Inspiring Women in Law: entrevista com Gloriana Picado

Latin Counsel teve o prazer de entrevistar Gloriana Picado, uma figura inspiradora no competitivo e desafiador mundo do direito.

Atualmente, ela ocupa o cargo de diretora jurídica para a região Hispanics na Kraft Heinz, onde conseguiu conciliar sua importante trajetória profissional com o valioso papel de mãe.

Desde que começou como associada no escritório BLP Costa Rica, Gloriana foi galgando posições na Kraft Heinz: começou como counsel sênior de exportações da América Latina, depois foi diretora jurídica para o Norte e o Sul da América Latina e, por fim, assumiu seu cargo atual como diretora jurídica para a região Hispanics, que abrange a América Central, a América do Sul, o Caribe e a Venezuela.

Latin Counsel: O que a inspirou a seguir carreira no direito e como essa motivação evoluiu ao longo do tempo?

Gloriana Picado: Desde pequena, tive grande influência familiar em relação ao direito, já que tanto meu pai quanto minha irmã mais velha são advogados, e cresci sempre com essa motivação. Sempre admirei a carreira dos dois, que me inspiraram a seguir um caminho semelhante — por escolha própria. Lembro-me de estar na escola e ter ido à formatura da minha irmã no mestrado, e de ter decidido que estaria ali alguns anos depois. Quando chegou a hora de escolher uma carreira, pareceu natural seguir esse caminho. A motivação continua presente: tanto meu pai quanto minha irmã continuam sendo fontes de inspiração para mim em suas carreiras e são modelos a seguir.

Latin Counsel: Se tivesse a oportunidade de escolher outra carreira, ainda escolheria o direito? Que outras áreas teria considerado?

Gloriana Picado: Definitivamente, ainda escolheria o direito como carreira, considerando o momento em que vivemos. Não sei como será no futuro, mas, no momento atual, escolheria a mesma carreira. É uma profissão bastante dinâmica, que pode ser exercida em todos os setores e está em constante evolução. Além disso, pessoalmente, adoro encontrar soluções para os problemas que enfrentamos, e o direito é uma excelente maneira de fazer isso. Também me permite explorar meu lado mais criativo na hora de implementar essas soluções.

Latin Counsel: Na sua opinião, quais são os principais desafios enfrentados atualmente pelo cenário jurídico da região?

Gloriana Picado: Acho que estamos em um momento de incerteza devido à influência da digitalização e da inteligência artificial. Alguns consideram que nossa profissão, pelo menos da forma como a conhecemos hoje, pode estar em risco de extinção, e há uma tendência a ver as ferramentas digitais como uma ameaça. No entanto, devemos buscar aproveitar essas ferramentas digitais como apoio e complemento à nossa profissão. O uso desse tipo de ferramenta pode ser muito útil para liberar tempo operacional e permitir que nos dediquemos a atividades mais estratégicas.

Latin Counsel: Você poderia contar sua trajetória até se tornar advogada interna, destacando os momentos decisivos que moldaram sua carreira e influenciaram sua decisão de trabalhar em uma empresa?

Gloriana Picado: Comecei a trabalhar no primeiro ano da faculdade de direito. Inicialmente, trabalhei em um escritório de advocacia com questões societárias; depois, em meio a uma crise econômica global, fui para outro escritório como assistente jurídica, atuando em propriedade intelectual e regulação. Mais tarde, tornei-me advogada e permaneci lá por um total de 7 anos. Essa foi uma etapa decisiva da minha carreira, pois foi ali que construí minha base técnica como profissional e aprendi muito sobre padrões de qualidade e atendimento, prazos de resposta e contato com clientes. Trabalhei com pessoas com quem me acostumei a dar sempre o melhor de mim, pois esse era o ambiente de trabalho. Foi ali que aprendi a desenvolver um estilo crítico e estratégico, mas também executivo e prático em momentos de alta pressão. Depois de sete anos, decidi dar um passo importante na minha carreira e busquei ampliar meu foco, para não me limitar às áreas de propriedade intelectual e regulação, em uma empresa global do setor de alimentos, onde meu trabalho também tivesse alcance internacional. Foi então que entrei para a equipe da Kraft Heinz, inicialmente como counsel jurídica e, atualmente, como diretora jurídica. Essa tem sido uma oportunidade maravilhosa e, em retrospecto, a melhor e mais importante decisão profissional que tomei na minha carreira.

