Inspiring Women in Law Q&A: Josefa Larraín, DLA Piper, Chile

Latin Counsel teve o privilégio de entrevistar Josefa Larraín, uma estrela em ascensão em contencioso cível e arbitragem que recentemente se juntou à DLA Piper no Chile. Josefa é membro fundadora da WDR - Women in Dispute Resolution, a primeira organização no Chile dedicada a reunir e apoiar mulheres na área de contencioso e resolução de conflitos.

Josefa reflete sobre o avanço significativo das mulheres no setor jurídico chileno e aborda os desafios atuais para alcançar a igualdade efetiva, especialmente em cargos de liderança. Larraín compartilha sua paixão pela resolução de disputas e destaca a importância do networking e da mentoria, bem como do empoderamento das mulheres na profissão jurídica. Ao conciliar seu novo cargo na DLA Piper com suas responsabilidades como professora universitária, fala sobre como as duas experiências enriquecem sua prática. Além disso, Larraín analisa o impacto da tecnologia na profissão jurídica e oferece conselhos valiosos às jovens que desejam ingressar na área, ressaltando seu compromisso com a promoção de mudanças significativas no cenário jurídico.

É especializada em contencioso cível e arbitragem, assessorando clientes em estratégias judiciais e comerciais para resolver disputas relacionadas a energia, finanças e aquisições corporativas. Representou uma empresa de telecomunicações em uma arbitragem do CIADI contra o Estado do Chile, uma construtora em arbitragens internacionais e uma empresa esportiva em um caso de descumprimento contratual. Também defendeu empresas dos setores varejista e de serviços financeiros em ações coletivas e atuou em arbitragens sob regras internacionais como as do CIADI, do CIADI e da UNCITRAL.

Latin Counsel: Como descreveria a evolução da presença das mulheres no setor jurídico no Chile desde o início de sua carreira profissional? Estamos alcançando a igualdade?

Josefa Larraín: Ao longo dos anos, vimos um avanço significativo no número de mulheres que ingressam nas faculdades de direito e assumem cargos importantes na profissão jurídica. No entanto, ainda há áreas em que isso continua sendo um desafio, especialmente em cargos de liderança e em campos como a resolução de disputas.

Latin Counsel: O que a levou a direcionar sua carreira especificamente para a resolução de disputas?

Josefa Larraín: Sempre me atraíram o processo de resolução de problemas e a negociação. No início, meu interesse pela resolução de disputas era motivado pelo desafio de apresentar meu caso e compartilhar meu ponto de vista. No entanto, à medida que ganhei experiência, passei a valorizar os aspectos mais profundos do processo. Para mim, a resolução de conflitos é um espaço em que podem surgir soluções criativas e colaborativas. Não se trata apenas de vencer a discussão, mas de encontrar uma solução que realmente atenda aos interesses de todas as partes envolvidas. Sinto satisfação em facilitar resultados construtivos que levem à satisfação a longo prazo.

Latin Counsel: Como surgiu sua participação na Women in Dispute Resolution WDR Chile?

Josefa Larraín: Fui uma das primeiras advogadas contatadas pelos fundadores da WDR e, desde o início, deixei claro o quanto estava comprometida e entusiasmada em fazer parte de uma organização tão significativa. Tive o privilégio de conhecer e trabalhar de perto com uma das fundadoras. Por isso, quando entraram em contato comigo naqueles primeiros dias, senti-me honrada em compartilhar minhas ideias e oferecer apoio em diferentes assuntos.
Apoiar iniciativas que empoderem as mulheres e deem destaque ao seu trabalho e talento sempre esteve no centro dos meus valores. Sempre gostei de escrever sobre esses temas e refletir sobre as oportunidades que vejo no meu setor. Por isso, quando a WDR foi criada, senti que ela se alinhava perfeitamente à minha paixão e ao meu propósito.

