. Também é importante lembrar que o equilíbrio entre a vida profissional e a pessoal é essencial para o sucesso a longo prazo.

Ana Sáenz é gerente sênior da divisão corporativa e comercial da EY Law Costa Rica.
É especializada em fusões e aquisições, joint ventures, investimento estrangeiro e nacional.
Tem mestrado em Direito pela Duke University, bacharelado em Direito summa cum laude pela Universidad Latina e bacharelado em Economia pelo Bard College.