Inspiring Women In Law - Entrevista com Marlen Estévez Sanz: Como fortalecer qualidades de liderança e empoderar as mulheres no mundo jurídico

Latin Counsel: Como foi sua trajetória na RocaJunyent?

Marlen Estévez Sanz: Minha trajetória na RocaJunyent tem sido gratificante e enriquecedora. É um lugar onde tive a oportunidade de aprender e crescer profissionalmente, assumindo progressivamente mais responsabilidades. Com o tempo, avancei para funções de maior liderança e responsabilidade, o que me permitiu contribuir para o crescimento e o sucesso contínuos do escritório.

Comecei em 2017 como sócia responsável pelo departamento de resolução alternativa de conflitos e, em um ano, fui promovida a sócia de capital. Posteriormente, recebi o convite para co-liderar a prática de América Latina e a área de inovação do escritório. Por fim, tive a oportunidade de integrar o conselho de administração do escritório, que foi renovado recentemente.

LC: Quais são os fatores essenciais para garantir o sucesso em casos de mediação e resolução de conflitos?

MES: Os fatores essenciais para garantir o sucesso em casos de mediação e resolução de conflitos incluem a capacidade de ouvir ativamente todas as partes envolvidas, promover um ambiente de colaboração e empatia e buscar soluções criativas que atendam aos interesses de ambas as partes. Além disso, a imparcialidade, a capacidade de gerar confiança e a experiência em técnicas de negociação são fundamentais para alcançar resultados bem-sucedidos na resolução de conflitos.

LC: Atualmente, você ocupa vários cargos de liderança, como a presidência do Centro de Mediación Empresarial de Madrid. Quais qualidades uma líder deve ter e quais desafios precisa superar para chegar a essas posições?

MES: Considero que uma líder deve ter qualidades como capacidade de comunicação eficaz, visão estratégica e capacidade de inspirar e motivar outras pessoas

Os desafios para chegar a posições de liderança podem incluir a necessidade de combater nossos próprios medos e vieses inconscientes, que todos temos; a capacidade de administrar o estresse e a agenda da forma mais eficaz e eficiente possível; a habilidade de nos adaptarmos às constantes mudanças pelas quais nossas organizações passam; e muita resiliência, pois cairemos cem vezes e teremos de nos levantar não apenas sem olhar para trás, mas com os olhos voltados para nossa meta. Um dos meus lemas preferidos é “tudo parece impossível até ser feito”. Tenho muito carinho por essa frase porque, ao longo da minha carreira, ouvi inúmeras vezes que algo era impossível e depois vi com meus próprios olhos que não era. Por isso, quando alguém disser que o que vocês propõem não é possível, considero importante não levar isso ao pé da letra, mas desenvolver o pensamento crítico, acreditar em si mesmas e confiar no próprio instinto.

LC: O que levou você a fundar a Women in a Legal World e como a rede cresceu nos últimos anos?

MES: A fundação da Women in a Legal World surgiu da minha paixão por conectar pessoas e promover a igualdade de gênero e o empoderamento das mulheres no meio jurídico, para que alcancem posições de máxima responsabilidade.

A rede cresceu significativamente nos últimos anos, atraindo profissionais de altíssimo nível comprometidas com o avanço das mulheres na profissão jurídica. Por meio de relatórios, mentorias e programas de desenvolvimento profissional, criamos uma comunidade sólida e colaborativa, que oferece apoio e oportunidades para o crescimento profissional e pessoal das mulheres no mundo jurídico.

LC: O que você considera mais valioso nos prêmios da Women in a Legal World e que feedback recebeu sobre o evento?

MES: O mais valioso nos prêmios da Women in a Legal World é o reconhecimento e a celebração do talento, da liderança e das conquistas das mulheres no setor jurídico. Recebemos feedback muito positivo sobre o evento, com destaque para sua importância em inspirar e motivar outras mulheres a alcançar suas metas profissionais

Precisamos, juntos, fazer com que mais mulheres ocupem cargos de responsabilidade, liderem organizações e se pronunciem sobre questões estratégicas. Assim, não perderemos talentos. As decisões serão equilibradas e todos ganharemos.

Vamos fazer isso por quem abriu caminho, por quem está aqui e pelas meninas que estão chegando. Vamos semear nelas a ideia de que, se quiserem, podem.

LC: Que conselho você daria às mulheres profissionais que querem conquistar espaço no mundo jurídico?

MES: Meu conselho às mulheres profissionais que querem conquistar espaço no mundo jurídico é que sonhem alto, se esforcem muito e construam redes de apoio.

Elas precisam acreditar muito em si mesmas, concentrar-se na busca de oportunidades para aprender e crescer e não ter medo de enfrentar desafios ou correr riscos. Grande parte das nossas limitações está na nossa própria mente.

Por fim, que tenham consciência de que todo direito vem acompanhado de uma responsabilidade e de que, como sociedade civil, temos a obrigação de retribuir pelo menos aquilo que nos foi dado. Que pensem que temos uma grande oportunidade de trabalhar juntos para construir um mundo mais justo, menos polarizado e mais equitativo para todos, com uma visão de longo prazo em tudo o que fazemos.

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Entrevista: Marina Vanni