Inspiring Women in Law – Entrevista com Mónica Machuca

A Latin Counsel conversou com Mónica Machuca, senior manager da EY Law El Salvador, sobre sua experiência e trajetória como advogada de destaque nas áreas de propriedade intelectual, direito do trabalho e M&A.

Mónica atuou como diretora regional de Propriedade Intelectual da EY Centroamérica, Panamá y República Dominicana, onde tem ampla experiência no registro de patentes, marcas e direitos autorais, bem como em litígios administrativos e judiciais nessa área. Também tem mais de 20 anos de experiência em consultoria, tendo prestado serviços como assessora jurídica corporativa em projetos nos setores de manufatura, bens de consumo, varejo, entretenimento, energia, saúde e farmacêutico.

Também liderou vários projetos de construção de usinas de geração de energia (hidrelétricas e fotovoltaicas) em El Salvador, incluindo a obtenção de licenças junto ao Ministério do Meio Ambiente (MARN), à SIGET (Superintendência Geral de Eletricidade e Telecomunicações), à UT (Unidade de Transações, S.A. de C.V.) e à ETESAL (Empresa Transmissora de El Salvador).

Mónica é bacharel em Direito pela Universidad de Dr. José Matías Delgado e mestre em Propriedade Intelectual pela Universidad de Castilla La Mancha, na Espanha.

Latin Counsel: Qual foi o fator determinante que a motivou a seguir a carreira de advogada?

Mónica Machuca: Quando era pequena, imaginava a mim mesma como os advogados que via nos filmes, participando de julgamentos e resolvendo conflitos entre as partes. À medida que fui crescendo, mantive a predileção pela carreira, mas com uma mentalidade diferente. A carreira de advogada me permitiria atuar profissionalmente em muitos setores e indústrias e, assim, ter maiores perspectivas profissionais e de carreira

LC: Como sua trajetória na EY evoluiu?

MM: A EY é uma empresa em que todos podem crescer, desde que tenham objetivos e metas claros. Aproveitar as oportunidades de trabalhar em uma multinacional como esta faz com que as perspectivas profissionais evoluam exponencialmente. No meu caso, tive a oportunidade de aprender sobre muitas áreas que dificilmente teria a chance de conhecer fora de uma organização como esta. A colaboração com equipes multidisciplinares contribuiu muito para meu crescimento profissional e me permitiu ampliar minha atuação junto aos clientes e no setor em que trabalho.

LC: Quais políticas a EY adota em relação à diversidade de gênero, etnia, orientação sexual e outras dimensões da diversidade?

MM: Na EY, essa é uma prioridade que se traduz em diversas ações todos os dias. Em primeiro lugar e acima de tudo, por meio do compromisso de vivermos nossos valores de forma fiel e cotidiana, em uma cultura inclusiva e diversa que estimula a integridade, o respeito, o trabalho em equipe, a energia, o entusiasmo, a liderança e a construção de relacionamentos, fazendo o que é certo. Além disso, por meio de experiências e de educação formal e vivencial que garantam o desenvolvimento de novas competências para crescer e construir uma carreira profissional relevante e bem-sucedida.

LC: Quais são, em sua avaliação, os principais desafios jurídicos enfrentados atualmente pelas empresas em El Salvador e como a senhora os aborda?

MM: Atualmente, as empresas enfrentam inúmeros desafios jurídicos no desenvolvimento de suas atividades comerciais. A rápida evolução tecnológica criou novos desafios jurídicos, especialmente em relação à cibersegurança e à proteção de dados, além da proteção da propriedade intelectual e do cumprimento das normas trabalhistas. As empresas precisam lidar com essas questões de forma eficaz para garantir sua estabilidade e seu crescimento no longo prazo. A complexidade da regulamentação e a frequente criação de novas leis exigem que as empresas se mantenham atualizadas e garantam o cumprimento de todos os requisitos legais aplicáveis. Isso implica uma gestão eficaz de riscos e uma compreensão profunda dos marcos regulatórios em que a organização opera. É nesse contexto que nossa equipe trabalha em conjunto com as empresas, apoiando-as e ajudando-as a definir as estratégias necessárias e a implementar boas práticas para enfrentar essa evolução constante.