Latin Counsel: Como sua experiência em um escritório de advocacia privado se compara ao seu papel como advogada interna? Quais são as principais diferenças que encontrou?

Gloriana Picado: As duas experiências foram excelentes e enriquecedoras. A primeira me permitiu me especializar e entender como funciona o mundo jurídico e empresarial, trabalhando com as empresas mais importantes da região e participando das transações mais relevantes do mercado. Também me permitiu trabalhar com escritórios de diferentes países e entender as complexidades jurídicas dos países da região. Por fim, posso dizer que me deu uma orientação muito voltada ao atendimento ao cliente, o que hoje me proporciona uma perspectiva diferente ao lidar com meus “clientes internos” na Kraft Heinz.

Por outro lado, a experiência como advogada interna foi realmente transformadora, tanto no âmbito profissional quanto no pessoal. Em primeiro lugar, abriu meus olhos em muitos sentidos e me exigiu dar o melhor de mim todos os dias. Ampliou meu campo de especialização em diferentes jurisdições da região e me permitiu entender de fato como funciona uma empresa desse porte, compreender e falar a sua língua (e entender o departamento jurídico como um complemento do negócio). Acho que esse último aspecto, além do fato de que os clientes internos não são propriamente advogados, também ampliou muito meus conhecimentos para além do direito e me permitiu desenvolver uma mentalidade mais voltada aos negócios e aos aspectos financeiros da empresa, tornando-me uma advogada muito mais completa. Por fim, acho que, em uma empresa, todos, independentemente da função, trabalham em prol de um objetivo comum, que também é claramente definido e nos permite seguir na mesma direção.

Latin Counsel: Como você viu o papel das mulheres no setor jurídico evoluir desde o início da sua carreira? Acha que estamos avançando rumo à igualdade de gênero?

Gloriana Picado: Acho que houve mudanças positivas, mas ainda há um longo caminho a percorrer. Algumas bancas de advocacia têm cada vez mais mulheres em cargos de direção e levam essas questões em consideração; vejo isso um pouco mais no meu próprio país. Mas, em muitas jurisdições, a diferença continua bastante evidente. Também participei de várias conferências internacionais de advogados em que faltava presença feminina, mas acho que estamos evoluindo. No mundo das equipes jurídicas internas vejo uma presença feminina muito maior do que nos escritórios de advocacia, embora não saiba se isso é uma percepção do meu entorno ou uma realidade. Embora já tenha trabalhado com homens, atualmente minha equipe é formada apenas por mulheres, mas isso não foi intencional. No entanto, sei que essa é uma exceção e não necessariamente deve ser a norma, já que inclusão significa igualdade de oportunidades.

Latin Counsel: Como é a cultura corporativa da Kraft Heinz e como a empresa promove o apoio às mulheres em cargos de liderança?

Gloriana Picado: Inclusão e diversidade são temas prioritários na Kraft Heinz. Na região Hispanics, o apoio às mulheres em cargos de liderança existe há muitos anos. Por exemplo, atualmente temos mais de 40% de mulheres em posições de liderança e mantemos programas constantes para apoiar as líderes e seu desenvolvimento. De modo geral, a diversidade — não apenas em relação às mulheres — é uma prioridade para a empresa e um de seus pilares fundamentais.

Latin Counsel: Vocês acompanham os rankings de diretórios jurídicos? (Chambers, Legal 500 etc.)