Latin Counsel: Qual é a importância do networking no seu trabalho e que estratégias você usa para construir relações profissionais?

Josefa Larraín: O networking é essencial na profissão jurídica. Ele abre portas para oportunidades, colaborações e conexões que podem ser fundamentais para o crescimento profissional. Construir relações autênticas, baseadas na confiança e no respeito mútuo, é a base da minha abordagem. Concentro-me em cultivar essas conexões participando de eventos do setor e de associações profissionais, além de manter contato regular com colegas e clientes.
Além de construir relações, valorizo muito a mentoria, tanto como mentora quanto como mentorada. Poder orientar outras pessoas e, ao mesmo tempo, aprender com as experiências delas tem sido inestimável. Com a mentoria, adquiri não apenas conhecimento, mas também o apoio e a confiança necessários para enfrentar os desafios da profissão jurídica.
Em última análise, networking não se resume a ampliar seu círculo: trata-se de criar relações significativas e de apoio que contribuam para o crescimento pessoal e profissional.

Latin Counsel: Como descreveria a cultura da DLA em termos de diversidade e como o escritório apoia as mulheres em cargos de liderança?

Josefa Larraín: A DLA Piper tem uma cultura inclusiva. Há o compromisso de garantir um ambiente acolhedor, com igualdade de oportunidades para que todos os advogados e profissionais de negócios possam prosperar. Além disso, o escritório oferece programas de mentoria, iniciativas de desenvolvimento de liderança e políticas que apoiam o equilíbrio entre vida profissional e pessoal.

Latin Counsel: Como concilia seu cargo de sócia no escritório com o de professora universitária? Tem preferência por uma dessas atividades profissionais?

Josefa Larraín: Sinto-me profundamente realizada ao conciliar esses dois papéis. Como sócia, tenho o privilégio de exercer a advocacia no mais alto nível, conduzindo casos complexos e elaborando estratégias que determinam o resultado de questões críticas. Ao mesmo tempo, lecionar me permite contribuir para a formação da próxima geração de advogados, uma oportunidade que valorizo muito.
As duas funções se complementam perfeitamente. O ensino não apenas me mantém intelectualmente engajada, mas também garante a constante evolução dos meus conhecimentos jurídicos. Todos os anos, ao ensinar aspectos específicos do contencioso cível, percebo que os conceitos abstratos que explico são diretamente aplicáveis aos casos reais que conduzo. Essa dinâmica mantém meus conhecimentos atualizados e práticos. De fato, muitas vezes percebo que a profundidade acadêmica que levo para minhas aulas se traduz em soluções mais sofisticadas e completas na minha prática, oferecendo perspectivas que, de outra forma, eu não teria considerado.
Assim, minha atividade docente não apenas enriquece a experiência dos alunos, mas também a minha prática jurídica, tornando-me uma advogada melhor. Por sua vez, minha prática me proporciona exemplos do mundo real que dão vida às aulas. É uma relação simbiótica que desenvolve continuamente tanto minha experiência jurídica quanto minha capacidade de ensinar com profundidade e relevância.

Latin Counsel: Como a tecnologia está afetando a profissão jurídica no Chile e quais ferramentas são mais úteis na sua prática?

Josefa Larraín: A tecnologia está mudando a forma como trabalhamos, aumentando a eficiência e melhorando o acesso à justiça. Ferramentas como bancos de dados de pesquisa jurídica, softwares de revisão de contratos baseados em IA e plataformas de reuniões virtuais tornaram-se essenciais na minha prática. Essas tecnologias nos permitem oferecer mais valor aos clientes e agilizar muitos aspectos da resolução de conflitos.

Latin Counsel: Como acredita que o papel das mulheres na advocacia evoluirá nos próximos anos?