LC: Como a senhora garante que a equipe jurídica da EY se mantenha atualizada e se adapte às novas regulamentações e tendências jurídicas em El Salvador para continuar oferecendo assessoria estratégica aos clientes?

MM: Um dos desafios de ser um profissional responsável e ético é acompanhar as mudanças nas normas e regulamentações e as novas tendências que levam nossos clientes a decidir se devem entrar em novas áreas de negócio. Entre as medidas adotadas por nossa equipe para se manter na vanguarda dessa nova realidade está a participação ativa em associações e redes profissionais ligadas à nossa profissão. Essas organizações oferecem diversos benefícios, como acesso a recursos educacionais, programas de capacitação, cursos de certificação, eventos, webinars e fóruns que nos ajudam a nos manter atualizados. Também participamos de conferências, workshops e seminários relevantes para o setor ou mercado de nossos clientes. Esses eventos oferecem informações valiosas e nos expõem a diferentes perspectivas, opiniões e experiências de especialistas e outros participantes, o que ajuda a ampliar nossa compreensão e consciência sobre os temas e tendências que afetam nosso setor de negócios.

LC: Considerando a importância da ética empresarial e da conformidade regulatória, como a EY promove uma cultura de integridade e legalidade, tanto internamente quanto na assessoria a seus clientes em El Salvador?

MM: Na EY Centroamérica, Panamá y República Dominicana, buscamos criar e promover uma cultura organizacional que considere as pessoas de forma integral, como seres humanos, e não apenas como profissionais. Por meio de nossa filosofia de desenvolvimento harmonioso, incentivamos cada pessoa a buscar equilíbrio nas diferentes dimensões da vida: presença, saúde física, emocional, ética e financeira. Além disso, oferecemos experiências e educação formal e vivencial que garantem o desenvolvimento de novas competências para crescer e construir uma carreira profissional relevante e bem-sucedida, permitindo-nos prestar serviços com os mais altos padrões de qualidade exigidos por uma organização como a nossa.

LC: Quais estratégias considera fundamentais para atrair novos clientes em sua atuação profissional?

MM: A conquista de novos clientes é um dos maiores desafios enfrentados por todas as empresas, independentemente do setor, mas também é um dos aspectos mais importantes para o crescimento e a sustentabilidade do negócio.
Atrair novos clientes nunca foi tão competitivo quanto hoje. Ao mesmo tempo que há uma grande variedade de canais, estratégias e ferramentas ao alcance das mãos, a concorrência também aumenta. O segredo está em escolher as estratégias certas e dedicar tempo e energia para que funcionem. É importante investir em táticas de longo prazo, que demoram mais para dar resultados, mas produzem efeitos por mais tempo.

LC: Que atividades gosta de fazer no tempo livre?

MM: Procuro passar tempo de qualidade com minha família. Sou mãe de duas meninas, e equilibrar meu papel de profissional com o de mãe e esposa é fundamental para mim. É difícil, mas possível. Gosto muito de participar de atividades relacionadas aos interesses das minhas filhas, desde ser a fã número 1 nos treinos de natação até acompanhá-las para assistir às suas séries de anime favoritas. Sempre que possível, procuro me desconectar nas tardes de sexta-feira e me dedicar inteiramente à minha família.

LC: Que conselho fundamental daria às mulheres que desejam crescer na área jurídica?

MM: Manter uma visão clara e objetivos de longo prazo, mas estar aberta a adaptar as estratégias quando necessário. Dedicar tempo a aprender novas habilidades, acompanhar as tendências do setor e cuidar do bem-estar geral. A gestão do tempo e o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional são fundamentais para evitar o esgotamento e manter a motivação. Por fim, não desistir e nunca aceitar a ideia de que "as mulheres não podem realizar trabalhos de homens", pois está plenamente demonstrado que somos tão capazes de ter sucesso na vida profissional quanto qualquer advogado.

ey.com/ElSalvador