Gloriana Picado: Sim, acompanhamos os rankings, claro, mas eles não são nosso único parâmetro. Nós os usamos como uma espécie de guia, mas não escolhemos os escritórios apenas com base neles. Também levamos em conta a experiência que temos com os escritórios, as recomendações de especialistas ou de outros advogados, e não usamos um único escritório por jurisdição, o que nos permite conhecer a qualidade do trabalho e diversificar.

Latin Counsel: Como mãe jovem e dedicada, que estratégias têm sido eficazes para equilibrar suas responsabilidades profissionais e sua vida pessoal?

Gloriana Picado: Cercar-me de uma ótima equipe de trabalho, com a qual posso delegar melhor e que nos permite apoiar umas às outras, e, claro, contar com uma rede de apoio, sem a qual isso não seria possível!
Não tem sido uma tarefa fácil. Descobrir como ser mãe e profissional tem sido um desafio nos últimos anos, que ainda estou tentando entender. Procuro ter em mente que, embora meu papel mais importante, sem dúvida, seja o de mãe, minha carreira profissional também é uma grande parte de quem sou, além de algo de que realmente gosto e que me completa. Felizmente, acho que vivemos em uma época em que podemos entender que o bem-estar da mãe é fundamental para o bem-estar dos filhos e que fazer o que gostamos é parte essencial disso. Primeiro, a Kraft Heinz tem uma excelente política de licença-maternidade, que considero uma das melhores do meu país: pude usufruir de 6 meses de licença, em vez dos 4 previstos em lei. Além disso, depois desses 6 meses, é possível trabalhar 100% de casa por mais 6 meses. Considero que esse primeiro ano nessas condições faz uma diferença enorme e até facilita a transição de volta ao trabalho após a licença-maternidade. Por outro lado, atualmente temos um regime híbrido de trabalho remoto, que me permite dividir com meu marido os dias em que trabalhamos de casa, para estarmos mais presentes na vida do nosso filho. Aproveito as tardes de sexta-feira para ficar com ele ou fazer coisas que depois me permitirão me dedicar mais ao meu filho durante o fim de semana. Acho importante estabelecer horários na rotina, na medida do possível, em que eu possa me dedicar totalmente ao meu filho, e otimizar meu tempo de trabalho para não precisar fazer as duas coisas ao mesmo tempo. Também acho importante ter claro que fazemos o melhor que podemos nas duas áreas e sermos compreensivas com nossos esforços, pois às vezes as mulheres tendem a ser muito duras consigo mesmas, embora estejam fazendo o melhor que podem.

Latin Counsel: Que métodos você usa para se manter informada sobre as mudanças legislativas e regulatórias que afetam seu setor?

Gloriana Picado: Usamos vários métodos. Contamos com os informes enviados pelos nossos escritórios. Para nós, é muito importante que eles acompanhem essas mudanças e nos informem a tempo. Também fazemos parte de câmaras que nos ajudam a nos manter atualizadas.

Latin Counsel: Qual é a importância do networking no seu cargo e que estratégias você usa para cultivar relações profissionais?

Gloriana Picado: O networking funciona de maneira um pouco diferente quando se trabalha em uma equipe jurídica interna do que em um escritório, já que não temos muitos fóruns ou eventos. No entanto, é importante criar relações com outros profissionais de equipesjurídicas internas e fazer benchmarking com eles. De modo geral, adoro me conectar com as pessoas e procuro sempre encontrar pontos em comum e criar relações a partir deles.

Latin Counsel: Que conselho você daria às jovens que desejam ingressar na profissão jurídica, especialmente na sua região?

Gloriana Picado: Às jovens que estão ingressando na profissão jurídica, eu diria que não tenham medo de continuar abrindo caminhos e fazendo a diferença, porque essa é a única forma de avançar, e que se vejam como iguais, pois, embora ainda sejamos minoria, não precisamos nos sentir menos fortes por isso. Também diria que não tenham medo de expressar suas opiniões, que se concentrem em seus pontos fortes em vez de suas fraquezas e que nosso papel, assim como o de qualquer advogado, deve ser buscar uma solução, em vez de uma saída mais “fácil”, dizendo não e evitando riscos.