Josefa Larraín: Acredito que o papel das mulheres na advocacia continuará evoluindo à medida que elas assumirem cada vez mais posições de liderança em escritórios, tribunais e no governo. O valor da inclusão e da consideração de diferentes perspectivas na tomada de decisões é cada vez mais reconhecido, e espero que as mulheres desempenhem um papel igualitário na definição do futuro do Direito, tanto no Chile quanto no resto do mundo.

Latin Counsel: Poderia compartilhar uma experiência particularmente gratificante que teve em sua carreira?

Josefa Larraín: Uma das experiências mais gratificantes da minha carreira foi o reconhecimento que recebi de clientes e colegas, pois ele reflete verdadeiramente os valores que prezo. Quando equipes ou colegas me disseram que reconhecem meu estilo de liderança empático e centrado no cliente, isso me tocou profundamente. Esses momentos de reconhecimento são os que realmente me marcam em nível pessoal.
Embora mediar uma disputa de alto risco que se arrastava havia anos tenha sido, sem dúvida, uma conquista profissional, a verdadeira satisfação vem de saber que minha abordagem fez diferença na vida das pessoas com quem trabalho. Para mim, essa é a maior recompensa: saber que as conexões que construímos, baseadas na confiança, na empatia e na compreensão, têm o poder de promover mudanças reais e significativas.

Latin Counsel: O que a motiva a continuar na área jurídica e quais são seus objetivos de longo prazo?

Josefa Larraín: O que mais me motiva é a possibilidade de promover mudanças significativas e resolver problemas complexos por meio do Direito. Mas, além disso, minha motivação mais profunda vem da minha família e do exemplo que posso dar a outras mulheres na profissão jurídica. Saber que meus filhos e minha família podem se orgulhar do que conquistei — ou do esforço que faço todos os dias como advogada — me motiva de uma forma que as palavras dificilmente conseguem expressar. O orgulho que sentem pelo meu trabalho e os valores que consigo transmitir a eles por meio da minha carreira me dão um profundo senso de propósito.
Igualmente importante para mim é inspirar outras mulheres, em particular outras advogadas, a acreditar que também podem alcançar o sucesso profissional e a realização pessoal.
Em última análise, pretendo desempenhar um papel mais relevante na formulação de políticas e contribuir para o desenvolvimento de marcos jurídicos que atendam melhor à sociedade, sem deixar de me guiar pelos valores da família e da mentoria que me inspiram todos os dias.

Latin Counsel: Que conselho daria às jovens que desejam seguir carreira no Direito?

Josefa Larraín: Meu conselho a todas as advogadas é que permaneçam fiéis à sua paixão pela justiça, mas também estejam preparadas para os desafios que possam enfrentar. É importante ser resiliente, buscar mentores e estar sempre atenta a oportunidades de aprender e crescer. A profissão jurídica nem sempre é fácil, mas é extremamente gratificante para quem persevera.

Latin Counsel: Se pudesse voltar no tempo e escolher outra carreira, ainda escolheria ser advogada?

Josefa Larraín: Com certeza. Acredito que a advocacia é uma carreira extremamente gratificante. Ela me permite lidar com questões sociais importantes, usar minha capacidade analítica e fazer uma diferença concreta. Se pudesse escolher novamente, faria isso sem hesitar.


Sobre a Women in Dispute Resolution (WDR) - Chile:

A WDR é a primeira organização no Chile dedicada a reunir e apoiar mulheres na área de contencioso e resolução de disputas. Seu objetivo é incentivar e promover a participação das mulheres nesse setor, oferecendo uma plataforma que promova o reconhecimento, a visibilidade e o desenvolvimento profissional das advogadas.

A organização está comprometida em criar um ambiente inclusivo no qual as mulheres possam se conectar, colaborar e prosperar, fortalecendo assim a diversidade e a equidade na profissão jurídica. Por meio de sua rede de apoio, de iniciativas de formação e de esforços para ampliar a visibilidade das conquistas das mulheres, trabalha para que mais mulheres ocupem cargos de liderança e obtenham reconhecimento na área de resolução de conflitos.

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